47 Wege zur Steigerung des Engagements im Homeoffice (mit Beispielen und Tipps)

Wir möchten mit einer Feststellung beginnen: Die Remote-Arbeit wird bleiben.

Aber das braucht man nicht mehr zu sagen. In den letzten zwei Jahren ist es zur neuen Wahrheit geworden. Nur 4 % der US-amerikanischen Arbeitgeber erwarten, dass alle Arbeitnehmenden in Vollzeit ins Büro zurückkehren.

In diesem Artikel befassen wir uns mit den Auswirkungen und Herausforderungen dieses Wandels. Sie werden mehrere Möglichkeiten entdecken, wie Sie das Engagement im Homeoffice fördern können, sowie sieben sorgfältig kuratierte Beispiele aus der Praxis.