Sie möchten, dass sich Ihre neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an in Ihrem Unternehmen willkommen und wohl fühlen?
Immerhin erhöhen sich dadurch die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Aber das kommt nicht aus dem Nichts.
Ein wichtiger Aspekt bei der Entwicklung einer einladenden Umgebung ist das Unternehmens-Onboarding. Mit einer strukturierten und gut durchdachten Einführung in das Unternehmen fühlen sich die Mitarbeitenden im Büro wohler und werden zu besseren Teamplayern.
In diesem Leitfaden beschreiben wir den Prozess des Unternehmens-Onboarding von Anfang bis Ende. Wir erläutern, worum es sich dabei handelt und warum es so wichtig ist, sowie die wichtigsten Schritte und Komponenten eines jeden Unternehmens-Onboarding-Plans.
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