Greifen Sie auf eine Bibliothek mit Hunderten von Lernressourcen von Dutzenden von Anbietern zu. Schließen Sie die Lücke zwischen Entwicklungszielen und konkreten Kursen. Jedes Mal.
Vertraut von Mitarbeiterteams in mittelständischen Unternehmen
Die Halbwertszeit von Fähigkeiten beträgt 5 Jahre.
Und ständige Weiterbildung ist der einzige Weg, um an der Spitze zu bleiben.
Sie haben Karrierepfade definiert, individuelle Qualifikationslücken identifiziert und das gesamte Unternehmen motiviert, endlich mit der Entwicklung zu beginnen. Doch dann kommt der schwierigste Teil:
Entwicklungsziele mit konkreten Maßnahmen verbinden.
Unsere Schulungsbibliothek hilft Ihrem gesamten Unternehmen dabei.
...und viele mehr
Bauen
Lassen Sie die Menschen die Ressourcen finden, nach denen sie suchen, und zwar in dem Format, das ihnen am besten gefällt. Kostenlos oder kostenpflichtig, on-demand oder live, Kurs oder Podcast? Es ist alles da. Empfohlen auf der Grundlage ihrer Rollen und Kompetenzprofile - und dennoch frei durchsuchbar.
Schritt 4 - Engagieren
Verwalten Sie Schulungsbudgets und beantworten Sie Ressourcenanfragen. Verfolgen Sie Einschreibungen, Aktivitäten und Abschlüsse. Sie haben die Kontrolle.
Die Kurse auf Zavvy wurden von unseren Lernwissenschaftlern sorgfältig ausgewählt, basierend auf Anbietern, Bewertungen, Trends, Formatvielfalt und anderen Kriterien.
Ein paar Beispiele:
Das Beste an Zavvy?
Es ist alles miteinander verbunden.
Finden Sie heraus, wie Zavvy Ihnen bei der Durchführung von Schulungen helfen kann.
LXP, LMS,...? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu Learning Experience Software.
Eine Learning Experience Platform (LXP) ist eine Softwareanwendung, die Mitarbeitern Zugang zu formatübergreifenden und personalisierten Schulungsinhalten bietet. Sie ist ein effektives Lernwerkzeug, das ansprechender und individueller ist als herkömmliche Lernmodelle.
Ein LXP bietet:
Der Hauptunterschied zwischen einem traditionellen Lernmanagementsystem (LMS) und LXP besteht darin, dass bei ersterem die Erfahrung des Lernenden im Vordergrund steht, während letzteres auf dem Lernmanagement basiert.
Einige Unternehmen setzen LMS ein, um die strukturierte Durchführung von Lernaktivitäten zu gewährleisten, z. B. wenn Mitarbeiter einen bestimmten Online-Kurs in einer bestimmten Reihenfolge absolvieren müssen. LXPs ermöglichen es den Lernenden, Inhalte anzupassen und mit anderen Benutzern zusammenzuarbeiten, Inhalte zu Lernpfaden zu kombinieren oder sogar ihre digitalen Lernsitzungen in ihrer eigenen Zeit durchzuführen.
In der Praxis kuratieren LXPs Inhalte aus externen Ressourcen, während LMS-Tools in der Regel verlangen, dass Sie die Inhalte selbst mitbringen.
Zu den wichtigsten Merkmalen von Zavvys LXP gehören:
LXP von Zavvy unterstützt personalisierte Lernerfahrungen durch Selbsteinschätzung, manuelle Anpassung und Verhaltensüberwachung. Sobald die Ergebnisse des 360°-Feedbacks vorliegen, kann jeder Mitarbeiter auf ideales Schulungsmaterial zugreifen, das auf seinen Vorlieben und seiner Historie basiert.
Darüber hinaus bietet Zavvy Hunderte von externen Lernressourcen mit Kompetenz-Tags, die Ihnen helfen, die richtigen Lernwerkzeuge und Aktivitäten zu finden, die den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entsprechen und ihnen helfen, ihre Entwicklungsziele zu erreichen.
Sie können Zavvys LXP in Ihr HRIS-System integrieren, um eine Echtzeit-Synchronisation der Mitarbeiterdaten zu gewährleisten. Zavvy ist eine Enablement-Suite, mit der Sie alle Ihre Mitarbeiterdaten an einem Ort speichern können.
Mit Zavvy können Sie die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter verfolgen, z. B. die Gesamtzahl der Anmeldungen und der absolvierten Schulungen. Die Software liefert verwertbare Erkenntnisse aus diesen Kennzahlen, um Sie bei der Entwicklung gezielter Wachstumspläne und Schulungsressourcen zu unterstützen, die die Erfahrung der Lernenden verbessern und es ihnen ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.
Ja. Zavvy betreut derzeit Kunden mit einer Unternehmensgröße von 50 bis 3000+.
Wie unterstützt das LXP verschiedene Arten von Lerninhalten, z. B. Videos, Artikel, Kurse und Podcasts?
Das Zavvy-Team hat über 1.000 Kurse von Dutzenden von Plattformen handkuratiert. Mit LXP von Zavvy können Nutzer Ressourcen auf der Grundlage des von ihnen bevorzugten Formats finden, ob On-Demand- oder Live-Videos, Online-Kurse, Podcasts oder Artikel.
Darüber hinaus können Sie mit Zavvy eine breite Palette von Medientypen hochladen, z. B. Audio, Videos, Artikel und Podcasts. Sie können sogar Ihre Ressourcen integrieren.
Mit LXP von Zavvy können Administratoren das Engagement und die Abschlussraten der Lernenden, die Kursverläufe und die individuelle Leistung der Lernenden verfolgen. Die Software liefert dann wertvolle Daten und Erkenntnisse, um Qualifikationslücken zu schließen. Anhand dieser Daten können Sie die Effektivität des Lernens messen und einen ROI erzielen. Außerdem können diese wichtigen Informationen Ihrem L&D-Team helfen, die Inhalte auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zuzuschneiden.
LXP von Zavvy macht das Leben für Lernende, Personalverantwortliche und Manager einfacher. Mit nur wenigen Klicks können Sie Karriererahmen erstellen, besseres Feedback geben und Online-Kurse und Onboarding-Schulungen anpassen.
Unser Team aus erfahrenen Lernwissenschaftlern hilft Ihnen bei den ersten Schritten und schult Sie während des Implementierungsprozesses. Wir bieten wöchentliche Anrufe, Live-Support unter Slack und einen Live-Chat innerhalb des Tools an, damit Sie bei Bedarf schnelle Antworten und Hilfe erhalten.
Zavvy wurde für wachsende Unternehmen entwickelt und bietet die erschwinglichste All-in-One-Suite für alles, was Menschen befähigt, ab 4 $ / 4 € pro Mitarbeiter und Monat. Sie können auch ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot anfordern oder unsere Frühjahrs-Rabattaktion nutzen.
Ja! Sie können eine Demo buchen, um eine Live-Einführung in die Lernplattform zu erhalten, und wir können Ihnen dann Zugang zu einer kostenlosen 14-tägigen Testversion geben.