Die Einarbeitung von Mitarbeitenden muss nicht chaotisch sein. Schaffen Sie ein einladendes, strukturiertes Erlebnis, das Kolleg:innen durch ihre ersten Wochen führt und einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Diese schnell wachsenden Unternehmen stellen jedes Jahr Hunderte von Mitarbeitenden ein, ohne sich um Onboarding sorgen zu müssen.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, erfährt derzeit die größte Revolution seit Jahrzehnten. Unternehmen müssen die Art und Weise, wie sie zusammenarbeiten, sich treffen und weiterbilden, neu überdenken.
Und das Onboarding ist eine entscheidende Erfahrung für jedes Teammitglied.
Build
Allen Mitarbeitenden genügend individuelle Aufmerksamkeit zu schenken, benötigt Zeit. Sobald Sie mehrere Personen pro Monat einstellen, kostet Sie das Planen, Verfolgen, Versenden und Erinnern Stunden.
Assign
Die meisten Onboarding-Tools beschränken sich auf trockene Aufgaben per E-Mail. Und Wikis schaffen es nicht, Menschen auf eine motivierende Reise mitzunehmen.
Auf der Strecke bleiben klare Rollen, menschliche Interaktion und ansprechende Inhalte, um produktiv zu werden und sich sofort heimisch zu fühlen.
Einen Workflow auf Zavvy aufzusetzen ist so leicht, wie das Schreiben einer E-Mail.
Bieten Sie hunderten von Menschen die selbe, strukturierte Erfahrung. Ganz automatisch.
Bleiben Sie jederzeit auf dem Laufenden mit spannenden Insights über die Journey hinweg.
Schaffen Sie mittels Slack oder MS Teams Erfahrungen, die über reine Inhalte hinausgehen.
Arrangieren Sie Orientierungstage, Abteilungsintros oder Kennenlernveranstaltungen.
Weisen Sie Neustartern Buddies zu und coachen Sie beide Parteien durch den Prozess.
Versenden Sie Inhalte schrittweise für minimale Überforderung und maximale Wirksamkeit.
Vergeben Sie Aufgaben an Führungskräfte, IT und andere, damit alles ganz einfach erledigt wird.
Überbrücken Sie die Zeit zwischen Zusage und Start mit Vorfreude statt Funktstille.
Verbinden Sie Messaging-Tools wie Slack, HRIS-Systeme wie Personio und all Ihre Inhalte.
Build
Wählen Sie eine Vorlage oder bauen Sie Ihre eigene. Kombinieren Sie Elemente wie Bilder, Videos und Gifs ganz einfach per Drag-and-Drop. Betten Sie Inhalte aus Ihren Lieblingstools wie Typeform für Umfragen und Quizzes, Loom für Videos und die Google oder Microsoft Suite für alle Ihre Dokumente ein.
Assign
Weisen Sie Ihren Kolleg:innen Journeys auf Knopfdruck oder vollautomatisch zu. Helfen Sie ihnen, am Ball zu bleiben mit automatischen Benachrichtigungen. Festigen Sie Wissen durch Quizzes und Reflektionen.
Track
Greifen Sie jederzeit auf Ihr Dashboard zu, um nachzuvollziehen, wer aktuell wo steht, verpflichtende Kurse abzuhaken und Erfolge zu messen. Sammeln Sie automatisch Feedback und verbessern die Erfahrung stetig.
Engage
Erreichen Sie Neueinsteiger und Kolleg:innen in ihren Lieblingstools wie Slack oder Microsoft Teams. Verbinden Sie sie für persönliche Intros, Events oder senden Sie ganz automatisch Reminder.
Wir zeigen Ihnen, wie leicht es geht.
Etwa ein Drittel der neu eingestellten Mitarbeiter verlässt das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate. Einer der Hauptgründe dafür: Eine schlechte Onboarding-Erfahrung. Mit der richtigen Onboarding-Software für Mitarbeiter hinterlassen Sie vom ersten Tag an einen bleibenden Eindruck - egal, von wo aus Ihre Kollegen arbeiten. Für zufriedenere, engagiertere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
