Das Onboarding der besten Entwickler und Programmierer ist nur die halbe Miete - Sie müssen auch dafür sorgen, dass die neuen Mitarbeitenden produktiv und zufrieden bleiben, damit Sie ein effektives, florierendes Team aufbauen können.
Das ist jedoch leichter gesagt als getan.
Viele Unternehmen verlieren 25% ihrer neuen Mitarbeitenden im ersten Jahr, und die, die bleiben, sind in den ersten acht Monaten nicht voll produktiv. Wenn Sie nicht Teil dieser Statistik sein wollen, brauchen Sie ein effektives System für das Onboarding von Entwicklern/Programmierern.
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