Personalentwicklung

Machen Sie Weiterentwicklung zum Alltag

Verwandeln Sie Ihre Führungskräfte in Coaches, entfesseln Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden und boosten Sie Performance.

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Mitarbeitende fordern stetige Weiterentwicklung. Moderne Unternehmen geben ihnen Zavvy.

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Unternehmenserfolg braucht Menschen, die ihn treiben

Top-Talente, die nicht gefördert werden, haben 2 Möglichkeiten:
Gehen oder abgehängt werden.

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Build

Spreadsheets sind dazu bestimmt, Staub anzusammeln

Seien wir ehrlich: Excel-Tabellen erledigen nur einen Teil der Arbeit. Entwicklung muss gefördert werden. Gelebt werden.

spreadsheets as tools for onboarding or employee development are outdated
employee development table spreadsheet

Assign

...und die meisten Lösungen sind im Grunde schickere Spreadsheets

Gängige Lösungen lassen Mitarbeitende hübschere Tabelle ausfüllen und belassen es dabei. Sie vernachlässigen tatsächliche Maßnahmen, dringend benötigte Anleitung und Motivation.

Mitarbeitende fördern. Leistung stärken.

Konfigurieren

Den Prozess an Ihre Bedürfnisse anpassen und Weiterentwicklung einen festen Rahmen geben.

Planen

Führungskräfte und Mitarbeitende zusammenbringen und maßnahmenbasierte Pläne bauen.

Begleiten

Alle Beteiligten durch den gesamten Prozess begleiten, erinnern und motivieren.

Messen

Sichtbarkeit zu jeder Zeit schaffen, um gezielte Unterhaltungen zu führen.

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Create

Schaffen Sie einen Rahmen für die ständige Weiterentwicklung

Schaffen Sie die nötigen Voraussetzungen, um Entwicklung in den Alltag einzubinden. Definieren Sie die Länge der Zyklen und Benachrichtigungskanäle wie Slack oder MS Teams.

Development plan view desktop and mobile

Assign

Pläne, die Ziele und Maßnahmen verbinden

Kombinieren Sie Fokusbereiche mit tatsächlichen Aktivitäten und bringen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende einen Tisch, um die Lücke zwischen theoretischen Plänen und konkreten Kursen, Mentorings oder Aufgaben zu schließen.

Track

Motivieren, messen, wiederholen

Machen Sie Fortschritt jederzeit sichtbar und helfen Sie Führungskräften, gezielt zu unterstützen. Begleiten Sie alle Beteiligten mittels motivierender Nachrichten, kleiner Aufgaben oder Reflektionen.

94%

der Mitarbeitenden bleiben länger im Unternehmen, wenn es in Ihr Wachstum investiert

(LinkedIn)

70%

der Mitarbeitenden geben an, nicht die nötigen Fähigkeiten zum Meistern ihres Jobs zu haben

(Gartner)

Entfesseln Sie das
Potential Ihrer Teams

Unverbindliche Beratung mit unseren Learning Designern

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