Kunden

Fallstudien

Crossengage macht die Progression transparenter und strukturierter

Preboarding

Entwicklung & Fähigkeiten

Mitarbeiter:innen

Fand das Feedback "sehr hilfreich" für die Entwicklung

80%

Eingesparte Arbeitsstunden pro Mitarbeiter/Zyklus

Wie Taktile seine Mitarbeiter strategisch weiterentwickelt - und dabei jede Woche Stunden spart

Entwicklung & Fähigkeiten

Mitarbeiter:innen

1-Jahres-Wachstum der Mitarbeiterzahl

145%

8 Stunden

Wöchentliche Zeitersparnis

Wie die von Y-Combinator unterstützte Awesomic ihre erstklassigen Designer auf Vordermann bringt

Entwicklung & Fähigkeiten

165+

Designer innerhalb von 6 Monaten an Bord

1-Jahres-Kopfzahl Wachstum

114%

95.5%

Vollzugsquote

Wie DataGuard hybrides Onboarding und interne Kommunikation über Zavvy abwickelt

Entwicklung & Fähigkeiten

Standorte (+ Remote)

Tage bis zur vollen Produktivität

-30

Unterschiedliche Qualität der Einarbeitung an den verschiedenen Standorten

Wie Avi Medical seine Mitarbeiter mit szenariobasiertem, gemischtem und Mikro-Lernen im Arbeitsfluss schult

Entwicklung & Fähigkeiten

Arztpraxen

Minuten pro Woche

Kombinierte Lerntheorien

Storyblok spart jede Woche mehr als 15 Stunden und hebt das Remote-Onboarding-Erlebnis auf die nächste Stufe.

Entwicklung & Fähigkeiten

267%

Anstieg der Mitarbeiterzahl in 1 Jahr

Durchschnittliche Bewertung

9/10

15+

Eingesparte Arbeitsstunden pro Woche

Wie Alasco die Zeit bis zur Produktivität halbiert hat, indem es das Onboarding strukturierter und unterhaltsamer gestaltet hat

Entwicklung & Fähigkeiten

+67%

Mitarbeiterwachstum innerhalb von 1 Jahr

Durchschnittliche Mitarbeiterbewertung

4.7/5

-50%

Zeit bis zur Produktivitätssteigerung

Finden Sie heraus, wie Europas Fitness-App Nr. 1 3 maßgeschneiderte Initiativen in einem Blended-Learning-Ansatz kombiniert, um seine Personalmanager zu schulen.

Schaffung einer Schulungsroutine für Führungskräfte bei Freeletics

Entwicklung & Fähigkeiten

Spezifische Initiativen

Personalverantwortliche

100%

Gefühlte Unterstützung in Wachstum und Entwicklung

Finden Sie heraus, wie Europas größter Reisemobil-Experte jeden Monat Dutzende von Kolleg:innen mit Leichtigkeit willkommen heißt - ohne dabei die menschliche Verbindung zu verlieren.

Wie roadsurfer neue Kolleg:innen in 8 Ländern und 36 Standorten onboardet.

Entwicklung & Fähigkeiten

Eingebundene Kollegen pro Monat

Standorte

4.8/5

Durchschnittliche Benutzerbewertung

Für Menschen Teams UND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit Ihnen zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeiter gaben an, dass es die beste Einführungserfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen.

Danielle Rouse

People Operations Partner

"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kollegen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die ansprechende Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."

Christina Stihl

Menschen Partner

"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, wird man nicht verwirrt sein.

Nevena Buzek

People Experience Manager

"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Erfahrung der Bewerber zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir geschafft. Das Feedback, das wir von den neuen Kollegen bekommen, ist großartig!"