Wenn Sie nicht unter einem Stein gelebt haben, werden Sie bemerkt haben, dass künstliche Intelligenz die Welt im Sturm erobert hat. KI ist in jeden Bereich unseres Lebens eingedrungen - wir nutzen Alexa, um unser Zuhause zu steuern, Siri, um unsere Fragen zu beantworten, Google Assistant, um unsere Anrufe zu beantworten, und Algorithmen, um uns die nächste Fernsehsendung zu empfehlen, die sich lohnt.
Das ist noch nicht alles. Betreten Sie die Welt der KI-basierten Lernplattformen, wo die Verbindung von maschinellem Lernen und intelligenter Bildung die Weiterbildungslandschaft in Unternehmen verändert hat.
Dieser Artikel wird:
Ein KI-basiertes Lernmanagementsystem (LMS) ist eine digitale Plattform, die Technologien der künstlichen Intelligenz einsetzt, um die Verwaltung und Bereitstellung von Bildungsinhalten und Lernerfahrungen zu optimieren.
Im Gegensatz zum traditionellen LMS, das sich auf die Organisation und Durchführung von Kursen konzentriert, hat ein KI-basiertes LMS die moderne L&D mit intelligenten Funktionen und Algorithmen verändert:
➡️ In unserem Leitfaden finden Sie eine ausführliche Diskussion über KI im Bereich Lernen und Entwicklung sowie Beispiele für den Einsatz von KI in zahlreichen HR-Bereichen.
83 % der Unternehmen verwenden derzeit eine Art von LMS, um ihre Mitarbeiterschulungen durchzuführen. 3 von 4 Unternehmen haben es in den letzten zwei Jahren verstärkt eingesetzt.
Aber es ist die KI-Komponente, die ein modernes LMS wirklich auszeichnet.
Schauen wir uns zunächst Duolingo an, die Sprachlern-App, die Technologie einsetzt, um Nutzer auf einer Reise im eigenen Tempo zu einer anderen Sprache zu führen.
Die Lernplattform unterscheidet sich von einem KI-gesteuerten LMS durch ihre Zielgruppe, ihren Zweck und ihre Funktionalität. Duolingo richtet sich an individuelle Lernende und ermöglicht es ihnen, eine neue Sprache zu lernen und ihre Fortschritte zu verfolgen.
Alternativ könnten Unternehmen ein KI-basiertes LMS nutzen, um ihren Mitarbeitern Schulungs- und Entwicklungsprogramme anzubieten, mit der Möglichkeit, Online-Lerninhalte für die gesamte Belegschaft zu verwalten, bereitzustellen und zu verfolgen. Sie können auch individuelle Lernziele mit spezifischen Leistungsbeurteilungen und Feedback-Sitzungen verknüpfen und einen virtuellen Assistenten zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung einsetzen.
Künstliche Intelligenz ist eine relativ neue Technologie im Bereich des Lernens und der Entwicklung. Dennoch gibt es bereits mehrere Plattformen, die diese Technologie nutzen:
Das KI-gestützte LMS von Zavvy bietet eine Reihe von Funktionen, mit denen Sie in einem Bruchteil der Zeit ansprechende Trainingskurse erstellen können.
G2-Nutzer geben Zavvy eine Gesamtbewertung von 4,8 von 5 Punkten und damit die höchste Punktzahl auf unserer Liste der KI-gesteuerten Lernmanagementsysteme. So beschreibt ein Rezensent die Software:
"Ich finde es toll, wie benutzerfreundlich Zavvy ist. Es ist sehr einfach zu bedienen, sowohl aus der Sicht des Administrators als auch aus der Sicht des Benutzers. Der Kundenservice ist auch fantastisch, Berfu ist immer für uns da, wenn wir sie brauchen!"
Absorb LMS ist ein Lernmanagementsystem, das mit jeder Suchanfrage, Kurseinschreibung und jedem hinzugefügten Inhalt intelligenter wird. Die Plattform umfasst die folgenden Funktionen:
G2-Benutzer geben Absorb LMS eine Gesamtbewertung von 4,7 von 5 Punkten; allerdings berichten einige Rezensenten über Probleme mit dem Support.
Das Lernmanagementsystem von EdApp beinhaltet die Funktion AI Create, um den Prozess der Kurserstellung zu vereinfachen. Die Benutzer erstellen ganze Lektionen, ohne dass ein Brainstorming oder umfangreiche Recherchen erforderlich sind.
AI Create ist so konzipiert, dass es sich in die aktuellen Lernstrategien einfügt und mundgerechte Inhalte anbietet, die den Kompetenzerwerb beschleunigen und die Kursentwicklung beschleunigen.
G2-Benutzer geben EdApp eine Gesamtbewertung von 4,7 von 5 Punkten, obwohl einige Kritiken darauf hinweisen, dass die Berichterstellung langsam ist, und andere erwähnen, dass die Bildschirmauflösung es schwierig macht, detaillierte Schulungen durchzuführen.
Docebo hat Edugo.ai übernommen, um sich auf den Aufbau einer Plattform mit generativen KI-Funktionen zu konzentrieren. Sie bietet eine Reihe von Funktionen für die effiziente Erstellung und Anpassung von Lernprogrammen, darunter:
G2-Nutzer geben Docebo eine Bewertung von 4,4 von 5 Punkten, obwohl einige Nutzer berichten, dass das Layout verwirrend und die Datenvisualisierung schwierig ist.
Paradiso Composer ist ein KI-gestütztes Autorentool zur Erstellung von eLearning-Kursen. Inhalts- und Designvorlagen ermöglichen es den Benutzern, Inhalte, Bilder, Videos und Präsentationen zu erstellen, die in Schulungsmaterial umgewandelt werden können.
Das Tool übernimmt die Gestaltung von Anweisungen, Grafiken, Sprachaufnahmen, Videos und Bewertungen, die alle individuell angepasst werden können, um sicherzustellen, dass die Lernenden ihre spezifischen Entwicklungsziele erreichen.
G2-Benutzer geben Paradiso Solutions eine Gesamtbewertung von 4,3 von 5 Punkten, aber es fehlt an aktuellen Bewertungen, um Ihnen einen Eindruck von dem LMS zu geben.
Unabhängig davon, ob Sie ein KI-basiertes System suchen, um Ihren derzeitigen L&D-Ansatz zu ersetzen oder mit intelligenten Funktionen zu ergänzen, hier sind neun Merkmale, auf die Sie bei einer Plattform achten sollten.
Adaptives Lernen nutzt Technologie und künstliche Intelligenz, um Schulungen auf der Grundlage der individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Vorlieben der Lernenden anzubieten. Diese Funktion stellt sicher, dass das LMS den Inhalt und das Tempo der Schulung dynamisch anpasst und gezielte Interventionen und personalisiertes Feedback bereitstellt, um das Engagement und den Lernerfolg zu optimieren.
Durch eine solche Anpassung der Lernerfahrung werden die Ergebnisse verbessert, individuelle Lernwege gefördert und ein ansprechender Lernprozess begünstigt.
💡 Zavvy AI bietet maßgeschneiderte Wachstumsempfehlungen, um Lernende während ihrer gesamten Ausbildungsreise zu unterstützen.
Intelligente Empfehlungen liefern personalisierte Inhaltsvorschläge, die auf den Stärken, Vorlieben und Verbesserungspotenzialen des Lernenden basieren.
Beispiel: In einem Feedback-Zyklus stellt Tinas Manager fest, dass sie Schwierigkeiten mit dem Zeitmanagement hat. Ein KI-basiertes LMS schlägt Tina relevante Kurse oder Trainingsmodule vor, um sie beim Erlernen verschiedener Zeitmanagementfähigkeiten zu unterstützen.
💡 Zavvy bietet intelligente Empfehlungen zu Kursen, Aktivitäten, Podcasts, Videos oder Projekten, um die Lernenden bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Die Verarbeitung natürlicher Sprache ermöglicht es Lernenden, das LMS in einfacher, umgangssprachlicher Sprache abzufragen und eine passende Antwort zu erhalten. Diese Funktion stellt sicher, dass die Mitarbeiter schnell die richtigen Inhalte finden, wodurch die Lernzeit verkürzt und das Engagement gefördert wird.
💡Zavvy bietet einen auf Slack basierenden virtuellen Lernassistenten, der natürlichsprachliche Abfragen innerhalb der Plattform unterstützt. Die Nutzer können rund um die Uhr auf wichtige Unterstützung zugreifen, egal ob sie eine Erklärung, Empfehlungen oder einfach nur ein paar aufmunternde Worte benötigen.
KI-basierte Analysen verfolgen und analysieren Benutzerdaten, um wertvolle Erkenntnisse über das Verhalten und den Fortschritt der Lernenden zu gewinnen. L&D-Teams können die gesammelten Daten nutzen, um das Lernerlebnis zu optimieren, die Leistung und den ROI zu messen und bessere Entscheidungen über die Entwicklung von Inhalten zu treffen.
💡 Zavvy bietet umfassende Analysemöglichkeiten, um die Daten der Trainingsaktivitäten und die Interaktion der Nutzer mit dem LMS zu verfolgen. L&D-Teams können nachvollziehen, womit sie sich beschäftigen, wie viel Zeit sie für Schulungen aufwenden und wie tief ihr Wissen ist.
Text-zu-Audio-Inhaltsfunktionen wie Text zu Sprache und Audiotranskription ermöglichen den Lernenden den Zugang zu Kursmaterial im Audioformat. Dies kommt auditiven Lernern zugute, die am besten lernen, wenn sie Audio hören, anstatt Text zu lesen. Auditive Lernende verarbeiten und behalten Informationen in Vorlesungen, Podcasts und mündlichen Diskussionen effektiver, da ihre auditive Verarbeitung angeregt wird, um ihren Lernstil zu unterstützen.
💡Bald verfügbar: Der KI-Assistent von Zavvy wird bald Text-zu-Audio unterstützen, gefolgt von der Erstellung von Text-zu-Video-Trainingskursen.
Langsames Erstellen von Schulungskursen gehört der Vergangenheit an. KI-basierte Tools zur Erstellung von Inhalten verwandeln rohe Ideen und unstrukturierte Daten schnell in abgerundete, ansprechende Kurse. Anstelle der Dutzenden von Arbeitsstunden, die Sie mit Gesprächen mit KMUs und der anschließenden Erstellung und Bearbeitung von Kursmaterial verbringen, können Sie mit KI-gesteuerten Autorentools in wenigen Minuten hochwertiges Schulungsmaterial erstellen.
💡Zavvy ermöglicht es L&D-Teams, Mikro-Trainingsmodule in nur 15 Sekunden zu erstellen. Sie brauchen etwas länger? Erstellen Sie eine Bibliothek mit 100 umfassenden Kursen in nur 25 Minuten.
Gamification verwandelt langweilige Unternehmensschulungen in etwas Spielerisches und Unterhaltsames, indem es Animationen, Geschichten und freundliche Wettbewerbe in die Mischung einbezieht. Die Auswirkungen der Gamification sind beträchtlich, denn Studien zeigen, dass sie die Produktivität des Unternehmens um bis zu 50 % steigern und das Engagement der Mitarbeiter um 60 % erhöhen kann.
💡Zavvy bringt Spaß und Engagement in Ihre Lerninhalte. Mit Fortschrittsbalken, Erinnerungen, Quiz, Social Sharing und Schulungszertifikaten müssen sich Ihre Lernenden nicht mehr fürchten, sich für eine Schulung anzumelden.
KI-gesteuerte Quiz-Generatoren erstellen automatisch Multiple-Choice-Fragen aus beliebigen Texten oder Daten. Streuen Sie diese interaktiven Quizfragen in Ihre Kurse ein, um sicherzustellen, dass die Lernenden mit Ihrer Plattform beschäftigt bleiben, während sie ihr Wissen und Verständnis bewerten.
💡Zavvy bietet eine automatische Quiz-Generierung, um schnell Tests aus Ihrem Kursmaterial zu erstellen und das Verständnis der Lernenden zu bewerten.
KI-gesteuerte Bewertungs- und Feedbacksysteme entlasten die Lehrkräfte. Die Technologie bewertet Bewertungen automatisch nach vordefinierten Kriterien und gibt den Lernenden ein genaues und zeitnahes Feedback.
💡Mit Zavvy können Sie die Bestehens- und Misserfolgsquoten für Ihre Quizze und Wiederholungsmöglichkeiten anpassen.
➡️ In unserem ausführlichen Leitfaden finden Sie noch mehr Möglichkeiten, wie KI das Engagement der Mitarbeiter verbessert.
Viele Lernmanagementsysteme müssen noch auf künstliche Intelligenz umgestellt werden. Aber Ihre Organisation wird von den folgenden Vorteilen profitieren, wenn sie sich für ein LMS mit maschinellem Lernen entscheidet:
Die Personalisierung ist in der Welt der Verbraucher weit verbreitet, und die Vorteile sind auch im Bildungsbereich spürbar. Marketingfachleute passen E-Mail-Kampagnen, Inhalte und Anzeigen an Zielgruppen an, um sie zum Kauf zu bewegen, während personalisierte Lernpfade Mitarbeiter auf dem Weg zu ihren beruflichen Zielen begleiten.
Wie? Ein KI-basiertes System lernt die Vorlieben und Ziele des Nutzers kennen, um automatisch ein personalisiertes Lernerlebnis zu schaffen und die relevantesten Materialien zu erstellen.
KI identifiziert Muster und Trends in Lerndaten und ermöglicht es dem Unternehmen, proaktiv statt rückwirkend zu handeln.
Cindi Keller, Kommunikationskoordinatorin bei The Criminal Defense Firm, erklärt:
"KI-gesteuerte Lern- und Entwicklungsprogramme (L&D) ermöglichen es Unternehmen, enorme Datenmengen über die Leistung ihrer Mitarbeiter, Lernmuster und Kompetenzlücken zu sammeln und zu analysieren. Unternehmen können wertvolle Einblicke in die Wirksamkeit von Schulungsinitiativen gewinnen, Bereiche identifizieren, in denen zusätzliche Unterstützung erforderlich ist, und Entscheidungen über die Ressourcenzuweisung und künftige L&D-Investitionen auf der Grundlage von Fakten treffen.
Diese datengesteuerte Strategie bietet den Mitarbeitern gezielte Schulungsmaßnahmen und stellt sicher, dass ihre Entwicklung mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und die Gesamtleistung verbessert."
Beispiel 1: Wenn Lisa einen Grundkurs zu kritischem Denken abschließt, meldet das LMS sie automatisch für den nächsten Kurs an, da es voraussagt, dass dieser Inhalt für ihren Lernweg relevant ist.
Beispiel 2: John zeigt Anzeichen von Schwierigkeiten in seinem Training zur Entwicklung von Führungskräften. Er nimmt nicht regelmäßig an der Schulung teil und erzielt niedrige Quiz-Ergebnisse. Die KI sagt voraus, dass John zusätzliches Material benötigt, um ihn zu unterstützen, und gibt der Personalabteilung eine Warnung.
KI-basierte LMS-Systeme ermöglichen es Unternehmen, administrative Aufgaben zu automatisieren, die normalerweise wertvolle Ressourcen verschlingen würden. Die KI kann:
Der Neurowissenschaftler Itiel Dror definierte die drei Ks des studentischen Lernens: Kontrolle, Herausforderung und Engagement.
Wenn die Lernenden ihr Lernen kontrollieren können, werden sie zu aktiven Teilnehmern an ihrem Lernprozess. Außerdem werden Lernende, die durch komplexe Lernaktivitäten kognitiv herausgefordert werden, stärker in den Prozess eingebunden - sie sind engagiert.
KI-basierte Systeme passen perfekt zu den drei Ks und machen Unternehmensschulungen interaktiver und unterhaltsamer, während sie gleichzeitig das Engagement für die Schulung erhöhen und die Wissensspeicherung verbessern.
Präsident und CEO Normand Chevrette erklärte uns, dass Microlearning in kleinen Häppchen der Schlüssel zur Steigerung des Engagements der Lernenden bei CME Corp. ist.
"Mündliche Lernerfahrungen bieten kurze, fokussierte Module, die in einen vollen Terminkalender passen und spezifische Kompetenzlücken schließen. Durch die leicht verdaulichen Inhalte können die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo lernen, was das ständige Lernen und die schrittweise Entwicklung von Fähigkeiten fördert.
KI-gestütztes, mundgerechtes Lernmaterial ist zugänglich und bequem, da die Mitarbeiter auch unterwegs lernen können. Dies fördert die Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung, stärkt das Vertrauen und erhöht die Produktivität.
Eine weitere Möglichkeit, das Engagement in Ihrem LMS zu erhöhen, besteht darin, KI-simulierte oder reale Erfahrungen einzubinden, wie von Ryan FaberGründer und CEO von Copymatic, erklärt.
"Lernen durch reale Erfahrungen ist der bessere Weg, etwas Neues zu lernen. KI kann durch ihre Fähigkeit, schnell zu funktionieren, die Dinge interessanter machen.
Die Tests oder Szenarien können je nach Bedarf in Echtzeit geändert, gestaltet und modifiziert werden. Das ermöglicht Spontaneität und führt zu Neugier und aktiver Beteiligung am Lernen.
Jedes Schulungsprogramm wird an den Ergebnissen gemessen, die es erzielt. Im Falle eines KI-gestützten LMS sollten Sie widerstandsfähige Mitarbeiter erwarten, die mit den Fähigkeiten ausgestattet sind, die sie für die Zukunft der Arbeit benötigen.
Wir sprachen mit Edward MellettMitbegründer von TestHQ, der uns erklärte, wie künstliche Intelligenz dies möglich macht:
"KI-gesteuerte Lern- und Entwicklungsprogramme fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich an neue Branchentrends und Technologien anzupassen. Durch die Bereitstellung gezielter Schulungsmodule zu neuen Technologien, Markttrends und bewährten Verfahren der Branche statten Unternehmen ihre Mitarbeiter mit den Kompetenzen aus, die sie benötigen, um in einem sich schnell verändernden Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.
Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, Verantwortung für ihre eigene berufliche Entwicklung zu übernehmen, relevant zu bleiben und ihre Karriere zukunftssicher zu gestalten."
Mithilfe von KI können L&D-Teams in kürzester Zeit große Bibliotheken mit Inhalten erstellen. Dazu gehören Schulungskurse, Quizze, spielerische Elemente, Videos und vieles mehr. Die Erstellung von Inhalten ist jedoch nur ein Ausgangspunkt. Als Nächstes stellen KI-gestützte Plattformen automatisch Inhalte aus verschiedenen Quellen zusammen, um personalisierte Schulungspfade zu erstellen, die auf jeden Lernenden und sein Hintergrundwissen zugeschnitten sind. Auf diese Weise können die Lernenden schnell von einer Fähigkeit oder einem Konzept zum nächsten übergehen, was die Schulungszeiten erheblich verkürzt und doppelten Aufwand vermeidet.
In seiner Podcast-Episode "Corporate Training Being Disrupted By AI: The Five Big Areas of Change" spricht Josh Bersin erklärt, wie die Zusammenstellung von Inhalten funktioniert und welche Vorteile sie bietet:
"Sie bekommen all diese Objekte und wollen sie in einen Kurs und in Kapitel einordnen. Man erstellt eine Rubrik darüber, was man lernen soll und in welcher Reihenfolge man ein bestimmtes Ergebnis erreichen will. Und Sie müssen sie neu anordnen, weil vielleicht jemand dieses Kapitel bereits kennt und es überspringen möchte oder weil es eine fortgeschrittene Version und eine einfache Version gibt.
Die generative KI kann dies auf sehr intelligente Weise für Sie tun, denn die KI kennt die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Einzelnen und kann die von den Themen abgedeckten Fähigkeiten markieren."
Zavvy geht über herkömmliche Lernmanagementsysteme hinaus, indem es bahnbrechende Technologien der künstlichen Intelligenz einsetzt, um Ihnen zu helfen, fesselnde Kurse schneller zu erstellen und Ihren Lernenden eine persönlichere Lernerfahrung zu bieten.
Unsere KI-basierte Plattform ist die perfekte Mischung aus Schnelligkeit, Qualität und Komfort und macht es Ihnen leicht:
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KI ist die Zukunft der modernen Lernprogramme. Die Technologie automatisiert Verwaltungsaufgaben, steigert das Engagement, verbessert die Lernergebnisse, erstellt Schulungsmaterialien und stellt relevante Kursempfehlungen für personalisierte Schulungswege zusammen.
Eine KI-Lernplattform ist vielseitig und kann in zahlreichen L&D-Umgebungen eingesetzt werden, unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter aus der Ferne, hybrid oder vor Ort schulen. Nutzen Sie Ihr KI-gestütztes LMS für:
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