
Karriere-Mapping - und wie es professionelle FOMO heilen kann
Zuletzt aktualisiert:
14.2.2024
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7 MInuten
última actualización
14.2.2024
tiempo de lectura
7 MInuten
Last updated:
February 14, 2024
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Die Zeiten ändern sich. Die durchschnittliche Person wechselt heute 12,4 Mal zwischen dem 18. und 54. Lebensjahr den Job.
Für Unternehmen bedeutet das eine hohe Fluktuation und hohe Rekrutierungskosten. Warum passiert das?
Mitarbeitende sehen keine interne Zukunft mit der Organisation - stattdessen bekommen sie professionelle FOMO (Fear of Missing Out = Angst, etwas zu verpassen) und suchen anderswo einen neuen Karriereweg.
Wenn dies ein wiederkehrendes Problem in Ihrem Unternehmen ist, hilft Karrieremapping, Ihre Talente zu halten und Ihren Mitarbeitenden eine rosige Zukunft zu bieten.
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