Erstellen und betreiben Sie Ihre eigenen Kurse, ohne sich um manuelle Zuweisungen, ständige Erinnerungen, veraltete Formate oder Fortschrittsverfolgung kümmern zu müssen. Erstellen Sie ganze Kurse mit nur einem Klick.
Personalteams zukunftsorientierter mittelständischer Unternehmen schulen ihre Mitarbeiter mit Zavvy
Die Halbwertszeit von Fähigkeiten beträgt 5 Jahre.
Und ständige Weiterbildung ist der einzige Weg, um an der Spitze zu bleiben.
Die Erstellung eines ansprechenden Kurses auf Zavvy ist so einfach wie das Schreiben eines Word- oder Notion -Dokuments.
Verabschieden Sie sich davon, auf leere Seiten zu starren, und kommen Sie 10 Mal schneller zu Ihrem ersten Entwurf.
Gehen Sie mit sozialem und Mikro-Lernen, Slack oder Teams über die herkömmlichen Kurse hinaus.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Wissen mit anpassbaren Multiple-Choice-Fragen behalten.
Geben Sie den Lernenden etwas, das sie behalten können, indem Sie sie mit greifbaren Zertifikaten belohnen.
Automatische Zuweisung von Kursen oder Veranstaltungen auf der Grundlage der von Ihnen festgelegten Kriterien.
Behalten Sie den Überblick über die Fortschritte, sehen Sie, wo die Leute feststecken, und behalten Sie die Kontrolle.
SCORM-Integration, Live-Veranstaltungen, externe Bibliotheken, Verwaltung des Schulungsbudgets, ...
Zavvy ist nicht einfach nur ein weiteres LMS, sondern vereint alle Ihre Personalentwicklungs- und Leistungsprogramme in einem einzigen Tool, das die Punkte miteinander verknüpft.
...und vieles, vieles mehr
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Wählen Sie einen Kurs aus unserer Bibliothek oder erstellen Sie Ihren eigenen. Kombinieren Sie moderne Formate wie Mikrolernen und Gruppenaktivitäten, um Kurse zu starten, die über veraltete und langweilige webbasierte Schulungen hinausgehen.
Beginnen Sie nie wieder mit einer leeren Seite und erstellen Sie dank unseres intelligenten KI-Assistenten jeden Kurs in wenigen Minuten.
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Jedes Mal mit einer leeren Seite beginnen?
Verbringen Sie mehr Zeit damit, Ihre Entwürfe in ansprechende Kurse zu verwandeln, auf die Sie stolz sein können.
Das Wissen und die Richtlinien Ihres Unternehmens sind über das gesamte Internet verstreut? Schließen Sie Wissenslücken und rüsten Sie das gesamte Unternehmen mit einer unternehmenseigenen, internen Schulungsbibliothek aus. Kombinieren Sie selbst erstellte Kurse mit externen Quellen - alles an einem zentralen Ort. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden jederzeit darauf zugreifen und sich einschreiben.
Schritt 4 - Engagieren
Verfolgen Sie automatisch die Abschlüsse und Fortschritte, etwa von Compliance-Kursen, mit Dashboards für jedes Programm. Messen Sie die Teilnahme in Sekundenschnelle, ohne Ihre Zeit mit Nachfragen zu verschwenden.
Überwachen Sie den Fortschritt
Automatische Zuweisung von Kursen auf der Grundlage von Betriebszugehörigkeit, Abteilung, Standort und mehr.
Sie legen die Kriterien fest, wir kümmern uns um den Rest. So müssen Sie sich nicht um unübersichtliche Trainingspläne kümmern und können sich stattdessen auf das Wesentliche konzentrieren.
Zeitliche Wiederholung
Abgestufte Wiederholung steigert das Wissen um bis zu 50 Prozent (im Vergleich zum konzentrierten Lernen) und stärkt die Behaltensleistung für bis zu zwei Jahre.
Mikro-Lernen
Google-Manager, die eine Flüsterlektion erhielten, verbesserten dieses Verhalten um 22-40 Prozentpunkte im Vergleich zur Kontrollgruppe.
Soziales Lernen
Der soziale Austausch macht das Lernen effektiver, da die Lernenden mehr neuronale Verbindungen herstellen. Außerdem stärkt er die Motivation.
Finden Sie heraus, wie Zavvy Ihnen bei der Durchführung von Schulungen helfen kann.
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Hier erhalten Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu Learning Management Systemen.
Ein Lernmanagementsystem (LMS) oder ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem ist eine leistungsstarke Lern- und Entwicklungssoftware, mit der Organisationen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen Online-Schulungsinhalte erstellen, verwalten und bereitstellen können. Mit einem LMS können Unternehmen den Prozess der Verfolgung des Lernfortschritts und der Erstellung von Berichten für die Leistungsanalyse optimieren.
Zu den wichtigsten Vorteilen eines LMS gehören die folgenden:
Lernmanagementsysteme bieten verschiedene Funktionen zur Rationalisierung der Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung der Lerninhalte eines Unternehmens, darunter
Das Cloud-basierte Lernmanagementsystem von Zavvy bietet verschiedene trainings-spezifische Funktionen, die unterschiedliche Lernformate unterstützen.
Beim selbstgesteuerten Lernen können sich die Mitarbeiter in Kurse einschreiben, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen, so dass sie in ihrem eigenen Tempo lernen können.
Bei Schulungen mit Dozenten können Manager Schulungskurse erstellen und hochladen, sie Lernenden zuweisen, deren Fortschritt verfolgen und Berichte erstellen.
Für Blended Learning bieten wir Lernmedien wie Artikel, Videos, Audio und andere Ressourcen an, aus denen die Lernenden das auswählen können, was für sie am besten geeignet ist. Unsere Software ermöglicht es den Lernenden auch, personalisierte Lernpfade zu erstellen und die Interaktion zwischen den Lernenden zu fördern, indem sie ihnen Aufgaben zum sozialen Lernen zuweisen, egal ob persönlich oder online.
Lernmanagementsysteme können eine breite Palette von Lerninhalten bereitstellen, darunter:
Ja. Das Learning Management System von Zavvy ist flexibel und interoperabel und ermöglicht die nahtlose Integration mit verschiedenen Softwareanwendungen und Tools von Drittanbietern. Dazu gehören Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder MS Teams, Bewerber-Tracking-Systeme, HR-Software wie Personio, Dateispeicher-Tools wie Google Drive und OneDrive und Video-Sharing-Plattformen wie Youtube, Vimeo und Loom.
Darüber hinaus ist unsere Software ein allumfassender Ort für HR-Systeme wie Onboarding, Offboarding, Mitarbeiterschulung und -entwicklung und vieles mehr.
Ja, wir wenden uns an Unternehmen aller Größenordnungen. Unser aktueller Kundenstamm umfasst Unternehmen mit 50 bis 3000+ Mitarbeitern. Unser Lernmanagementsystem ist skalierbar und kann auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten werden, unabhängig von dessen Größe. Unsere Software kann auch eine große Anzahl aktiver Benutzer, Online-Schulungskurse und Mitarbeiterschulungsprogramme für größere Unternehmen unterstützen.
Ja! Unser Lernmanagementsystem kann die abgeschlossenen Schritte, die Anzahl der Kursteilnehmer und die Abschlussquoten für jeden Kurs verfolgen. Zusätzlich zu diesen Kennzahlen bietet unsere Software auch Umfragen und Bewertungen, um die Effektivität der Mitarbeiterschulung und die Zufriedenheit der Lernenden zu messen.
Registrierung von Lernenden: Die Lernenden können ganz einfach ihre eigenen Konten erstellen, oder die Administratoren können sie in ihrem Namen registrieren. Die Lernenden müssen in der Regel grundlegende Informationen angeben, die dazu verwendet werden können, ihre Fortschritte zu verfolgen, sie in Online-Kurse einzuschreiben und ihnen Benachrichtigungen über anstehende Aufgaben zu schicken.
Immatrikulation: Die Einschreibung kann auf Einladung eines Ausbilders oder durch Selbsteinschreibung erfolgen. Der Lernende muss durch die Plattform navigieren und die verfügbaren Kurse und Lernpläne prüfen, die auf seine berufliche Laufbahn abgestimmt sind.
Kurszuweisungen: Manager können Kurse erstellen und den Lernenden mit entsprechenden Fristen zuweisen. Sobald die Aktivität zugewiesen ist, können die Lernenden darauf zugreifen und sie gemäß den festgelegten Anforderungen abschließen. Sie erhalten dann ein Feedback und können ihre Fortschritte während des Kurses verfolgen.
Ja. Unser Lernmanagementsystem verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, Navigation und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die es den Lernenden ermöglichen, sich auf die Inhalte zu konzentrieren, ohne abgelenkt zu werden. Darüber hinaus bietet das Lernmanagementsystem von Zavvy benutzerfreundliche Vorlagen, die es Ausbildern und Personalverantwortlichen leicht machen, Schulungskurse und Schulungsmaterialien ohne umfangreiche technische Kenntnisse zu erstellen und zu verwalten.
Die Preise für das Lernmanagementsystem von Zavvy beginnen bei 4 € pro Mitarbeiter und Monat, wobei die Preisgestaltung auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden kann. Alle Tarife beinhalten Implementierung und Live-Chat-Support, Fortschrittsverfolgung auf Benutzerebene, ein Unternehmens-Dashboard, benutzerdefinierte Analysen, single sign-on, Integrationen und Zugang zu einer Vorlagenbibliothek.
Das LMS von Zavvy wurde bereits von mehreren Unternehmen erfolgreich implementiert, darunter das digitale Gesundheitsunternehmen Avimedical und die Fitness-App Freeletics.
Avi Medical stand vor der Herausforderung, ihr medizinisches Personal angesichts komplexer Schulungsanforderungen und unterschiedlicher Bildungshintergründe ausreichend zu schulen. Es galt, die Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand zu bringen und sie kontinuierlich weiterzubilden. Das LMS von Zavvy bot eine Lösung durch Blended Learning, immersives Live-Training und kontinuierliches Lernen journeys, was zu einem großartigen Feedback der Lernenden, einem hohen Engagement der Lernenden, reduzierten Fehlerquoten und einer insgesamt effizienteren Art und Weise, Wissen zu erlangen, führte.
Eine weitere Organisation, die die Vorteile von Zavvys LMS erkannt hat, ist Freeletics. Aufgrund der vollen Terminkalender seiner Personalmanager stand das Unternehmen vor der Herausforderung, sie mit effektiver Führung vertraut zu machen. Mit Hilfe der Integrationsfunktionen von Zavvy, der Micro-Learning-Lektionen und der Onboarding-Software wurden ein Blended-Learning-Programm, ein runder Tisch für Personalleiter und ein Onboarding-Programm für Führungskräfte erfolgreich eingeführt.
Infolgedessen war das Unternehmen in der Lage, ein umfassendes Führungsprogramm zu einem Bruchteil der herkömmlichen Schulungskosten und mit einem hohen Return on Time Investment im Vergleich zu herkömmlichen Schulungen einzuführen. Darüber hinaus gaben 100 % aller Führungskräfte an, dass sie sich in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung unterstützt fühlten.
Ja. Sie können eine Demo vereinbaren, um eine Live-Einführung in die Plattform zu erhalten, eine individuelle Beratung für Sie und Ihr Team zu bekommen und einen Überblick über alle wichtigen Funktionen und Best Practices von unseren Learning Experience Consultants zu bekommen.
Wir können Ihnen auch Zugang zu einer 14-tägigen kostenlosen Testversion gewähren.
Wir verfügen über ein Team von Spezialisten für Mitarbeitererfahrungenmit einer Ausbildung in Lernwissenschaften, die Sie bei der Einführung der Plattform und der Schulung Ihrer Mitarbeiter unterstützen können.
Wir bieten wöchentliche Anrufe, Live-Support unter Slack und einen Live-Chat innerhalb des Tools, so dass Sie nie lange auf eine Antwort warten müssen.
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