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Software de gestión de competencias

Medir, gestionar y formar las competencias de todos

Zavvy es su ventanilla única para gestionar las competencias de su personal. Cree claridad de funciones, realice revisiones de feedback más significativas, obtenga sugerencias de formación inteligentes. Y lleve su estrategia de desarrollo de personal al siguiente nivel.

software de gestión de competencias de zavvy

Los equipos de personas de empresas líderes utilizan Zavvy para desarrollar competencias con precisión.

freeletics logotipoLogotipo de Googlelogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstrom

¿Cómo funciona?

1

Gestione

Cree su propia biblioteca de competencias niveladas.
2

Mapa

Asigne competencias y niveles a las funciones y cree trayectorias profesionales.
3

Medida

Realice evaluaciones de 360° para medir la posición de los empleados.
4

Mejorar

Acorte las distancias con recomendaciones de formación basadas en IA.

No puede hacer crecer su negocio sin hacer crecer a su gente.

Sin un apoyo adecuado al desarrollo, sus mejores talentos tienen dos opciones:
Marcharse o quedarse atrás.

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Véalo en acción

Cree

Cree su propia biblioteca de competencias

Sentar las bases para el desarrollo sistemático del talento describiendo detalladamente cada competencia por niveles.

🪄 ¿Es nuevo en la gestión de competencias? Zavvy AI te llevará de cero al primer borrador en 1 minuto.

Biblioteca de competencias de Zavvy
Asignar niveles de competencia a las funciones

Asignar

Defina sus funciones

Cree claridad en las funciones asignando competencias a los perfiles y niveles de los puestos. De este modo, los empleados sabrán qué se espera de ellos y cómo dar el siguiente paso.

Cree

Evaluar el statu quo

Realice revisiones significativas con feedback de 360° para averiguar en qué punto se encuentran las personas en sus competencias. Obtenga una vista de pájaro o profundice. Analice herramientas como las matrices de competencias, los gráficos de araña, el cuadro de 9 y otras para identificar puntos fuertes, puntos débiles y oportunidades.

Opciones de personalización del software de evaluación del rendimiento
Las funciones de automatización del software de incorporación de empleados permiten el seguimiento de las asignaciones, el envío automático de mensajes, los recordatorios, el emparejamiento de personas con compañeros de incorporación, la recopilación de comentarios, etc.

Visite

Formar a las personas con precisión

Cree planes de desarrollo específicos para cubrir las carencias de competencias y mantenerse al día de las cambiantes necesidades de talento. Utiliza las recomendaciones de formación basadas en IA o explora nuestra biblioteca con miles de cursos.

Cerrar el círculo del desarrollo del talento.

¿Qué hay mejor que las evaluaciones del rendimiento, los cursos de formación y las trayectorias profesionales?
Un sistema que los conecta profundamente en un proceso coherente basado en datos y adaptado a sus necesidades.

Proceso de capacitación de personal

94%

de los empleados permanecen más tiempo en una empresa si ésta invierte en su crecimiento

(LinkedIn)

70%

de los empleados afirman que no dominan las competencias que necesitan para su trabajo

(Gartner)

Por último, un enfoque del desarrollo de las personas verdaderamente basado en las competencias.

Obtenga una demostración personalizada del software de gestión de competencias basado en IA de Zavvy.

Solicite una demostración

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".
Danielle Rouse
Socio de operaciones de personal
"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."
Christina Stihl
Socio
"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".
Nevena Buzek
Responsable de Experiencia Personal
"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".
Nina Hübner
Jefe de equipo de contratación
"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."
Barbara Imm
Jefe de RRHH
"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operaciones de personal
"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".
Caroline Orie
Consultor principal de privacidad