Greifen Sie auf eine Bibliothek mit Hunderten von Lernressourcen von Dutzenden von Anbietern zu. Schließen Sie die Lücke zwischen Entwicklungszielen und konkreten Kursen. Jedes Mal.
People-Teams in schnell wachsenden Startups und Scaleups trainieren ihre Kolleg:innen smarter
The half-life of skills is 5 years.
And continuous training is the only way to stay on top.
Sie haben Karriereframeworks definiert, individuelle Qualifikationsdefizite ermittelt und das gesamte Unternehmen motiviert, endlich mit der Entwicklung zu beginnen. Aber dann kommt der schwierigste Teil:
Die Verknüpfung von Entwicklungszielen mit konkreten Maßnahmen.
Unsere Ressourcensammlung hält Ihnen den Rücken frei.
...and many more
Create
Lassen Sie die Menschen die Ressourcen finden, die sie suchen - in dem Format, das ihnen am besten gefällt. Ob kostenlos oder kostenpflichtig, On-Demand oder live, Kurs oder Podcast. Empfohlen auf der Grundlage ihrer Rollen und Kompetenzprofile - und frei durchsuchbar.
Step 4 - Engage
Verwalten Sie Weiterbildungsbudgets und geben Sie einzelne Ressourcen manuell frei. Verfolgen Sie Registrierungen, Aktivität und Abschlüsse,
Die Kurse auf Zavvy wurden von unseren Lernwissenschaftler:innen sorgfältig ausgewählt - basierend auf Anbietern, Bewertungen, Trends, Formatvielfalt und anderen Kriterien.
Ein paar Beispiele:
Ergebnis: People-Teams wird die Schuld für die "schlechten Inhalte" gegeben.
Das Beste an Zavvy? Es ist alles miteinander verbunden.
Finden Sie heraus, wie Zavvy Ihnen dabei hilft, PE zu meistern.
.png)
.jpeg)
%202.png)
