Cómo escribir una carta de aumento de sueldo a un empleado + plantillas gratuitas
Reconocer el duro trabajo y la dedicación de sus empleados con un merecido aumento salarial es fundamental para fomentar la motivación y la satisfacción laboral.
Un aumento salarial no es sólo una cuestión de cifras. Se trata de reconocer las contribuciones de tu gente y hacerles saber que se les valora en su trayectoria profesional.
Nuestro artículo le guiará a través del proceso de redacción de una carta de aumento salarial:
- Explore la importancia de una carta de aumento sal arial para un empleado.
- Obtenga una guía paso a paso para crear una.
- Copie dos plantillas que podrá utilizar inmediatamente.
- Escruta 5 ejemplos que se ajusten a una serie de escenarios en los que las personas obtendrían un aumento salarial.
💸 ¿Qué es una carta de aumento de sueldo a un empleado?
Una carta de aumento salarial a un empleado es una comunicación formal por escrito de una empresa a un empleado en la que se le informa de un cambio en su retribución, concretamente de un aumento de sueldo.
Por lo general, en esta carta se detalla el aumento salarial, incluido el importe o el porcentaje del aumento, la fecha efectiva del aumento y la nueva cuantía salarial.
El objetivo de la carta es documentar formalmente el cambio y reconocer el valor del empleado para la organización.
¿Por qué es importante una carta de aumento salarial?
Considere la carta de aumento salarial como un documento informativo y una herramienta para levantar la moral y reforzar el rendimiento positivo dentro de su sistema de gestión del rendimiento.
La carta también puede proporcionar el contexto del aumento, como el reconocimiento del excelente rendimiento del empleado, las responsabilidades adicionales que ha asumido, un ajuste del coste de la vida o la alineación con las tarifas del mercado. En algunos casos, la carta también puede incluir otra información, como cambios en las prestaciones o primas.
Según una investigación realizada por ADP, la mayoría de los empleados (63%) identificaron el salario como el aspecto más crítico de su trabajo.
Al detallar los motivos del aumento, ya sea el rendimiento ejemplar en un proyecto, la asunción de nuevas responsabilidades o el mantenimiento del coste de la vida, no sólo estás subiendo un sueldo. También estás levantando el ánimo.
Elementos esenciales de una carta de aumento salarial:
- ✅ el salario actual;
- ✅ el nuevo salario (en porcentaje o en cifras absolutas);
- ✅ la fecha en que entrarán en vigor los cambios.
Esto puede parecer sencillo, pero la claridad es clave.
Consejo: Sea directo y preciso sobre los cambios, y asegúrese de que el empleado no tiene ninguna ambigüedad sobre su nueva remuneración.
Si procede, también puede incluir beneficios adicionales, como primas, comisiones o cambios en otras estructuras retributivas.
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✍️ Cómo escribir una carta de aumento de sueldo a un empleado
Saber qué incluir en una carta de aumento de sueldo
Antes de empezar a escribir, asegúrate de que tienes todos los datos necesarios. Debes conocer el salario anterior del empleado, el importe del aumento, la cifra del nuevo salario y la fecha efectiva del cambio.
Tenga en cuenta las políticas y directrices de la empresa, así como cualquier beneficio adicional o cambio en el paquete retributivo que pueda aplicarse.
Elabore un esquema para su carta
Antes de empezar a escribir, haz un esquema. Así te asegurarás de que incluyes todos los puntos necesarios, mantienes un flujo lógico y tu carta es concisa y profesional.
Un esquema típico podría ser el siguiente:
- dirigiéndose al empleado;
- introducción;
- detalles de la subida;
- motivo del aumento;
- observaciones finales y conclusión.
Dirija la carta al empleado
Empiece la carta con un saludo formal dirigiéndose directamente al empleado. Utilizar el nombre del empleado en el saludo hace que la carta sea más personal y respetuosa.
Concéntrese en el párrafo de introducción
Comience la carta expresando su agradecimiento por los esfuerzos y contribuciones del empleado. Asegúrate de que sea genuina y profesional.
Por ejemplo: "Valoramos mucho tu dedicación y contribución a nuestro equipo y queremos expresarte nuestro agradecimiento".
Redactar el cuerpo de la carta
El cuerpo de la carta debe incluir todos los detalles pertinentes sobre el aumento.
Indique claramente el salario actual, el porcentaje o la cuantía del aumento, el nuevo salario y cuándo entrarán en vigor estos cambios. Asegúrate de que la redacción no sea ambigua.
Cuando mencione los motivos del aumento, reconozca los logros del empleado o cualquier comportamiento específico que lo haya propiciado.
Esto tiene dos objetivos:
- Reforzar el comportamiento positivo.
- Hacer que el empleado se sienta valorado y apreciado.
Por ejemplo: "El aumento refleja el excelente rendimiento laboral que has demostrado y tu contribución al éxito de nuestro reciente proyecto".
Termina la carta con una breve conclusión
En el párrafo final, reitere su agradecimiento por el trabajo de alta calidad del empleado, deséele que siga teniendo éxito y ofrézcase a discutir cualquier duda que pueda tener sobre la nueva estructura salarial.
Aunque es importante mantener un tono profesional, mostrar un poco de calidez en su conclusión puede ayudar a levantar la moral de los empleados.
Por ejemplo: "Esperamos seguir contando con tu dedicación y tu excepcional trabajo".
📝 2 Modelos de carta de aumento salarial del empresario al empleado (Tonos formales e informales)
Si necesitas un atajo, utiliza estas dos plantillas: una más formal y otra con un tono más informal. Puedes rellenarlas rápidamente o personalizarlas para que se adapten mejor al estilo de comunicación de tu empresa.
Plantilla 1: Tono formal
Estimado [Nombre del empleado],
Nos complace reconocer sus importantes contribuciones a nuestra empresa durante el pasado [periodo], en particular su papel en [describa brevemente un logro o iniciativa clave].
En reconocimiento a sus esfuerzos, aumentamos su retribución total. A partir de [fecha], su nuevo salario anual será de [importe] dólares. Esto representa un aumento de [porcentaje o importe en dólares] con respecto a su salario actual.
Esperamos que este aumento ponga de manifiesto lo mucho que valoramos tu trabajo y tu dedicación a nuestro equipo. Su compromiso y entusiasmo son cruciales para nuestro éxito continuo.
No dude en ponerse en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta sobre esta nueva estructura de remuneración.
Gracias una vez más por su duro trabajo y dedicación.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su posición]
Plantilla 2: Tono informal
Hola [Nombre del empleado],
Nos hemos dado cuenta de tu excelente rendimiento laboral en el último [periodo], especialmente cuando [describe brevemente un logro o iniciativa clave]. ¡Lo has hecho genial!
He aquí una buena noticia: ¡te subimos el sueldo! A partir de [fecha], tu nuevo salario anual será de [importe]. Eso supone un [porcentaje o importe en dólares] extra en tu bolsillo.
Apreciamos mucho la energía y la pasión que aportas a nuestro equipo. Tú eres una de las razones por las que estamos arrasando.
Si tienes alguna pregunta sobre esta nueva configuración, dínoslo. Estamos a tu disposición.
Sigan haciendo un trabajo fantástico.
Salud,
[Su nombre]
[Su posición]
💌 5 Ejemplos de cartas de aumento de sueldo a empleado: 5 escenarios diferentes
He aquí cinco ejemplos adaptados a circunstancias específicas de aumento salarial.
Carta para un aumento de sueldo cuando un empleado pide un aumento
Querida Jessica,
Tras nuestro reciente debate sobre el aumento salarial, hemos revisado su solicitud y evaluado sus contribuciones durante el pasado año.
Bajo su dirección, nuestros esfuerzos de marketing de contenidos han florecido. Tus innovadoras estrategias de campaña han impulsado la visibilidad de nuestra marca en un 40% y han aumentado significativamente los índices de participación de nuestros usuarios. Su hábil liderazgo también ha contribuido al crecimiento y desarrollo de su equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo que promueve la creatividad y la colaboración.
Reconocemos su esfuerzo y dedicación y nos complace informarle de que vamos a aumentar su retribución total.
A partir del 1 de julio de 2023, su nuevo salario anual será de 85.000 dólares. Este aumento del 12% refleja tanto el valor que aporta a nuestra empresa como el precio de mercado para un puesto con sus responsabilidades.
Tenga en cuenta que su paquete de prestaciones no cambiará. Sin embargo, seguirá optando a la bonificación anual por rendimiento, que podría aumentar su remuneración total en función de los resultados de nuestra empresa y de su contribución individual a ese éxito.
Si desea más información, no dude en consultarnos. Gracias por su continuo compromiso con nuestra empresa.
Saludos cordiales,
Yara Larsson
Jefe de Marketing
Carta eficaz de aumento de sueldo a un empleado que ha obtenido un ascenso
Querida Rebecca,
Estoy encantado de felicitarte por tu merecido ascenso al puesto de Jefe de Equipo.
En los últimos años, tu dedicación, creatividad y notables habilidades de venta han contribuido significativamente al éxito general de nuestro equipo. Tu compromiso por alcanzar y superar los objetivos de ventas y tu capacidad para motivar a los miembros del equipo no han pasado desapercibidos.
Teniendo esto en cuenta, nos complace reflejar sus nuevas responsabilidades de liderazgo en su salario. A partir del 1 de julio de 2023, su nuevo salario anual aumentará a 70.000 dólares.
Estamos seguros de que seguirá inspirando a su equipo e impulsando las ventas en su nuevo puesto. Usted es una parte integral de nuestra empresa, y esperamos sinceramente ser testigos de sus nuevos éxitos y logros en este nuevo puesto.
Gracias por su duro trabajo y dedicación. Esperamos que sigan cosechando éxitos.
Saludos cordiales,
Rosa Dawson
VP de Crecimiento
Modelo de carta de aumento salarial
Querido Alex,
Tras nuestra reciente revisión de rendimiento y evaluación de tu excepcional trabajo como Front End Developer, nos gustaría expresar nuestro profundo agradecimiento por tu dedicación y la experiencia que aportas a nuestro equipo.
Sus soluciones innovadoras, su ojo para el detalle y su compromiso por mantener unos estándares de alta calidad han mejorado nuestra interfaz de usuario y han contribuido significativamente a la experiencia general del usuario.
Su trabajo ha desempeñado un papel sustancial a la hora de ayudar a nuestros clientes a interactuar mejor con nuestro software, lo que se ha traducido en comentarios positivos y una mayor satisfacción de los clientes.
Creemos que es importante reconocer y recompensar un rendimiento tan destacado. Por lo tanto, nos complace informarle de que, a partir del 1 de julio de 2023, aumentaremos su remuneración total. Su nuevo salario anual será de 90.000 dólares.
Este aumento refleja directamente nuestro aprecio por tus competencias técnicas, tu rendimiento ejemplar y el valor que aportas a nuestro equipo y a nuestra empresa.
Gracias por su duro trabajo y dedicación. Esperamos seguir contando con su contribución y sus éxitos en el próximo año.
Saludos cordiales,
Dwayne Eriksen
CTO
Carta de aumento salarial a un empleado que ha obtenido una nueva certificación
Querida Alessandra,
Queremos darle nuestra más sincera enhorabuena por haber obtenido recientemente la certificación SCRUM.
Destaca su compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.
Su nueva certificación mejora en gran medida nuestras capacidades de gestión de proyectos y se alinea perfectamente con nuestro enfoque de desarrollo ágil. Con su conocimiento demostrado de los principios y prácticas de SCRUM, estamos seguros de que podemos mejorar los plazos de entrega de nuestros proyectos, gestionar los recursos de forma más eficiente y mejorar los índices de satisfacción de los clientes.
En reconocimiento a su nueva certificación SCRUM y su valor para nuestro equipo, nos complace informarle de que aumentaremos su remuneración total. A partir del 1 de julio de 2023, su nuevo salario anual será de 65.000 dólares.
Esperamos ver el impacto positivo de tus nuevas habilidades en nuestros proyectos y en nuestro equipo.
Saludos cordiales,
Mark Ronson
Jefe de Producto
Carta de aumento salarial en toda la empresa (debido al aumento del coste de la vida)
Querido equipo,
Revisamos periódicamente nuestras estructuras retributivas como parte de nuestro compromiso de mantener un lugar de trabajo equitativo.
Dado el reciente aumento del coste de la vida, hemos decidido ajustar nuestras escalas salariales en toda la organización.
A partir del 1 de julio de 2023, nos complace anunciar que todos los salarios aumentarán un 3%.
Este cambio se reflejará en su nómina de agosto, en la que figurará la nueva tarifa salarial anual, prorrateada por la parte restante del año.
Este aumento está destinado a ayudar a compensar el aumento del coste de la vida, garantizando que sus salarios, ganados con tanto esfuerzo, sigan manteniéndoles adecuadamente a ustedes y a sus familias.
Apreciamos sinceramente su compromiso permanente y su duro trabajo. Sus contribuciones son inestimables para nosotros, y este aumento salarial es sólo una de las formas en que queremos mostrar nuestro agradecimiento.
No dudes en ponerte en contacto con el departamento de RRHH si tienes alguna pregunta o necesitas más aclaraciones sobre estos cambios.
Saludos cordiales,
John Doe,
Directora de Personal
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Cosas para recordar:
- Asegúrese de que todos los números y fechas son correctos. Cualquier error puede causar confusiones innecesarias o problemas en el futuro.
- El agradecimiento genuino puede elevar significativamente la moral y la lealtad de un empleado.
- Anime al empleado a que se ponga en contacto con él si tiene alguna duda. Esta apertura puede ayudar a generar confianza y claridad.
- Revisa siempre tus cartas de incremento salarial para asegurarte de que no contienen erratas ni errores gramaticales. Esto demuestra que has dedicado tiempo y cuidado a redactar la carta y que mantienes la imagen profesional de tu organización.
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