Verwalten Sie Ihre Einführungsveranstaltungen automatisch über Standorte, Abteilungen und Dienstalter hinweg. Sparen Sie sich stundenlanges Durchforsten von Kalendern und schaffen Sie stattdessen menschlichere Erfahrungen für neue Mitarbeiter.
Mitarbeiterteams nutzen Zavvy, damit sie sich nie wieder Gedanken über Onboarding machen müssen
Ganz gleich, ob Ihr Team per Fernzugriff, hybrid oder im Büro arbeitet:
Live-Meetings sind unerlässlich, um Bindungen zu schaffen, Zugehörigkeit zu stärken und Fragen zu beantworten.
Erstellen Sie die Kalenderereignisse, die neu eingestellte Mitarbeiter je nach Verfügbarkeit, Standort oder Abteilung durchlaufen sollen.
.png){kind=small}
Planen Sie automatisch Ihre gesamte Orientierungsphase und laden Sie alle Beteiligten ein, ohne einen Finger zu rühren.
Bauen Sie
Synchronisieren Sie Ihre Kalender, synchronisieren Sie Ihr HRIS-System. Erstellen Sie alle Ihre Einführungsveranstaltungen einmal - und legen Sie Einladungskriterien basierend auf Startdatum, Abteilung, Standort und mehr fest.
Versenden Sie Stück für Stück Informationen mit kleinen und großen Botschaften, die neue Mitarbeiter an die Hand nehmen.
Weisen Sie den Personalverantwortlichen, der IT-Abteilung und anderen Kollegen Aufgaben zu, damit sich alle Beteiligten wohlfühlen.
Überbrücken Sie die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem Arbeitsantritt, indem Sie für echte Begeisterung sorgen.
Verbinden Sie Tools für die Zusammenarbeit wie Slack, HRIS-Systeme wie Personio und alle vorhandenen Inhalte.
zuweisen
Berücksichtigen Sie automatisch die Verfügbarkeit des Kalenders und buchen Sie Veranstaltungen in dessen Umfeld. Versenden Sie Einladungen an Gastgeber und Teilnehmer auf der Grundlage Ihrer Kriterien. Sparen Sie jede Woche mehrere Stunden und konzentrieren Sie sich auf die eigentlichen Meetings, anstatt mit Kalendereinladungen zu jonglieren.
Organisieren Sie automatisch Orientierungstage, Gründervorstellungen, Treffen für neue Mitarbeiter und vieles mehr.
Weisen Sie jedem neuen Mitarbeiter eine buddy zu und geben Sie beiden hilfreiche Tipps.
Versenden Sie Stück für Stück Informationen mit kleinen und großen Botschaften, die neue Mitarbeiter an die Hand nehmen.
Weisen Sie den Personalverantwortlichen, der IT-Abteilung und anderen Kollegen Aufgaben zu, damit sich alle Beteiligten wohlfühlen.
Überbrücken Sie die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem Arbeitsbeginn, indem Sie die Spannung aufrecht erhalten.
Verbinden Sie Tools für die Zusammenarbeit wie Slack, HRIS-Systeme wie Personio und alle vorhandenen Inhalte.
Erfahren Sie, wie Sie Ihren eigenen Kalender entlasten können, indem Sie wiederkehrende Meetings für neue Mitarbeiter auf Autopilot buchen.
.png)
.jpeg)
%202.png)
