Personalentwicklung
Machen Sie Weiterentwicklung zum Alltag
Verwandeln Sie Ihre Führungskräfte in Coaches, entfesseln Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden und boosten Sie Performance.
Verwandeln Sie Ihre Führungskräfte in Coaches, entfesseln Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden und boosten Sie Performance.
Mitarbeitende fordern stetige Weiterentwicklung. Moderne Unternehmen geben ihnen Zavvy.
Top-Talente, die nicht gefördert werden, haben 2 Möglichkeiten:
Gehen oder abgehängt werden.
Build
Seien wir ehrlich: Excel-Tabellen erledigen nur einen Teil der Arbeit. Entwicklung muss gefördert werden. Gelebt werden.
Assign
Gängige Lösungen lassen Mitarbeitende hübschere Tabelle ausfüllen und belassen es dabei. Sie vernachlässigen tatsächliche Maßnahmen, dringend benötigte Anleitung und Motivation.
Den Prozess an Ihre Bedürfnisse anpassen und Weiterentwicklung einen festen Rahmen geben.
Führungskräfte und Mitarbeitende zusammenbringen und maßnahmenbasierte Pläne bauen.
Alle Beteiligten durch den gesamten Prozess begleiten, erinnern und motivieren.
Sichtbarkeit zu jeder Zeit schaffen, um gezielte Unterhaltungen zu führen.
Create
Schaffen Sie die nötigen Voraussetzungen, um Entwicklung in den Alltag einzubinden. Definieren Sie die Länge der Zyklen und Benachrichtigungskanäle wie Slack oder MS Teams.
Assign
Kombinieren Sie Fokusbereiche mit tatsächlichen Aktivitäten und bringen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende einen Tisch, um die Lücke zwischen theoretischen Plänen und konkreten Kursen, Mentorings oder Aufgaben zu schließen.
Track
Machen Sie Fortschritt jederzeit sichtbar und helfen Sie Führungskräften, gezielt zu unterstützen. Begleiten Sie alle Beteiligten mittels motivierender Nachrichten, kleiner Aufgaben oder Reflektionen.
der Mitarbeitenden geben an, nicht die nötigen Fähigkeiten zum Meistern ihres Jobs zu haben
(Gartner)Unverbindliche Beratung mit unseren Learning Designern
