Cree una experiencia para el candidato que destaque y que garantice que todo esté resuelto antes del gran día. Todo ello reduciendo drásticamente la carga de trabajo manual.
Los equipos de personas, los directivos y los nuevos empleados de empresas en rápido crecimiento adoran Zavvy
Encontrar y contratar buenos talentos es difícil.
Y lo que lo hace aún más difícil:
La gente se echa atrás incluso antes del primer día.
Por desgracia, el 28% de los empleados ya lo ha hecho antes.
Construya
La preinscripción por sí sola implica un montón de pequeñas tareas, como crear cuentas, preparar dispositivos de trabajo y recordárselo a los jefes. Con todo el trabajo manual que hay detrás, las cosas se pierden constantemente.
Asignar
Un correo electrónico no es suficiente para salvar la distancia entre la firma y el comienzo. No eliminará la ansiedad, no enganchará a los recién contratados durante semanas ni creará un entusiasmo duradero.
Manténgase al tanto de las tareas pendientes para cada individuo o cohortes enteras.
Acorte la distancia entre la firma y el inicio con puntos de contacto periódicos.
Asegúrese de que todo está en orden
Notifique automáticamente a TI, a los directores, a los compañeros de incorporación y a otras partes interesadas. Se acabaron los dispositivos desprevenidos y los compañeros desprevenidos.
Asignar
Empezar un nuevo trabajo da miedo. Elimine la ansiedad del primer día creando una experiencia atractiva que lleve a la gente de la mano.
Todo resuelto antes del primer día
Una vez firmado el contrato, los nuevos empleados suelen quedarse solos durante semanas y meses. Involúcralos automáticamente con nuggets interactivos y pequeños mensajes para demostrarles que te importan y mantener alta la emoción.
Aprende a crear experiencias destacadas para los candidatos con Zavvy.
Solicite una demostraciónEl 28% de los empleados se han echado atrás en un trabajo después de firmar y antes de su primer día.
El preboarding es su oportunidad de crear una experiencia destacada que enganche a los candidatos de forma divertida antes de su primer día. Además, nuestro software de preboarding le permite automatizar todas las tareas manuales que se pierden con demasiada frecuencia, como notificar a TI o preparar al responsable de contratación con todo lo que necesita cuando más lo necesita.