Personalentwicklung: Der komplette Prozess definiert

Die Personalentwicklung nimmt Fahrt auf:

Eine um 94% gestiegene Nachfrage nach L&D-Fachkräften zwischen Juli und September 2021 (im Vergleich zu April bis Juni) beweist, dass die Arbeitgeber jetzt auf interne Talente setzen, um ihre Unternehmen in unsicheren Zeiten zukunftssicher zu machen.

Und dieser Trend wird sich voraussichtlich fortsetzen, wie Andrew Saidy, VP of Global Talent bei Ubisoft International, erklärt:

"Es ist nicht verwunderlich, dass immer mehr fortschrittliche Unternehmen Chief Learning Officers ernennen - so wie es bei den Chief Diversity Officers der Fall war, als Vielfalt als Geschäftsvorteil erkannt wurde.

Aber auch Learning & Development sind für die Mitarbeitenden wichtig, denn 49% bleiben länger in einem Unternehmen, das in ihre Entwicklung investiert.

In der Zeit der großen Umstrukturierung wollen Arbeitnehmende mehr als nur einen monatlichen Gehaltsscheck - sie wollen auch in ihrer Karriere vorankommen.

Wenn Sie noch nicht dabei sind, erfahren Sie in unserem Leitfaden alles, was Sie über Personalentwicklung wissen müssen:

• Was genau das ist,
• Warum es wichtig ist, und
• Die genauen Strategien, die Sie brauchen, um im Bereich L&D erfolgreich zu sein.