Der erste Tag im Job kann nervenaufreibend sein. Sie glauben uns nicht? Schauen Sie sich einfach an, wonach neue Mitarbeiter online suchen:
Von der Frage, was am ersten Arbeitstag passiert, bis hin zu der Frage, ob man kündigen sollte, wenn ein besseres Angebot kommt, durchleben neue Mitarbeiter:innen eine Reihe von Emotionen.
Und keine davon ist ausschließlich positiv.
Auch wenn Sie beim Preboarding hervorragende Arbeit geleistet haben, kann der erste Arbeitstag für die Mitarbeiterbindung und Produktivität entscheidend sein. Eine negative Erfahrung kann dazu führen, dass sich die Mitarbeiter nicht mehr engagieren und möglicherweise das Unternehmen verlassen, aber eine positive Orientierungserfahrung kann die Mitarbeitenden vom ersten Tag an befähigen und ihnen helfen, ihre beste Arbeit zu leisten.
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