🤖 Zavvy AI is here!
Amazing people development, but 10x smarter. 🌱
 So funktionierts

We help companies
unleash their people potential

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Die Art und Weise, wie wir arbeiten, erfährt derzeit die größte Revolution seit Jahrzehnten.

Remote-Arbeit und hybride Arbeitsmodelle sind auf dem Vormarsch. Die Arbeitnehmenden wollen von ihrem Arbeitgeber:innen mehr als nur Geld. Technologien verkürzen die Halbwertszeit von Fähigkeiten drastisch. Und Unternehmen müssen die Art und Weise, wie sie Zusammenarbeit, Wachstum und Kultur fördern, neu überdenken.

Our goal is to equip innovative companies with all the tools they need to foster their talent to drive engagement and stay competitive. All while deeply integrated the different components and helping People teams save time via automations and AI.

Auf diese Weise kann die Personalabteilung die manuelle Arbeit in Ruhe lassen und sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Menschen.

  • Onboarding - Structured step-by-step guidance and content for the perfect start.
  • Career - Create role clarity and help people understand how to take the next step.
  • Feedback - Assess where people currently stand to identify skill gaps and opportunities.
  • Training - Close the gaps by suggesting training courses based on feedback insights.
  • Engagement - Get strategic insights into your organization and plan your next programs.
Joshua Cornelius
Vergangenheit: Mitbegründer und Exit von Freeletics. CDTM-Absolvent.
Mehmet Yilmaz
Vergangenheit: Mitbegründer und Exit von Freeletics. CDTM-Absolvent.
Alexander Heinle
Vergangenheit: Marketing bei Microsoft und Foodora. TUM-Absolventin.
Marietta Herzog
Vergangenheit: UX bei Google und Tech4Germany. CDTM-Absolvent.
88%
94%
85%
der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass ihre Unternehmen keinen guten Onboarding-Prozess haben.

(Gallup, 2017)
der Mitarbeitenden würden länger bei einem Unternehmen bleiben, wenn es in ihre Entwicklung investieren würde.

(LinkedIn, 2019)
der Mitarbeitenden weltweit sind nicht engagiert oder aktiv unengagiert bei ihrer Arbeit.

(Gallup, 2021)

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