Alles, was Sie über Digitales Mitarbeiter-Onboarding wissen müssen

In einer Unternehmenswelt nach Covid19 ist das digitale Onboarding von Mitarbeitenden zu einer ausschlaggebenden Erfahrung innerhalb der Neueinstellung geworden.

Doch wie die digitalen Arbeitsumgebungen selbst verläuft auch der digitale Onboarding-Prozess nicht ohne Hindernisse:

• Es ist schwierig, in einer abgelegenen Umgebung authentische zwischenmenschliche Beziehungen zu knüpfen, weshalb dies umso wichtiger ist.
• Darüber hinaus zeigen Studien eine starke Korrelation zwischen Produktivität und psychischer Gesundheit - zwei der wichtigsten Anliegen der globalen Arbeitnehmerschaft während der Pandemie.

Gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten, implizites Wissen austauschen und menschliche Beziehungen knüpfen.

All diese Dinge, die ein Onboarding-Erlebnis ausmachen können, sind in einem rein digitalen Umfeld deutlich schwieriger.

Wie können Sie also das Onboarding-Erlebnis und Remote-Arbeit unter einen Hut bringen?