Wie man ein Trainingsmanagementsystem für zeitlich gestaffeltes Lernen einsetzt

Steckt Ihr Unternehmen in der Vergangenheit fest, wenn es um das Trainingsmanagement geht?

Vielleicht verlassen Sie sich auf Tabellenkalkulationen und E-Mail-Ketten, um den Überblick über Kursangebote, Online-Lernstrategien und andere wichtige Verwaltungsaufgaben zu behalten.

Wenn ja, dann verzweifeln Sie nicht - die meisten Unternehmen haben ihr Training schon einmal so gehandhabt.

Aber sowohl die Zeit als auch die Technologie haben sich weiterentwickelt. Warum also nicht die dunklen Zeiten hinter sich lassen und die Vorteile modernster Trainingsmanagementsysteme nutzen, um Ihre Belegschaft zu verändern?

"Die Aufgabe des Lernens bestand schon immer darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Unsicherheit und das Chaos in der Welt zu bewältigen." Linda Cai, Vizepräsidentin Talententwicklung, LinkedIn.