Mitarbeiter Onboarding Software

Schaffen Sie großartige Onboarding-Erlebnisse auf Knopfdruck

Die Einarbeitung von Mitarbeitenden muss nicht chaotisch sein. Schaffen Sie ein einladendes, strukturiertes Erlebnis, das Kolleg:innen durch ihre ersten Wochen führt und einen bleibenden Eindruck hinterlässt.

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Diese schnell wachsenden Unternehmen stellen jedes Jahr Hunderte von Mitarbeitenden ein, ohne sich um Onboarding sorgen zu müssen.

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Wer neue Mitarbeitende noch so einarbeitet, als wäre es 2019, lässt sie von Tag 1 an im Stich.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, erfährt derzeit die größte Revolution seit Jahrzehnten. Unternehmen müssen die Art und Weise, wie sie zusammenarbeiten, sich treffen und weiterbilden, neu überdenken.

Und das Onboarding ist eine entscheidende Erfahrung für jedes Teammitglied.

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Build

Tabellen alleine schaffen keine Erlebnisse

Allen Mitarbeitenden genügend individuelle Aufmerksamkeit zu schenken, benötigt Zeit. Sobald Sie mehrere Personen pro Monat einstellen, kostet Sie das Planen, Verfolgen, Versenden und Erinnern Stunden.

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Onboarding mittels dutzender verschiedener Tools gleichzeitig führt zu Chaos

Assign

...genauso wenig wie eine chaotische Flut an Infos

Die meisten Onboarding-Tools beschränken sich auf trockene Aufgaben per E-Mail. Und Wikis schaffen es nicht, Menschen auf eine motivierende Reise mitzunehmen.
Auf der Strecke bleiben klare Rollen, menschliche Interaktion und ansprechende Inhalte, um produktiv zu werden und sich sofort heimisch zu fühlen.

Schaffen Sie Onboarding-Erlebnisse auf Knopfdruck.

Erstellen

Einen Workflow auf Zavvy aufzusetzen ist so leicht, wie das Schreiben einer E-Mail.

Zuweisen

Bieten Sie hunderten von Menschen die selbe, strukturierte Erfahrung. Ganz automatisch.

Tracken

Bleiben Sie jederzeit auf dem Laufenden mit spannenden Insights über die Journey hinweg.

Begleiten

Schaffen Sie mittels Slack oder MS Teams Erfahrungen, die über reine Inhalte hinausgehen.

Automatisierungen, die mehr Zeit für Erfahrungen schaffen

Kalenderevents

Arrangieren Sie Orientierungstage, Abteilungsintros oder Kennenlernveranstaltungen.

Onboarding Buddies

Weisen Sie Neustartern Buddies zu und coachen Sie beide Parteien durch den Prozess.

Schrittweise Inhalte

Versenden Sie Inhalte schrittweise für minimale Überforderung und maximale Wirksamkeit.

Aufgaben an alle Beteiligten

Vergeben Sie Aufgaben an Führungskräfte, IT und andere, damit alles ganz einfach erledigt wird.

Preboarding

Überbrücken Sie die Zeit zwischen Zusage und Start mit Vorfreude statt Funktstille.

Integrationen

Verbinden Sie Messaging-Tools wie Slack, HRIS-Systeme wie Personio und all Ihre Inhalte.

Build

Erstellen Sie Ihr erstes Onboarding innerhalb von Minuten

Wählen Sie eine Vorlage oder bauen Sie Ihre eigene. Kombinieren Sie Elemente wie Bilder, Videos und Gifs ganz einfach per Drag-and-Drop. Betten Sie Inhalte aus Ihren Lieblingstools wie Typeform für Umfragen und Quizzes, Loom für Videos und die Google oder Microsoft Suite für alle Ihre Dokumente ein.

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HR Onboarding process automation to assign journey automatically.

Assign

Per Knopfdruck zuteilen und Stunden sparen

Weisen Sie Ihren Kolleg:innen Journeys auf Knopfdruck oder vollautomatisch zu. Helfen Sie ihnen, am Ball zu bleiben mit automatischen Benachrichtigungen. Festigen Sie Wissen durch Quizzes und Reflektionen.

Track

Den Überblick behalten

Greifen Sie jederzeit auf Ihr Dashboard zu, um nachzuvollziehen, wer aktuell wo steht, verpflichtende Kurse abzuhaken und Erfolge zu messen. Sammeln Sie automatisch Feedback und verbessern die Erfahrung stetig.

Transparentes Tracking durch unser Einarbeitungstool
The employee onboarding software's automation capabilities allow for assignment tracking, automated sending out of messages, reminders, matching people with onboarding buddies, feedback collection, and more.

Engage

Eine Erfahrung, die auch Spaß macht

Erreichen Sie Neueinsteiger und Kolleg:innen in ihren Lieblingstools wie Slack oder Microsoft Teams. Verbinden Sie sie für persönliche Intros, Events oder senden Sie ganz automatisch Reminder.

Wie unsere Kunden massenhaft 5-Sterne-Bewertungen von Neueinsteigern erzielen

Schaffen Sie Onboarding-Erlebnisse, die Neueinsteiger lieben werden

Wir zeigen Ihnen, wie leicht es geht.

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Wie sie mit Mitarbeiter Onboarding Software großartige Erfahrungen schaffen

Etwa ein Drittel der neu eingestellten Mitarbeiter verlässt das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate. Einer der Hauptgründe dafür: Eine schlechte Onboarding-Erfahrung. Mit der richtigen Onboarding-Software für Mitarbeiter hinterlassen Sie vom ersten Tag an einen bleibenden Eindruck - egal, von wo aus Ihre Kollegen arbeiten. Für zufriedenere, engagiertere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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