Je zufriedener die Mitarbeitenden, desto erfolgreicher das Unternehmen. Um auf dem Markt zu gewinnen, müssen Sie also zuerst am Arbeitsplatz punkten – das ist soweit ziemlich einleuchtend, aber gar nicht so einfach! Die gute Nachricht: Wenn Sie Arbeitsplätze schaffen, die den Menschen einen Sinn, spannende Perspektiven und die Möglichkeit zum Wachsen geben, machen Sie schon sehr viel richtig. Aber es gibt einen Aspekt, der vielleicht noch entscheidender ist, wenn man den Karriereweg eines/einer Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen betrachtet: das Onboarding. Es legt den Grundstein für Ihre gemeinsame Zukunft.
Wie bedeutsam der letzte Satz ist, veranschaulichen die folgenden Beispiele von Unternehmen, die das erkannt und entsprechend exzellente Online-Prozesse entwickelt haben. Wir beenden diesen Artikel natürlich nicht, ohne Ihnen zu verraten, wie auch Sie das Onboarding-Erlebnis für Ihre Mitarbeitenden zu einem wichtigen Kapitel in Ihrer gemeinsamen Erfolgsgeschichte machen können.
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