Referenzen

Fallstudien

Crossengage macht die Progression transparenter und strukturierter

Preboarding

Entwicklung & Fähigkeiten

Mitarbeiter:innen

Fand das Feedback "sehr hilfreich" für die Entwicklung

80%

Eingesparte Arbeitsstunden pro Mitarbeiter/Zyklus

Wie Taktile seine Mitarbeiter strategisch weiterentwickelt - und dabei jede Woche Stunden spart

Entwicklung & Fähigkeiten

Mitarbeiter:innen

1-Jahres-Wachstum der Mitarbeiterzahl

145%

8 Stunden

Wöchentliche Zeitersparnis

Wie die von Y-Combinator unterstützte Awesomic ihre erstklassigen Designer auf Vordermann bringt

Entwicklung & Fähigkeiten

165+

Designer innerhalb von 6 Monaten an Bord

1-Jahres-Kopfzahl Wachstum

114%

95.5%

Abschlussquote

Wie DataGuard hybrides Onboarding und interne Kommunikation via Zavvyst steuert

Entwicklung & Fähigkeiten

Standorte (+ Remote)

Tage bis zur vollen Produktivität

-30

Unterschiedliche Qualität der Einarbeitung an den verschiedenen Standorten

Wie Avi Medical seine Mitarbeitenden mit szenariobasiertem, gemischtem und Mikro-Lernen in den Arbeitsabläufen schult

Entwicklung & Fähigkeiten

Arztpraxen

Minuten pro Woche

Kombinierte Lerntheorien

Storyblok spart jede Woche mehr als 15 Stunden und hebt das Remote-Onboarding-Erlebnis auf die nächste Stufe.

Entwicklung & Fähigkeiten

267%

Anstieg der Mitarbeiterzahl in 1 Jahr

Durchschnittliche Bewertung

9/10

15+

Eingesparte Arbeitsstunden pro Woche

Wie Alasco die Zeit bis zur Produktivität halbiert hat, indem es das Onboarding strukturierter und unterhaltsamer gestaltet hat

Entwicklung & Fähigkeiten

+67%

Mitarbeiterwachstum innerhalb von 1 Jahr

Durchschnittliche Mitarbeiterbewertung

4.7/5

-50%

Zeit bis zur Produktivitätssteigerung

Finden Sie heraus, wie Europas Fitness-App Nr. 1 3 maßgeschneiderte Initiativen in einem Blended-Learning-Ansatz kombiniert, um seine Personalmanager zu schulen.

Entwicklung einer Schulungsroutine für Führungskräfte bei Freeletics

Entwicklung & Fähigkeiten

Spezifische Initiativen

Personalverantwortliche

100%

Gefühlte Unterstützung in Wachstum und Entwicklung

Finden Sie heraus, wie Europas größter Reisemobil-Experte jeden Monat Dutzende von Kolleg:innen mit Leichtigkeit willkommen heißt - ohne dabei die menschliche Verbindung zu verlieren.

Wie roadsurfer neue Kolleg:innen in 8 Ländern und 36 Standorten onboardet.

Entwicklung & Fähigkeiten

Eingebundene Kolleg:innen pro Monat

Standorte

4.8/5

Durchschnittliche Nutzerbewertung

Für People-TeamsUND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit euch zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeitenden gaben an, dass es die beste Onboarding-Erfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen."

Danielle Rouse

People Operations Partner

"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kolleg:innen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die fesselnde Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."

Christina Stihl

Menschen Partner

"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, ist man nicht verwirrt."

Nevena Buzek

People Experience Manager

"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Candidate-Experience zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir getan. Das Feedback, das wir von den neuen Kolleg:innen erhalten, ist großartig!"