Verbinden Sie Ihre Mitarbeiter für virtuelle Kaffeemeetings, gemeinsame Spaziergänge, und tiefe Gespräche. Egal ob sie vom Büro oder zuhause arbeiten.
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Moderne Unternehmen schaffen eine hybride Arbeitskultur mit Zavvy.
Und das ist nicht alles: Unternehmen, die es nicht schaffen, ihre Mitarbeitenden weiterhin regelmäßig zu verbinden, sind zu einer 5.6 mal höheren Wahrscheinlichkeit unproduktiver in Remote-Setting.
Neue Arbeitsformen sorgen dafür, dass wir uns neue Wege suchen müssen, um uns regelmäßig auszutauschen. Der spontane Kaffee oder Austausch im Flut ersetzt sich nicht von selbst.
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Stellen Sie Mitarbeitende via Slack oder MS Teams einander vor - nach Zufall oder Kriterien
Scahffen Sie regelmäßig virtuelle Kaffeemeetings, Spaziergänge oder tiefen Austausch.
Machen Sie zufällige Intros über Slack oder Microsoft Teams, um Unterhaltungen zwischen Ihren Kollegen zu erleichtern. Erinnerungen und Check-Ins helfen bei der Terminfindung. Und mit Themenvorschlägen geht ihnen nie der Gesprächsstoff aus.
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Assign
Ersetzen Sie das lockere Gespräch auf dem Flur und bringen Sie Menschen außerhalb von langweiligen Meetings zusammen. Schaffen Sie sinnvolle Beziehungen - egal, ob Ihre Teams im Büro oder per Remote arbeiten.
Conversations That Matter
Ermutigen Sie Menschen, offen über Misserfolge und Erfolge zu sprechen, um sinnvolle Beziehungen aufzubauen und die Empathie zu stärken.
Walk and Talk
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Stress abzubauen, Kreativität zu wecken und sich zu bewegen, indem Sie sie zu regelmäßigen Walk & Talk-Meetings einladen.
Meetup Ritual
Bringen Sie Menschen zufällig zu zwanglosen Gesprächen zusammen, um menschliche Verbindungen, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit zu stärken.
Wahrscheinlichkeit, produktiver zu sein, wenn Menschen regelmäßig miteinander verbunden werden
(McKinsey)Selbst-Assessment-Scores zu "emotionalem Wohlbefinden".
(Ringcentral)
Und wir zeigen Ihnen gerne, wie es geht.
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