🤖 Zavvy AI is here!
Amazing people development, but 10x smarter. 🌱
 So funktionierts

Preboarding-Software

Neue Mitarbeiter mit einem bleibenden Eindruck begrüßen

Schaffen Sie für neue Kolleg:innen ein Erlebnis, an das sie sich erinnern werden - und das sie gebührend auf ihren ersten Tag vorbereitet. Und das alles bei einer drastischen Reduzierung Ihres manuellen Arbeitsaufwands.

Preboarding- und Onboarding-Software für neue Mitarbeiter

Mitarbeiterteams, Manager und Neueinstellungen in schnell wachsenden Unternehmen lieben Zavvy

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Neue Mitarbeiter allein zu lassen bedeutet, sie einem Risiko auszusetzen

Gute Talente zu finden und einzustellen ist schwierig.

Und was es noch schwieriger macht:
Menschen, die schon vor dem ersten Tag aussteigen.

Leider haben 28 % der Mitarbeiter dies schon einmal getan.

Demo vereinbaren

Bauen Sie

Eine Tabelle bereitet keine Laptops vor...

Allein das Preboarding umfasst eine Flut kleiner Aufgaben wie das Anlegen von Konten, das Vorbereiten von Arbeitsgeräten und Erinnerungen an Vorgesetzte. Bei all der manuellen Arbeit gehen immer wieder Dinge verloren.

Tabellenkalkulationen als Hilfsmittel für das Onboarding oder die Mitarbeiterentwicklung sind veraltet

zuweisen

...und eine Willkommens-E-Mail allein schafft keine dauerhafte Begeisterung

Eine E-Mail reicht nicht aus, um die Zeit zwischen Unterschrift und Arbeitsbeginn zu überbrücken. Sie wird den neuen Mitarbeitenden nicht die Angst nehmen, sie nicht wochenlang beschäftigen und keine dauerhafte Begeisterung erzeugen.

Für People-TeamsUND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit Ihnen zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeiter gaben an, dass dies die beste Einführungserfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen.
Danielle Rouse
People Operations Partner, Primer
"Was mich am meisten überrascht hat, war, dass man so viel automatisieren kann , ohne die Erfahrung zu opfern. Wir senden den Leuten verfolgbare Aufgaben, ansprechende Inhalte, lustige Erinnerungen über Slack und verbinden sie mit ihrem Onboarding buddies. Alles mit einem einzigen Klick."
Markus Schwarz
People Experience Manager, Storyblok

Lösen Sie Preboarding mit einem Klick. Mit Zavvy.

Vorbereiten

Sorgen Sie dafür, dass für alles gesorgt ist - von Laptops bis zu Onboarding-Buddies.

Erregen Sie

Beseitigen Sie die Angst vor dem ersten Arbeitstag, indem Sie neuen Mitarbeitenden die benötigten Informationen auf eine Weise vermitteln, die ihnen Spaß macht.

Messen

Behalten Sie den Überblick über offene Aufgaben für jeden Einzelnen oder ganze Kohorten.

Führen

Überbrücken Sie die Zeit zwischen der Unterzeichnung und dem Start mit regelmäßigen Kontaktpunkten.

Sehen Sie es in Aktion

Sorgen Sie dafür, dass alles erledigt wird

Sorgen Sie dafür, dass alles erledigt wird

Automatische Benachrichtigung von IT, Managern, Onboarding buddies und anderen Beteiligten. Keine unvorbereiteten Geräte mehr, keine unvorbereiteten Kollegen mehr.

Preboarding-Aufgaben werden von dem Tool übernommen
Preboarding-Erlebnis-Software

zuweisen

Gebührend willkommen heißen

Der Beginn einer neuen Tätigkeit ist beängstigend. Beseitigen Sie die Angst vor dem ersten Tag, indem Sie ein ansprechendes Erlebnis schaffen, das die Menschen an die Hand nimmt.


Alles vor Tag 1 erledigt

Bleiben Sie in Kontakt

Nach der Vertragsunterzeichnung werden die neuen Mitarbeitenden oft wochen- und monatelang allein gelassen. Binden Sie sie automatisch mit interaktiven Nuggets und kleinen Nachrichten ein, um ihnen zu zeigen, dass Sie sich für sie interessieren, und um die Spannung aufrechtzuerhalten.

Zeitplan für das Preboarding, um neue Mitarbeiter zu binden
Demo vereinbaren

Wie unsere Kunden neue Mitarbeitenden schon vor ihrem ersten Arbeitstag begeistern

Erledigen Sie Preboarding und Onboarding.

Erfahren Sie, wie Sie mit Zavvy herausragende Bewerbererlebnisse schaffen können.

Integrieren Sie Ihre Lieblingstools

Synchronisieren Sie automatisch Personio-Nutzer:innen, um Zeit zu sparen und niemanden zu vergessen.
Kerndaten automatisch synchroniseren, damit Sie nicht selbst Personen oder Rollen einladen müssen.
Kerndaten automatisch synchroniseren, damit Sie nicht selbst Personen oder Rollen einladen müssen.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sind. Versenden Sie automatische Benachrichtigungen oder fördern Sie den Austausch.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sind. Versenden Sie automatische Benachrichtigungen oder fördern Sie den Austausch.
Binden Sie Umfragen, Quizze oder interaktive Übungen ein.
Betten Sie Ihre Google Sheets, Docs, Präsentationen oder Formulare direkt ein.
Betten Sie ein beliebiges YouTube-Video ein, um Ihre Journeys mit externen Inhalten oder selbstgedrehten Clips zu bereichern.
Betten Sie ein beliebiges Vimeo-Video ein, um Ihre Journeys mit externen Inhalten oder selbstgedrehten Clips zu bereichern.
Nehmen Sie Tutorials oder Intros in Sekundenschnelle auf und betten Sie sie direkt in Ihre Journeys ein.
Binden Sie Ihre Powerpoint-Präsentationen, Excel-Tabellen, Word-Dokumente und vieles mehr direkt ein.
Gestalten Sie die Anmeldung so einfach wie möglich mit Google Single Sign-On (SSO).
Aktivieren Sie Okta Single Sign-On (SSO) für einen nahtlosen Registrierungsprozess.
Synchronisieren Sie automatisch Personio-Nutzer:innen, um Zeit zu sparen und niemanden zu vergessen.

Für People-TeamsUND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit euch zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeitenden gaben an, dass es die beste Onboarding-Erfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen."
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kolleg:innen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die fesselnde Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."
Christina Stihl
Menschen Partner
"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, ist man nicht verwirrt."
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Candidate-Experience zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir getan. Das Feedback, das wir von den neuen Kolleg:innen erhalten, ist großartig!"
Nina Hübner
Teamleitung Recruiting
"Wir konnten unser Onboarding mühelos auf 50 Standorte ausdehnen, und unsere neuen Kolleg:innen bewerten ihre Erfahrungen sehr positiv."
Barbara Imm
Leiterin der Personalabteilung
"Dank unserer innovativen Leadershiptrainings auf Zavvy fühlen sich 100 % aller Führungskräfte in ihrem Wachstum unterstützt".

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Der beste Onboarding-Prozess meiner bisherigen Karriere. Awesome!"
Caroline Orie
Senior Consultant Datenschutz

Wie Sie mit Software für das Preboarding von Mitarbeitern die Erfahrung von Bewerbern verbessern können

28 % der Arbeitnehmer haben schon einmal einen Job nach der Unterschrift und vor dem ersten Arbeitstag abgebrochen.

Preboarding ist Ihre Chance, ein herausragendes Erlebnis zu schaffen, das die Bewerber schon vor dem ersten Arbeitstag spielerisch anspricht. Außerdem können Sie mit unserer Preboarding Software all die manuellen Aufgaben automatisieren, die viel zu oft verloren gehen - wie die Benachrichtigung der IT-Abteilung oder die Vorbereitung des Personalchefs mit allem, was er braucht, wenn er es am meisten braucht.

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