HR-Change Management: Effektiver Wandel durch Mitarbeiterfokus

Wandel ist unvermeidlich. Er ist überall um uns herum und findet ständig statt. Und die Art und Weise, wie Organisationen den Wandel bewältigen, ist entscheidend für ihren Erfolg.

Dennoch scheitern die meisten Change Management-Initiativen in Unternehmen.

Und warum?

In den meisten Fällen versäumen sie, ein effektives Change Management einzuführen.

Beim Änderungsmanagement geht es um mehr als nur um Abläufe oder Prozesse - im Mittelpunkt steht auch die Erfahrung der Mitarbeiter/innen.

Das Change Management funktioniert daher am besten, wenn es von einem HR-zentrierten Ansatz getragen wird. 

In diesem Artikel erfahren Sie, warum HR Change Management für Unternehmen so wichtig ist: 

1. was es ist
2. warum sich die Mühe lohnt 
3. und wie gelungenes Change Management aussehen kann.