Zavvy Feedback Blog
Mitarbeiter-Feedback
So gelingt die Feedback-Kultur.
Nie wieder schlechte Mitarbeiterleistung: Lernen Sie, wie man sie effektiv diagnostiziert und angeht
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Anonymes Mitarbeiter-Feedback: 5 Argumente dafür und 5 dagegen (mit Unternehmensbeispielen)
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Best Practices zur (360-Grad)-Leistungsbewertung - So holen Sie mehr raus
12 Minuten
Performance-Management-System schaffen und auf die nächste Stufe heben: So geht’s
14 MInuten
Entwickeln Sie in 5 einfachen Schritten ein Performance-System für Ihr Kleinunternehmen
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Führungskräfte-Performance Messen: 10 Metriken
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12 Top-HR-Tools für Kleinunternehmen
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Wie Sie 360-Grad-Reviews nutzen, um effektives Lernen und Leistung in Ihrer Belegschaft zu fördern
11 Minuten
Der umfassende Leitfaden für konstruktives Feedback
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360-Grad-Feedback-Fragen für Führungskräfte: 44 Beispielfragen zur Bewertung Ihrer Manager und zur Entdeckung aufstrebender Führungspersönlichkeiten
9 Minuten
Was ist Manager-Feedback? (einschließlich Beispielfragen und Vorlage)
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Kontinuierlichen Feedback-Prozess für Mitarbeiter:innen aufbauen in 10 einfachen Schritten
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Nutzen Sie diese 360-Grad-Feedback-Vorlage für Ihren Bewertungsprozess
9 Minuten
Wie Sie das Performance Management verbessern und eine Kultur des Wachstums in Ihrem Unternehmen fördern können
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Mitarbeiter-Feedback automatisieren: Sparen Sie Zeit und Geld bei Leistungsbeurteilungen
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Welche Art von Feedback ist am hilfreichsten? Das beste Feedback für IHR Unternehmen
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Mitarbeiter-Feedback: Der ultimative Leitfaden
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Warum Sie Feedback-Bias ernst nehmen sollten und wie Sie sie überwinden können
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50+ Mitarbeiter-Feedback-Statistiken für moderne People Ops
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Feedbacksysteme für Mitarbeiter: Möglichkeiten für den Austausch und den Erhalt von Feedback schaffen
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Abwärtsgerichtetes Feedback: Die Beste Prüfungsstruktur Für Ihr Unternehmen?
8 Minuten
Positives Feedback: Über 35 Beispiele zur Inspiration für Ihr nächstes One-on-One-Meeting
9 Minuten
45 Beispiele für negatives Feedback, um konstruktive Kritik mit Klarheit und Diplomatie zu handhaben
10 Minuten
Mitarbeiterumfrage: Frage-Ideen und Vorlage
7 Minuten
360-Grad-Feedback-Beispiele für eine empathische Arbeitskultur
7 minutes
Stimmungsbarometer-Umfragen bei Teams und Mitarbeitenden (+ Kostenlose Vorlagen)
12 Minuten
360-Feedback: Was es ist, warum es wichtig ist + Tipps für Multi-Rater-Umfragen
9 Minuten
Feedback-Kultur schaffen: So geht's
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Richtig Feedback am Arbeitsplatz geben - So geht's (+ Expertentipps)
11 Minuten
Was ist der Employee Net Promoter Score (eNPS) - und wie holt man mehr aus ihm raus?
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Feedback geben – Beispiele für Peer Reviews (und 20 Redewendungen für Ihre nächste Leistungsüberprüfung)
13 Minuten
Coaching vs. Feedback (vs. Mentoring): Was ist der Unterschied?
11 Minuten
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& Preboarding
Preboarding
Schon vor Tag 1 begeistern
Onboarding
Schneller und besser einarbeiten
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Onboarding-Events ganz automatisch managen
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Karriere-Frameworks
Klare Karrierepfade für alle anbieten
Entwicklungspläne
Ziele mit messbaren Maßnahmen verbinden
Kompetenzmatrix
Mit tiefen Insights Potenziale aufdecken
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Learning Management
Effiziente Trainings per Drag-and-Drop erstellen
Externe Trainings
Die richtigen Ressourcen immer griffbereit
Power Skills
Intensivtrainings für die wichtigsten Skills
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Performance Reviews
Leistung fair und transparent beurteilen
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Feedbackkultur nach Ihren Wünschen schaffen
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