Zavvy Feedback Blog

Nie wieder schlechte Mitarbeiterleistung: Lernen Sie, wie man sie effektiv diagnostiziert und angeht

Anonymes Mitarbeiter-Feedback: 5 Argumente dafür und 5 dagegen (mit Unternehmensbeispielen)

Best Practices zur (360-Grad)-Leistungsbewertung - So holen Sie mehr raus

Performance-Management-System schaffen und auf die nächste Stufe heben: So geht’s

Entwickeln Sie in 5 einfachen Schritten ein Performance-System für Ihr Kleinunternehmen

Führungskräfte-Performance Messen: 10 Metriken

12 Top-HR-Tools für Kleinunternehmen

Wie Sie 360-Grad-Reviews nutzen, um effektives Lernen und Leistung in Ihrer Belegschaft zu fördern

Der umfassende Leitfaden für konstruktives Feedback

360-Grad-Feedback-Fragen für Führungskräfte: 44 Beispielfragen zur Bewertung Ihrer Manager und zur Entdeckung aufstrebender Führungspersönlichkeiten

Was ist Manager-Feedback? (einschließlich Beispielfragen und Vorlage)

Kontinuierlichen Feedback-Prozess für Mitarbeiter:innen aufbauen in 10 einfachen Schritten

Nutzen Sie diese 360-Grad-Feedback-Vorlage für Ihren Bewertungsprozess

Wie Sie das Performance Management verbessern und eine Kultur des Wachstums in Ihrem Unternehmen fördern können

Mitarbeiter-Feedback automatisieren: Sparen Sie Zeit und Geld bei Leistungsbeurteilungen

Welche Art von Feedback ist am hilfreichsten? Das beste Feedback für IHR Unternehmen

Mitarbeiter-Feedback: Der ultimative Leitfaden

Warum Sie Feedback-Bias ernst nehmen sollten und wie Sie sie überwinden können

50+ Mitarbeiter-Feedback-Statistiken für moderne People Ops

Feedbacksysteme für Mitarbeiter: Möglichkeiten für den Austausch und den Erhalt von Feedback schaffen

Abwärtsgerichtetes Feedback: Die Beste Prüfungsstruktur Für Ihr Unternehmen?

Positives Feedback: Über 35 Beispiele zur Inspiration für Ihr nächstes One-on-One-Meeting

45 Beispiele für negatives Feedback, um konstruktive Kritik mit Klarheit und Diplomatie zu handhaben

Mitarbeiterumfrage: Frage-Ideen und Vorlage

360-Grad-Feedback-Beispiele für eine empathische Arbeitskultur

Stimmungsbarometer-Umfragen bei Teams und Mitarbeitenden (+ Kostenlose Vorlagen)

360-Feedback: Was es ist, warum es wichtig ist + Tipps für Multi-Rater-Umfragen

Feedback-Kultur schaffen: So geht's

Richtig Feedback am Arbeitsplatz geben - So geht's (+ Expertentipps)

Was ist der Employee Net Promoter Score (eNPS) - und wie holt man mehr aus ihm raus?

Feedback geben – Beispiele für Peer Reviews (und 20 Redewendungen für Ihre nächste Leistungsüberprüfung)

Coaching vs. Feedback (vs. Mentoring): Was ist der Unterschied?