Verbinden Sie Ihre Kolleg:innen automatisch zu zwanglosen Treffen, wichtigen Gesprächen oder Besprechungen. Für mehr Teamgeist, Produktivität und geistige Gesundheit.
Mitarbeiterteams in führenden Unternehmen nutzen Zavvy, um ihre Arbeit interessanter zu gestalten
Aber das ist noch nicht alles: Unternehmen, denen es nicht gelingt, ihre Mitarbeitenden in Verbindung zu halten, haben ein 5,6-mal höheres Risiko, dass ihre Produktivität nach der Umstellung auf Remote-Arbeit sinkt.
Neue Arbeitsformen erfordern neue Wege, um Menschen zu verbinden und einzubinden. Der zufällige Kaffeeklatsch oder das Treffen auf dem Flur wird sich nicht von selbst ersetzen.
Machen Sie zufällige Einführungen über Slack oder Microsoft-Teams, um Gespräche zwischen Ihren Kolleg:innen zu ermöglichen. Fügen Sie Erinnerungen und Check-Ins ein und schlagen Sie Gesprächspunkte vor.
zuweisen
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter verbunden, integriert und wohl fühlen - unabhängig davon, ob sie an einem anderen Ort arbeiten oder nicht.
Gespräche, die wichtig sind
Bringen Sie Menschen dazu, offen über Misserfolge und Erfolge zu sprechen, um sinnvolle Beziehungen aufzubauen und die Empathie zu stärken.
Gehen und Reden
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Stress abzubauen, Kreativität zu wecken und sich zu bewegen, indem Sie sie zu regelmäßigen Walk & Talk-Meetings einladen.
Ritual des Treffens
Bringen Sie Menschen nach dem Zufallsprinzip zu zwanglosen Gesprächen zusammen, um die zwischenmenschlichen Beziehungen, die Zusammenarbeit und die Zugehörigkeit zu stärken.
Höhere Wahrscheinlichkeit, von unterwegs oder zuhause produktiver zu sein, wenn Menschen miteinander verbunden sind.
(McKinsey)Höhere Selbsteinschätzung auf
emotionales Wohlbefinden, wenn Menschen miteinander verbunden sind.
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