Blog Zavvy L&D

Rozwój ludzi

Porady ekspertów i najlepsze praktyki w zakresie uwalniania rozwoju pracowników.

Rozwój pracowników - wyjaśnienie konkretnego procesu (+ wskazówki)

Rozwój pracowników powinien być strategią nr 1, aby zabezpieczyć przyszłość firmy w niepewnych czasach. Znajdź wskazówki i przykładową strategię rozwoju pracowników.

How to Navigate the Marketing Career Path: Specializations, Competencies, and Growth Activities

Czym jest planowanie kariery? Przewodnik po tworzeniu ciągłego procesu

Uwolnić sukces: Podkreślanie znaczenia planowania kariery w HRM

Jak (i dlaczego) rozpocząć skuteczny program Cross-Skilling?

Przewodnik po klasyfikacji poziomów stanowisk: Przykłady, kryteria i 7 najlepszych praktyk

5 gwiezdnych przykładów strategii uczenia się i rozwoju, z których można czerpać inspirację

Jak wykorzystać kompetencje Lominger do poprawy rozwoju przywództwa?

Sztuczna inteligencja w zarządzaniu talentami: 6 sposobów na wykorzystanie potencjału uczenia maszynowego przez specjalistów HR

Ponad 45 przykładów kompetencji funkcjonalnych, które można dodać do modeli kompetencji firmy

35 kompetencji technicznych, które warto dodać do modeli kompetencji firmy

14 przykładów modeli kompetencji wyjaśniających oczekiwania i rozwój pracowników

Jak stworzyć ścieżkę kariery dla pracowników w 5 prostych krokach?

6 firm z najlepszymi programami rozwoju liderów: Jak naśladować ich sukces

Jak sprawić, by planowanie rozwoju kariery stało się motywującym rytuałem w firmie?

Uwolnij potencjał dzięki 70 wnikliwym pytaniom dotyczącym rozwoju przywództwa

8 celów planowania kariery w HRM (+ skróty do osiągnięcia sukcesu)

Jak tworzyć programy podnoszenia kwalifikacji, które wzmacniają pracowników i napędzają rozwój firmy?

Co czyni dobrego menedżera? Niezbędne cechy i zachowania dla gwiezdnego przywództwa

Jak tworzyć plany rozwoju kompetencji i kariery | Kroki + darmowy szablon

Kompetencje HR: Umiejętności i zachowania, które napędzają wyjątkowe wyniki HR

Planowanie kariery a planowanie sukcesji: Kluczowe różnice i jak skutecznie korzystać z obu strategii

5-etapowy przewodnik po skutecznym profilowaniu kompetencji (+ wskazówki dotyczące wdrażania)

Jak zarządzać wydajnością pracowników i wzmocnić swoją firmę?

7 obszarów rozwoju dla liderów, które faktycznie zrobią różnicę

Ścieżka kariery: Jak tworzyć skuteczne mapy drogowe dla sukcesu pracowników?

7-etapowy przewodnik po skutecznym mapowaniu kompetencji (+ spostrzeżenia ekspertów L&D i szablon)

Jak ciągły rozwój wydajności prowadzi zespół na szczyt?

Jak umiejętności zarządzania wydajnością pozwolą ci wyprzedzić konkurencję?

12 niezbędnych umiejętności zarządzania ludźmi dla menedżerów (+ jak je poprawić)

Tworzenie planu rozwoju kariery - wszystkie potrzebne kroki i szablony

8 skutecznych narzędzi rozwoju kariery do budowania dobrze prosperującej i zaangażowanej siły roboczej

Macierz kompetencji a macierz umiejętności: Jak wykorzystać je strategicznie, aby usprawnić zarządzanie talentami?

Jak tworzyć plany rozwoju kompetencji dla silniejszej siły roboczej?

5 kroków do skutecznego systemu zarządzania wydajnością opartego na kompetencjach

Pielęgnuj swoich przyszłych liderów: 7 przykładów indywidualnych planów rozwoju dla liderów

Jak stworzyć strategię uczenia się i rozwoju, która napędza wzrost i wydajność?

Platforma edukacyjna oparta na sztucznej inteligencji: Przykłady, funkcje i 5 najlepszych LMS do wypróbowania

Jak wykorzystać 9-Box do planowania sukcesji, aby przekształcić największe talenty w przyszłych liderów?

Najlepsze oprogramowanie do zarządzania karierą w 2024 roku i jak się wyróżniają

Sztuczna inteligencja w uczeniu się i rozwoju: 8 sposobów na poprawę umiejętności pracowników

18 przykładów umiejętności przywódczych: Jaki jest podstawowy zestaw umiejętności dla odnoszących sukcesy liderów?

Sztuczna inteligencja w zarządzaniu wydajnością: Kluczowe zastosowania dla sukcesu HR

31 przykładów podstawowych kompetencji, które można dodać do modeli kompetencji firmy

Career Lattice: Czym jest i jak rewolucjonizuje rozwój zawodowy

Jak poprawić rozwój kariery w organizacji: 9 kroków + prawdziwe przykłady

10 podstawowych kompetencji menedżerskich, które muszą opanować wszyscy liderzy

Obszary rozwoju pracowników: 15 przykładów możliwości rozwoju organizacji

11 umiejętności coachingowych, które czynią menedżera doskonałym (+ darmowy plan treningowy)

Cele oparte na mocnych stronach: Jak wykorzystać potencjał pracowników do osiągnięcia sukcesu?

How to Conduct a Skills Gap Analysis: Steps & Best Practices [+ Free Template]

6 sprawdzonych sposobów na integrację zarządzania wydajnością i talentami

19 niesamowitych korzyści płynących z coachingu w miejscu pracy

Jak pomóc pracownikom wyznaczać cele rozwoju zawodowego? Twój najlepszy przewodnik

Jak wspierać krytyczne myślenie w miejscu pracy, aby osiągać lepsze wyniki

10 wskazówek dotyczących programów rozwoju pracowników, o których istnieniu nie miałeś pojęcia

Cele wydajnościowe a cele rozwojowe: Czym się różnią i jak wzmocnić siłę roboczą za pomocą obu z nich?

Menedżer jako trener: Jak pomóc menedżerom stać się skutecznymi coachami

Jak wyznaczać skuteczne cele wydajnościowe dla pracowników (+33 przykłady oparte na umiejętnościach)

5-etapowy przewodnik i najlepsze praktyki dotyczące planowania następnego hybrydowego programu mentorskiego

Jak zadawać najlepsze pytania w rozmowach dotyczących rozwoju pracowników (+27 przykładów)?

15 przykładów celów SMART dla liderów, które inspirują i motywują do rozwoju

Jak programy mentorskie poprawiają kulturę i wydajność w pracy (+ 5 kroków do stworzenia własnego)

11 najlepszych sposobów na wprowadzenie wydajnego zarządzania w firmie

Popraw wydajność pracowników dzięki 17 sprawdzonym metodom

Jak korzystać z planów poprawy wydajności, aby stworzyć kulturę wspierającą i zapewniającą wysoką wydajność?

Zapewnij skuteczne rozmowy na temat rozwoju kariery w swojej firmie dzięki 12 skutecznym najlepszym praktykom

8-stopniowy rozwój kompetencji dla konkurencyjnych firm (z procesem i narzędziem)

Reskilling: What It Is, Why You Need It, And How to Nail It

Czym jest zarządzanie talentami: 7 kroków i 8 najlepszych praktyk

Wdrażaj uczenie się w toku pracy, nie tracąc czasu

Rozwój kariery pracowników dzięki tym profesjonalnym ramom

Rozwój pracowników - wyjaśnienie konkretnego procesu (+ wskazówki)

Kompletny przewodnik po Matrycy Poziomowania Pracy (+ inspirujące przykłady)

9 Box Grid: Jak z niej korzystać, praktyczny szablon i alternatywy

Jak stworzyć skuteczny plan rozwoju przywództwa (i dlaczego warto to zrobić)?

Jak mapowanie kariery może wyleczyć zawodowe FOMO (+ proste narzędzie)

Dlaczego podnoszenie kwalifikacji jest kluczem do przyszłości pracy

Budżety szkoleniowe: Klucz do poprawy wartości życiowej pracowników

28 inspirujących przykładów celów rozwojowych i kroków do ich osiągnięcia

Dlaczego klarowność ról powinna być kluczowym aspektem w organizacji - i jak ją poprawić?

Mobilność kariery: Czym jest, dlaczego ma znaczenie i jak ją promować?

16 przykładów kultury uczenia się

Planowanie sukcesji: Jak ułatwić zmianę przywództwa (w tym szablon)

Tworzenie ram rozwoju kariery dla pracowników (w oparciu o spostrzeżenia ekspertów)

Employee Empowerment: Definicja, Strategie, Przykłady

12 przykładów rozwoju kariery: Inspiracja dla ścieżek kariery

Coaching vs. Feedback (vs. Mentoring): Jaka jest różnica?

Motywacja pracowników: Wszystko, co musisz wiedzieć

Jak opracować propozycję wartości dla pracodawcy, która przyciągnie i zatrzyma największe talenty?

Czym jest model kompetencji przywódczych i jak go stworzyć? (+ Szablon)

26 statystyk dotyczących rozwoju pracowników, które musisz znać w 2024 roku

Plan rozwoju 70-20-10: Jak go stworzyć (darmowe szablony + przykłady)

Jak stworzyć kulturę uczenia się, aby kultywować nastawienie na rozwój?

Czym jest model kompetencji: Kompletny przewodnik (i darmowe szablony)

Szablon planu rozwoju pracownika: Jak to zrobić samodzielnie + gotowe szablony

Co to jest Employee Enablement? (+7 sposobów na jego wdrożenie)

6 książek, które powinni przeczytać liderzy HR

Matryca umiejętności: Czym jest i jak ją stworzyć (+ darmowe szablony Excel)

12 inspirujących przykładów planów rozwoju pracowników (+ szablony)

7 trendów L&D na 2024 rok przewidywanych przez specjalistów L&D

Przeglądaj wszystkie kategorie