Wie Sie die Effektivität Ihres Mitarbeiterschulungsprogramms mit Trainings-Automatisierung verbessern können

Als Manager oder Personalleiter wissen Sie, wie wichtig die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden ist. Sie wissen, dass es günstiger ist eine/n aktuelle/n Mitarbeiter/in zu schulen, als eine/n neue/n einzustellen.

Und dass Mitarbeitende, die an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, diese als vorteilhaft für

• ihre Produktivität,
• ihr Engagement,
• ihre Arbeitszufriedenheit
• und ihre berufliche Entwicklung empfinden
• und eher bei einem Unternehmen bleiben.

Vielleicht haben Sie sogar ein Schulungsprogramm entwickelt, mit dem Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden in der Vergangenheit in den Genuss dieser Vorteile gekommen sind.

Aber jetzt wächst Ihr Unternehmen, Sie stellen Talente aus der ganzen Welt ein, und die Risse in Ihren Schulungsmethoden werden langsam sichtbar.

Es wird immer schwieriger, neuen und bestehenden Mitarbeitenden in kurzer Zeit konsistente, relevante, ansprechende und wirksame Schulungen zu bieten. Sie finden nicht einmal die Zeit für die Bewertung nach der Schulung oder das Geben und Sammeln von Feedback.

Für dieses Problem gibt es eine einfache Lösung: das Training automatisieren.

Alles, was Sie brauchen, sind die richtigen Automatisierungsfunktionen und ein automatisiertes Schulungsverwaltungssystem, um Ihre Prozesse und Arbeitskräfte wiederzubeleben.