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Véalo en acción

Software de orientación profesional

La forma más rápida de crear marcos profesionales significativos

Establezca requisitos claros para cada función y nivel. Mueva a las personas de A a B con itinerarios significativos basados en datos imparciales y motívelas por el camino. Ahorra meses de trabajo tedioso gracias a las potentes plantillas y a nuestra IA Zavvy.

Karrierepfad-Software für Mitarbeitende

Los equipos de personas de empresas con visión de futuro utilizan Zavvy para impulsar un desarrollo significativo.

freeletics logotipoLogotipo de Googlelogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstrom

Caminos claros para todos.

Crear transparencia

Ofrezca a las personas la claridad que exigen comunicando expectativas claras para cada función y nivel.

Guía de progresión

Guíe a las personas en su proceso de mejora de las competencias con itinerarios claros de un puesto a otro basados en competencias detalladas.

Impulsar el compromiso

Impulse el compromiso y motive a su personal para dar el siguiente paso, tanto si son CI como líderes.

10 veces más calidad de desarrollo

Conectar los conocimientos de las evaluaciones de feedback 360 y los planes de crecimiento. Sugiere formación relevante para cada competencia.

Véalo en acción
Plantillas y AI

Empiece en días, no en meses

La creación de marcos profesionales puede convertirse fácilmente en proyectos de medio año.
No con Zavvy.

Además, nuestro equipo le asesorará durante todo el proceso con talleres guiados y consejos para una implantación perfecta:
Zavvy no es sólo una herramienta, es una solución.

📝 Plantillas

Utilice plantillas para diferentes tamaños de empresa y configuraciones de equipo para inspirarse y empezar más rápido.

Marco profesional generado por IA

🪄 AI en Zavvy

Funciona como por arte de magia: cree trayectorias profesionales detalladas y marcos que se adapten al tamaño y la configuración de su empresa, con sólo unos clics. Sí, de verdad.

Funciones claras. Competencias claras

Funciones claras.
Competencias claras.

Defina expectativas explícitas para cada función y antigüedad: colaboradores individuales y líderes. ¿Todavía no tienes un modelo de progresión profesional?

Inspírate con nuestras plantillas para pistas o deja que Zavvy AI las cree por ti.

Definiciones de rodillos para todas las funciones y campos en marcos transparentes
karriere framework software

Asignar

Trayectorias profesionales estructuradas y transparentes

Proporcione a su personal un camino claro con pasos transparentes. Lleve sus conversaciones sobre desarrollo al siguiente nivel con acciones significativas, no con frases vacías.


Pista

Deshágase de los prejuicios con
360 feedback

Aprovecha tu feedback 360 para ayudar a la gente a entender dónde están: ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Qué necesitan mejorar? Diga adiós a los prejuicios en lo que respecta al desarrollo de las personas.

360 Grad Feedback Einstellungen in Zavvy's Software
Planes de desarrollo de los empleados: Vista de escritorio y móvil en la herramienta zavvy

Guía

Elaborar planes de acción que hagan avanzar a las personas por los itinerarios

Haga que los empleados pasen del nivel junior al nivel medio con planes de desarrollo claros que combinen la información obtenida a partir del feedback 360 y los requisitos de su puesto. Define acciones claras y cuantificables e involucra a directivos y empleados a lo largo del proceso.

Resuelva el desarrollo de las personas con un clic.

Dando a su gente un proceso significativo y completo que les ayude a prosperar.

Proceso de capacitación de personal

94%

de los empleados permanecen más tiempo en una empresa si ésta invierte en su crecimiento

(LinkedIn)

70%

de los empleados afirman que no dominan las competencias que necesitan para su trabajo

(Gartner)

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".
Danielle Rouse
Socio de operaciones de personal
"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."
Christina Stihl
Socio
"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".
Nevena Buzek
Responsable de Experiencia Personal
"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".
Nina Hübner
Jefe de equipo de contratación
"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."
Barbara Imm
Jefe de RRHH
"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operaciones de personal
"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".
Caroline Orie
Consultor principal de privacidad

Resuelva el desarrollo de las personas con sólo pulsar un botón

Descubra cómo el software de trayectoria profesional de Zavvy puede ayudarle a hacer crecer a su personal con transparencia.

Solicite una demostración

Integración de sus herramientas favoritas

No necesitas añadir personas una a una. Importa perfiles desde Personio fácilmente con solo unos clics.
Sincroniza automáticamente la fecha base para que no tengas que invitar a personas o roles tú mismo.
Sincroniza automáticamente la fecha base para que no tengas que invitar a personas o roles tú mismo.
Llegue a la gente allí donde esté. Empuje notificaciones automáticas o fomente el intercambio.
Llegue a la gente allí donde esté. Empuje notificaciones automáticas o fomente el intercambio.
Incorpore encuestas, cuestionarios o ejercicios interactivos.
Incrusta directamente tus hojas de cálculo, documentos, presentaciones o formularios de Google.
Incrusta cualquier vídeo de YouTube para enriquecer tus viajes con contenidos externos o clips caseros.
Incrusta cualquier vídeo de Vimeo para enriquecer tus viajes con contenidos externos o clips caseros.
Grabe tutoriales o intros en segundos e incorpórelos directamente a sus viajes.
Incrusta directamente tus presentaciones de PowerPoint, hojas de Excel, documentos de Word y mucho más.
Habilita Google Single Sign-On (SSO) para facilitar al máximo el registro.
Habilite Okta Single Sign-On (SSO) para un proceso de registro sin problemas.
No necesitas añadir personas una a una. Importa perfiles desde Personio fácilmente con solo unos clics.

Preguntas frecuentes: Cómo el software de trayectoria profesional ofrece a sus empleados un camino transparente hacia el futuro

Las herramientas de progresión profesional como Zavvy ofrecen a su personal un camino tangible para motivarles y guiar el desarrollo de los empleados a nivel de competencias. Sienta las bases para el aprendizaje y el desarrollo basados en competencias, la retroalimentación de 360° y el rendimiento.

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1. ¿Qué es el software de orientación profesional?

El software de trayectoria profesional es una herramienta que permite a las empresas crear trayectorias profesionales estructuradas para los empleados dentro de una organización. Ayuda a alinear las aspiraciones de los empleados (dar el siguiente paso en su carrera) con los objetivos de la organización (funciones claras, desarrollo de competencias específicas).


El resultado

  • Más compromiso y motivación
  • Mayor retención de los empleados
  • Mayor productividad

2. ¿Cómo facilita el programa informático la planificación de la carrera profesional de los empleados?

La herramienta le permite crear itinerarios profesionales claros para cada función y nivel.

Estas vías son muy flexibles, pero suelen incluir

  • competencias necesarias para cada función
  • competencias necesarias para dar el siguiente paso
  • descripciones detalladas para saber exactamente lo que se espera
  • resultados concretos deseados como resultados mensurables

De este modo, la progresión profesional puede enfocarse desde la perspectiva de las competencias. El resultado es una mayor movilidad horizontal y vertical: Las personas ven dónde se encuentran gracias a la retroalimentación conectada de 360°. También ven lo que se espera de ellos para progresar en su puesto actual o en otros puestos dentro de la empresa.

3. ¿Existen ejemplos de marcos profesionales disponibles en el programa informático?

‍¡Sí! Sabemos lo difícil que es elaborar marcos detallados de carrera profesional. Por lo tanto, Zavvy está diseñado explícitamente para no sólo le permiten poner en marcha una herramienta, pero todo un proyecto de progresión de la carrera, gracias a:

4. ¿Cómo apoya el programa informático la progresión profesional dentro de una organización?


El software identifica las carencias de competencias, recomienda recursos de formación y ofrece información práctica, todo ello basado en sus marcos de carrera subyacentes y mejorado mediante IA.

De este modo, su personal podrá centrarse en su carrera profesional y en los programas de formación reales, en lugar de tener que esforzarse por elegir los programas en primer lugar.

5. ¿Por qué debería elegir este programa y no otros?

‍Zavvyes especial porque conecta estrechamente tus trayectorias profesionales y competencias con todo lo que necesitas:

  • Marcos profesionales para que la gente sepa lo que se espera de ellos
  • Feedback de 360° para saber dónde están realmente
  • Planes de formación y desarrollo internos y externos para que los empleados sepan exactamente cómo llegar del punto A al punto B.

Todos estos pasos se ven reforzados por la IA, de modo que nadie pasará mucho tiempo entre ellos, sino que lo dedicará a progresar.

Por ejemplo, sugiriendo de forma inteligente áreas de interés basadas en los resultados del feedback y las trayectorias profesionales, o proponiendo cursos de formación concretos sobre lo anterior.