Warum Upskilling der Schlüssel für die Zukunft des Arbeitens ist

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Ihr Unternehmen verfügt über eine vollzählige Belegschaft und der Geschäftsbetrieb läuft reibungslos. Wenn Sie jedoch beginnen, die Zukunft Ihres Unternehmens zu planen, stellen Sie fest, dass es Ihren Mitarbeitenden an wichtigen Fähigkeiten fehlt. Wie wollen Sie also Ihr Unternehmen voranbringen und Ihre zukünftigen Ziele erreichen? 

Während einige Unternehmen dann in Panik geraten und kostspielige Einstellungsstrategien anwenden, um diese Qualifikationslücken zu schließen, wissen andere, dass Upskilling eine bessere Strategie ist. 

Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass mehr als die Hälfte aller weltweit tätigen Mitarbeitenden bis 2025 ein Upskilling oder eine Umschulung benötigen werden, um mit der Entwicklung der Arbeitsplätze Schritt zu halten. Die Belohnung? Wir können davon ausgehen, dass das globale BIP bis 2030 um atemberaubende 6,5 Billionen Dollar steigen wird. 

Die Botschaft ist klar - die Welt verändert sich. Dennoch sind nur 34% aller Arbeitnehmer mit den Weiterbildungsangeboten ihres derzeitigen Arbeitgebers zufrieden. Wie und warum sollten sich moderne Unternehmen also für Upskilling einsetzen?