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Sehen Sie es in Aktion

Planung von Onboarding-Veranstaltungen

Alle Ihre Onboarding-Ereignisse, geplant auf Autopilot

Verwalten Sie Ihre Einführungsveranstaltungen automatisch über Standorte, Abteilungen und Dienstalter hinweg. Sparen Sie sich stundenlanges Durchforsten von Kalendern und schaffen Sie stattdessen menschlichere Erfahrungen für neue Mitarbeiter.

Automatisiertes Tool zur Planung von Onboarding-Veranstaltungen für Mitarbeiter

Mitarbeiterteams nutzen Zavvy, damit sie sich nie wieder Gedanken über Onboarding machen müssen

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In der ersten Woche in einem Unternehmen sollte es vor allem darum gehen, Kontakte zu knüpfen.

Ganz gleich, ob Ihr Team per Fernzugriff, hybrid oder im Büro arbeitet:
Live-Meetings sind unerlässlich, um Bindungen zu schaffen, Zugehörigkeit zu stärken und Fragen zu beantworten.

Demo anfordern

Mit Kalendereinladungen jonglieren? Was für ein Chaos.

Es wird schnell komplex

Vorbereitung von mehr als 10 Veranstaltungen pro Kohorte, Einladung von Gastgebern und Neulingen je nach Abteilung, Standort und Dienstalter, Überprüfung, dass niemand ausgeschlossen wird...

Es dauert Stunden

Die Verwaltung von Kalenderereignissen ist nicht nur langweilig, sondern kostet Ihr Team leicht 2-4 Stunden pro Monat. Zeit, die vielbeschäftigte Teams nicht haben - und die sie lieber für sinnvolle Aufgaben verwenden würden.

Und die Verfolgung? Nun...

Das Letzte, was Sie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter wollen, ist, sie im Stich zu lassen und den ersten Eindruck zu versauen. Sobald die Dinge jedoch komplexer werden, ist dies leichter gesagt als getan.

Die Planung Ihrer Onboarding-Events kann so einfach sein.

Einmalig einrichten

Erstellen Sie die Kalenderereignisse, die neu eingestellte Mitarbeiter je nach Verfügbarkeit, Standort oder Abteilung durchlaufen sollen.

Planen und ewig laufen lassen

Planen Sie automatisch Ihre gesamte Orientierungsphase und laden Sie alle Beteiligten ein, ohne einen Finger zu rühren.

Für People-Teams UND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit Ihnen zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeiter gaben an, dass es die beste Einführungserfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen.
Danielle Rouse
People Operations Partner, Primer
"Was mich am meisten überrascht hat, war, dass man so viel automatisieren kann , ohne die Erfahrung zu opfern. Wir senden den Leuten verfolgbare Aufgaben, ansprechende Inhalte, lustige Erinnerungen über Slack und verbinden sie mit ihren Onboarding-Buddies. Alles mit einem einzigen Klick."
Markus Schwarz
People Experience Manager, Storyblok

Bauen Sie

Richten Sie Ihre Onboarding-Events einmalig ein.

Synchronisieren Sie Ihre Kalender, synchronisieren Sie Ihr HRIS-System. Erstellen Sie alle Ihre Einführungsveranstaltungen einmal - und legen Sie Einladungskriterien basierend auf Startdatum, Abteilung, Standort und mehr fest.

👬 Onboarding-Freunde

Weisen Sie jedem neuen Mitarbeiter einen Buddy zu und geben Sie beiden hilfreiche Tipps.

📅 Terminierung von Ereignissen

Organisieren Sie automatisch Orientierungstage, Gründervorstellungen, Treffen für neue Mitarbeiter und vieles mehr.

💬 Schrittweise Abgabe

Versenden Sie Stück für Stück Informationen mit kleinen und großen Botschaften, die neue Mitarbeiter an die Hand nehmen.

☑️ Aufgaben für alle Beteiligten

Weisen Sie den Personalverantwortlichen, der IT-Abteilung und anderen Kollegen Aufgaben zu, damit sich alle Beteiligten wohlfühlen.

✈️ Preboarding

Überbrücken Sie die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem Arbeitsantritt, indem Sie für echte Begeisterung sorgen.

⚙️ Integrationen

Verbinden Sie Tools für die Zusammenarbeit wie Slack, HRIS-Systeme wie Personio und alle vorhandenen Inhalte.

Onboarding-Orientierungsveranstaltungen auf einen Klick

zuweisen

Laden Sie neue Mitarbeiter zu den für sie wichtigen Treffen ein.

Berücksichtigen Sie automatisch die Verfügbarkeit des Kalenders und buchen Sie Veranstaltungen in dessen Umfeld. Versenden Sie Einladungen an Gastgeber und Teilnehmer auf der Grundlage Ihrer Kriterien. Sparen Sie jede Woche mehrere Stunden und konzentrieren Sie sich auf die eigentlichen Meetings, anstatt mit Kalendereinladungen zu jonglieren.

Schaffen Sie die Onboarding-Erfahrung, von der Ihre neuen Mitarbeiter geträumt haben - ohne sich in der Arbeit zu verlieren.

Terminierung von Veranstaltungen

Organisieren Sie automatisch Orientierungstage, Gründervorstellungen, Treffen für neue Mitarbeiter und vieles mehr.

Onboarding-Freunde

Weisen Sie jedem neuen Mitarbeiter eine buddy zu und geben Sie beiden hilfreiche Tipps.

Schrittweise Lieferung

Versenden Sie Stück für Stück Informationen mit kleinen und großen Botschaften, die neue Mitarbeiter an die Hand nehmen.

Aufgaben für alle Beteiligten

Weisen Sie den Personalverantwortlichen, der IT-Abteilung und anderen Kollegen Aufgaben zu, damit sich alle Beteiligten wohlfühlen.

Preboarding

Überbrücken Sie die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem Arbeitsbeginn, indem Sie die Spannung aufrecht erhalten.

Integrationen

Verbinden Sie Tools für die Zusammenarbeit wie Slack, HRIS-Systeme wie Personio und alle vorhandenen Inhalte.

Demo anfordern

Wie unsere Kunden 5-Sterne-Bewertungen von Mitarbeitern in großem Umfang erhalten

Führen Sie ansprechende Orientierungsveranstaltungen durch, die niemanden zurücklassen.

Erfahren Sie, wie Sie Ihren eigenen Kalender entlasten können, indem Sie wiederkehrende Meetings für neue Mitarbeiter auf Autopilot buchen.

Demo anfordern

Integrieren Sie Ihre bevorzugten Tools

Sie müssen nicht jede Person einzeln hinzufügen. Importieren Sie Profile aus Personio mit nur wenigen Klicks.
Automatische Synchronisierung des Basisdatums, damit Sie nicht selbst Personen oder Rollen einladen müssen.
Automatische Synchronisierung des Basisdatums, damit Sie nicht selbst Personen oder Rollen einladen müssen.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sind. Pushen Sie automatische Benachrichtigungen oder fördern Sie den Austausch.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sind. Pushen Sie automatische Benachrichtigungen oder fördern Sie den Austausch.
Binden Sie Umfragen, Quizze oder interaktive Übungen ein.
Betten Sie Ihre Google Sheets, Docs, Präsentationen oder Formulare direkt ein.
Betten Sie ein beliebiges YouTube-Video ein, um Ihre journeys mit externen Inhalten oder selbstgedrehten Clips zu bereichern.
Betten Sie ein beliebiges Vimeo-Video ein, um Ihre journeys mit externen Inhalten oder selbstgedrehten Clips zu bereichern.
Nehmen Sie Tutorials oder Intros in Sekundenschnelle auf und betten Sie sie direkt in Ihre journeys ein.
Binden Sie Ihre Powerpoint-Präsentationen, Excel-Tabellen, Word-Dokumente und vieles mehr direkt ein.
Aktivieren Sie Google Single Sign-On (SSO), um die Anmeldung so einfach wie möglich zu gestalten.
Aktivieren Sie Okta Single Sign-On (SSO) für einen nahtlosen Registrierungsprozess.
Sie müssen nicht jede Person einzeln hinzufügen. Importieren Sie Profile aus Personio mit nur wenigen Klicks.

Für Menschen Teams UND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit Ihnen zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeiter gaben an, dass es die beste Einführungserfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen.
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kollegen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die ansprechende Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."
Christina Stihl
Menschen Partner
"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, wird man nicht verwirrt sein.
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Erfahrung der Bewerber zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir geschafft. Das Feedback, das wir von den neuen Kollegen bekommen, ist großartig!"
Nina Hübner
Teamleitung Recruiting
"Wir konnten unser Onboarding mühelos auf 50 Standorte ausdehnen, und unsere neuen Mitarbeiter bewerten ihre Erfahrungen sehr positiv."
Barbara Imm
Leiterin der Personalabteilung
"Dank unserer innovativen Führungstrainings auf Zavvy fühlen sich 100 % aller Führungskräfte in ihrem Wachstum unterstützt"

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Der beste Onboarding-Prozess meiner bisherigen Karriere. Awesome!"
Caroline Orie
Senior Consultant Datenschutz