KI-unterstütztes Lernmanagement-System

1. Was ist ein Lernmanagementsystem (LMS) und was sind seine wichtigsten Vorteile für Unternehmen? 

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Ein Lernmanagementsystem (LMS) oder ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem ist eine leistungsstarke Lern- und Entwicklungssoftware, mit der Organisationen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen Online-Schulungsinhalte erstellen, verwalten und bereitstellen können. Mit einem LMS können Unternehmen den Prozess der Verfolgung des Lernfortschritts und der Erstellung von Berichten für die Leistungsanalyse optimieren. 

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Zu den wichtigsten Vorteilen eines LMS gehören die folgenden:

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• Kostengünstig: Auch wenn Sie für ein LMS Abonnementgebühren zahlen müssen, ist es dennoch eine kosteneffiziente Lösung, da die traditionelle persönliche Schulung entfällt und somit Reise- und Unterbringungskosten reduziert werden. 

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• Spart Zeit: Ein LMS automatisiert manuelle Aufgaben wie das Planen, Drucken und Verteilen von Lernmaterialien und setzt so wertvolle Zeit und Ressourcen für Ausbilder und Administratoren frei.

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• Verbesserte Leistung der Mitarbeiter: Ein LMS bietet maßgeschneiderte Lernpfade für jeden Lernenden und damit eine maßgeschneiderte Lernerfahrung, die seinen spezifischen Bedürfnissen entspricht, was das Engagement, die Wissensspeicherung und die Leistung verbessert.

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• Liefert Ihnen wertvolle Daten: Ein LMS bietet die Möglichkeit, die Fortschritte der Lernenden in Echtzeit zu verfolgen und zu dokumentieren. So können Unternehmen die Effektivität ihrer Schulungsprogramme messen und datengesteuerte Verbesserungen vornehmen.

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• Geringere Personalfluktuation: Da LMS personalisiertes Lernen ermöglichen, bieten sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, was zu höherer Arbeitszufriedenheit, Engagement und Mitarbeiterbindung führt.

2. Wie unterstützt ein LMS die Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung von Lerninhalten?

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Lernmanagementsysteme bieten verschiedene Funktionen zur Rationalisierung der Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung der Lerninhalte eines Unternehmens, darunter

• Software-Integrationen
• anpassbare Quizze und Umfragen
• Benachrichtigungen und Mahnungen
• und die Möglichkeit, Multimedia-Inhalte einfach einzubetten.

3. Wie unterstützt Zavvy LMS verschiedene Lernformate, wie z.B. selbstgesteuertes Lernen, lehrergeleitetes Training oder Blended Learning?

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Das Cloud-basierte Lernmanagementsystem von Zavvy bietet verschiedene trainings-spezifische Funktionen, die unterschiedliche Lernformate unterstützen. 

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Beim selbstgesteuerten Lernen können sich die Mitarbeiter in Kurse einschreiben, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen, so dass sie in ihrem eigenen Tempo lernen können. 

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Bei Schulungen mit Dozenten können Manager Schulungskurse erstellen und hochladen, sie Lernenden zuweisen, deren Fortschritt verfolgen und Berichte erstellen.

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Für Blended Learning bieten wir Lernmedien wie Artikel, Videos, Audio und andere Ressourcen an, aus denen die Lernenden das auswählen können, was für sie am besten geeignet ist. Unsere Software ermöglicht es den Lernenden auch, personalisierte Lernpfade zu erstellen und die Interaktion zwischen den Lernenden zu fördern, indem sie ihnen Aufgaben zum sozialen Lernen zuweisen, egal ob persönlich oder online. 

4. Welche Arten von Lerninhalten können über ein Lernmanagementsystem hochgeladen, organisiert und bereitgestellt werden?

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Lernmanagementsysteme können eine breite Palette von Lerninhalten bereitstellen, darunter:

• 📚 Online-Kurse
• 🎥 Audio-, Video- und Lesematerial
• Dokumente wie PDFs, MS Word-Dokumente, PowerPoint-Präsentationen usw.
• ❓ Quizfragen
• 📝 Erhebungen

5. Kann das LMS von Zavvy in bestehende HR-Systeme, Learning Experience Platforms (LXP) oder andere Softwarelösungen integriert werden?

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Ja. Das Learning Management System von Zavvy ist flexibel und interoperabel und ermöglicht die nahtlose Integration mit verschiedenen Softwareanwendungen und Tools von Drittanbietern. Dazu gehören Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder MS Teams, Bewerber-Tracking-Systeme, HR-Software wie Personio, Dateispeicher-Tools wie Google Drive und OneDrive und Video-Sharing-Plattformen wie Youtube, Vimeo und Loom. 

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Darüber hinaus ist unsere Software ein allumfassender Ort für HR-Systeme wie Onboarding, Offboarding, Mitarbeiterschulung und -entwicklung und vieles mehr. 

6. Ist das LMS von Zavvy für Organisationen jeder Größe geeignet, einschließlich kleiner, mittlerer und großer Unternehmen?

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Ja, wir wenden uns an Unternehmen aller Größenordnungen. Unser aktueller Kundenstamm umfasst Unternehmen mit 50 bis 3000+ Mitarbeitern. Unser Lernmanagementsystem ist skalierbar und kann auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten werden, unabhängig von dessen Größe. Unsere Software kann auch eine große Anzahl aktiver Benutzer, Online-Schulungskurse und Mitarbeiterschulungsprogramme für größere Unternehmen unterstützen.

7. Kann das LMS von Zavvy den Lernfortschritt, die Leistung und den Kursabschluss der Mitarbeiter verfolgen und darüber berichten? 

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Ja! Unser Lernmanagementsystem kann die abgeschlossenen Schritte, die Anzahl der Kursteilnehmer und die Abschlussquoten für jeden Kurs verfolgen. Zusätzlich zu diesen Kennzahlen bietet unsere Software auch Umfragen und Bewertungen, um die Effektivität der Mitarbeiterschulung und die Zufriedenheit der Lernenden zu messen.

8. Wie handhabt das LMS die Registrierung, Einschreibung und Kurszuweisung der Lernenden?

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Registrierung von Lernenden: Die Lernenden können ganz einfach ihre eigenen Konten erstellen, oder die Administratoren können sie in ihrem Namen registrieren. Die Lernenden müssen in der Regel grundlegende Informationen angeben, die dazu verwendet werden können, ihre Fortschritte zu verfolgen, sie in Online-Kurse einzuschreiben und ihnen Benachrichtigungen über anstehende Aufgaben zu schicken.

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Immatrikulation: Die Einschreibung kann auf Einladung eines Ausbilders oder durch Selbsteinschreibung erfolgen. Der Lernende muss durch die Plattform navigieren und die verfügbaren Kurse und Lernpläne prüfen, die auf seine berufliche Laufbahn abgestimmt sind. 

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Kurszuweisungen: Manager können Kurse erstellen und den Lernenden mit entsprechenden Fristen zuweisen. Sobald die Aktivität zugewiesen ist, können die Lernenden darauf zugreifen und sie gemäß den festgelegten Anforderungen abschließen. Sie erhalten dann ein Feedback und können ihre Fortschritte während des Kurses verfolgen.

9. Ist das LMS von Zavvy benutzerfreundlich und intuitiv für Lernende, Dozenten, Personalverantwortliche und Manager?

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Ja. Unser Lernmanagementsystem verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, Navigation und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die es den Lernenden ermöglichen, sich auf die Inhalte zu konzentrieren, ohne abgelenkt zu werden. Darüber hinaus bietet das Lernmanagementsystem von Zavvy benutzerfreundliche Vorlagen, die es Ausbildern und Personalverantwortlichen leicht machen, Schulungskurse und Schulungsmaterialien ohne umfangreiche technische Kenntnisse zu erstellen und zu verwalten.

10. Wie sind die Preise für das LMS von Zavvy, und welche verschiedenen Preispläne gibt es?

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Die Preise für das Lernmanagementsystem von Zavvy beginnen bei 4 € pro Mitarbeiter und Monat, wobei die Preisgestaltung auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden kann. Alle Tarife beinhalten Implementierung und Live-Chat-Support, Fortschrittsverfolgung auf Benutzerebene, ein Unternehmens-Dashboard, benutzerdefinierte Analysen, single sign-on, Integrationen und Zugang zu einer Vorlagenbibliothek. 

11. Gibt es Fallstudien oder Erfahrungsberichte von anderen Organisationen, die das LMS von Zavvy erfolgreich eingeführt und davon profitiert haben?

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Das LMS von Zavvy wurde bereits von mehreren Unternehmen erfolgreich implementiert, darunter das digitale Gesundheitsunternehmen Avimedical und die Fitness-App Freeletics. 

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Avi Medical stand vor der Herausforderung, ihr medizinisches Personal angesichts komplexer Schulungsanforderungen und unterschiedlicher Bildungshintergründe ausreichend zu schulen. Es galt, die Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand zu bringen und sie kontinuierlich weiterzubilden. Das LMS von Zavvy bot eine Lösung durch Blended Learning, immersives Live-Training und kontinuierliches Lernen journeys, was zu einem großartigen Feedback der Lernenden, einem hohen Engagement der Lernenden, reduzierten Fehlerquoten und einer insgesamt effizienteren Art und Weise, Wissen zu erlangen, führte.

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Eine weitere Organisation, die die Vorteile von Zavvys LMS erkannt hat, ist Freeletics. Aufgrund der vollen Terminkalender seiner Personalmanager stand das Unternehmen vor der Herausforderung, sie mit effektiver Führung vertraut zu machen. Mit Hilfe der Integrationsfunktionen von Zavvy, der Micro-Learning-Lektionen und der Onboarding-Software wurden ein Blended-Learning-Programm, ein runder Tisch für Personalleiter und ein Onboarding-Programm für Führungskräfte erfolgreich eingeführt. 

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Infolgedessen war das Unternehmen in der Lage, ein umfassendes Führungsprogramm zu einem Bruchteil der herkömmlichen Schulungskosten und mit einem hohen Return on Time Investment im Vergleich zu herkömmlichen Schulungen einzuführen. Darüber hinaus gaben 100 % aller Führungskräfte an, dass sie sich in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung unterstützt fühlten. 

12. Gibt es eine kostenlose Testversion oder Demo, um die Plattform zu testen, bevor man sich zum Kauf verpflichtet? 

Ja. Sie können eine Demo vereinbaren, um eine Live-Einführung in die Plattform zu erhalten, eine individuelle Beratung für Sie und Ihr Team zu bekommen und einen Überblick über alle wichtigen Funktionen und Best Practices von unseren Learning Experience Consultants zu bekommen. 

Wir können Ihnen auch Zugang zu einer 14-tägigen kostenlosen Testversion gewähren.

13. Welche Arten von Kundensupport gibt es für das LMS von Zavvy?

Wir verfügen über ein Team von Spezialisten für Mitarbeitererfahrungenmit einer Ausbildung in Lernwissenschaften, die Sie bei der Einführung der Plattform und der Schulung Ihrer Mitarbeiter unterstützen können. 

Wir bieten wöchentliche Anrufe, Live-Support unter Slack und einen Live-Chat innerhalb des Tools, so dass Sie nie lange auf eine Antwort warten müssen. 

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