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Software de desarrollo de los empleados

Crear un ciclo de desarrollo continuo

Convierta a los directores de personal en entrenadores, ponga a los empleados en el asiento del conductor e impulse el rendimiento de la empresa. Con la solución de desarrollo de personal todo en uno de Zavvy, que conecta los puntos entre habilidades, planes de desarrollo y medidas de formación.

Software de desarrollo de empleados de Zavvy

Los equipos de personas de las empresas líderes desarrollan a su gente con un plan.

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No puede hacer crecer su negocio sin hacer crecer a su gente.

Sin un apoyo adecuado al desarrollo, sus mejores talentos tienen dos opciones:
Marcharse o quedarse atrás.

Solicite una demostración

Desarrollo de personas, resuelto.

Utilizar datos significativos

Impulsar el desarrollo basándose en los datos recopilados a partir de los comentarios y las trayectorias profesionales.

Guía de conversaciones

Alinear a los empleados y a los gestores de personal para elaborar planes de desarrollo específicos.

Reducir las diferencias de aprendizaje

Acorte la distancia entre la definición de las áreas de interés y la búsqueda de medidas reales con la IA.

Hacer que la gente cumpla

Motivar a las personas para que finalmente sigan adelante y controlen el camino.

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Cree

Cimentar su proceso de desarrollo

Cree un marco general que consolide sus procesos de desarrollo. Define la duración del ciclo y el canal de notificación para hacerlo tuyo.

Vista de la página Zavvy's development framework settings and progress

Asignar

Definir la progresión profesional

Establezca competencias claras para cada función y antigüedad para ayudar a las personas a comprender dónde están y dónde deben mejorar. ¿Todavía no tienes nada? Utilice la IA y nuestras plantillas para elaborar su primer borrador en cuestión de minutos.

Planes de desarrollo de los empleados: Vista de escritorio y móvil en la herramienta zavvy

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Elaborar planes significativos llenos de acción

Acorta la distancia entre los planes y las medidas concretas:

🪄 Zavvy AI no solo recomendará áreas de interés basadas en descripciones de funciones y resultados de feedback, sino que también sugerirá actividades concretas y cursos de formación para cada alumno.

Pista

Desbloquee potentes análisis

Por último, un enfoque del desarrollo de las personas basado en los datos.

Ejecute análisis en profundidad, como matrices de competencias, 9 box, gráficos de araña, etc., para descubrir las carencias de competencias, identificar a las personas con mayor potencial y medir la eficacia de la formación.

Análisis de personas como 9box, matriz de competencias, gráfico de araña

Pista

Enganchar, rastrear, repetir.

Haga que los progresos sean visibles en todo momento para motivar a los empleados y ayudar a los gestores de personal a prestar un apoyo específico. Guíe a todos a lo largo del proceso con recordatorios, tareas y reflexiones atractivas.

Análisis del software de desarrollo de los empleados

Resuelva el desarrollo de las personas con un clic.

Dando a su gente un proceso significativo y completo que les ayude a prosperar.

Proceso de capacitación de personal

94%

de los empleados permanecen más tiempo en una empresa si ésta invierte en su crecimiento

(LinkedIn)

70%

de los empleados afirman que no dominan las competencias que necesitan para su trabajo

(Gartner)

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".
Danielle Rouse
Socio de operaciones de personal
"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."
Christina Stihl
Socio
"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".
Nevena Buzek
Responsable de Experiencia Personal
"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".
Nina Hübner
Jefe de equipo de contratación
"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."
Barbara Imm
Jefe de RRHH
"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operaciones de personal
"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".
Caroline Orie
Consultor principal de privacidad

Resuelva el desarrollo de las personas con sólo pulsar un botón

Descubra cómo Zavvy puede ayudarle a hacer crecer a su personal con planes de desarrollo significativos.

Solicite una demostración

Integración de sus herramientas favoritas

No necesitas añadir personas una a una. Importa perfiles desde Personio fácilmente con solo unos clics.
Sincroniza automáticamente la fecha base para que no tengas que invitar a personas o roles tú mismo.
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Llegue a la gente allí donde esté. Empuje notificaciones automáticas o fomente el intercambio.
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Incorpore encuestas, cuestionarios o ejercicios interactivos.
Incrusta directamente tus hojas de cálculo, documentos, presentaciones o formularios de Google.
Incrusta cualquier vídeo de YouTube para enriquecer tus viajes con contenidos externos o clips caseros.
Incrusta cualquier vídeo de Vimeo para enriquecer tus viajes con contenidos externos o clips caseros.
Grabe tutoriales o intros en segundos e incorpórelos directamente a sus viajes.
Incrusta directamente tus presentaciones de PowerPoint, hojas de Excel, documentos de Word y mucho más.
Habilita Google Single Sign-On (SSO) para facilitar al máximo el registro.
Habilite Okta Single Sign-On (SSO) para un proceso de registro sin problemas.
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Cómo el software de desarrollo de empleados (Plan) le ayuda a obtener resultados para todos

El desarrollo de los empleados es fundamental para mantenerse actualizado y competitivo como empresa. Pero, sin la estructura adecuada, es poco probable que funcione. El software de desarrollo de personal adecuado le ayudará a estructurar el aprendizaje y el desarrollo, hará que el proceso sea más fácil de seguir para todos y le ayudará a ahorrar mucho tiempo por el camino.

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¿Cuáles son las ventajas del software de desarrollo de empleados?

El software de desarrollo de los empleados puede aportar numerosos beneficios tanto a los empleados como a sus organizaciones. 

Fácil creación de planes de desarrollo y crecimiento - ¡Diga adiós a las tediosas tareas administrativas! Puede crear programas de desarrollo profesional personalizados para los miembros de su equipo en un abrir y cerrar de ojos.

Mejora de la gestión del rendimiento: los directivos pueden establecer fácilmente objetivos organizativos, realizar un seguimiento de los progresos y proporcionar comentarios, lo que conduce a una gestión del rendimiento más eficaz y a una plantilla más productiva.

Mayor compromiso de los empleados: el software de desarrollo de empleados proporciona objetivos detallados y personales basados en sus funciones laborales, lo que hace que su equipo se sienta más implicado en el éxito de la empresa. 

Mejora de la colaboración entre empleados y directivos: al proporcionar una plataforma centralizada para el seguimiento del progreso y el rendimiento de los empleados, los directivos pueden mantenerse al día de las necesidades de desarrollo de su equipo y proporcionar formación y comentarios específicos, lo que fortalece las relaciones y fomenta una cultura de aprendizaje continuo.

¿Cómo ayuda a los empresarios el software de desarrollo de empleados?

El software de desarrollo de los empleados puede ayudar a los empresarios de varias maneras:

Mejores índices de retención de empleados: ¿Sabía que el 94% de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa si ésta ofreciera oportunidades de aprendizaje y desarrollo? Contar con un software de desarrollo de los empleados demuestra su compromiso de invertir en el crecimiento a largo plazo de sus empleados y en el desarrollo de las personas, además de generar confianza y lealtad entre los miembros de su equipo, lo que hace que deseen permanecer en la organización.

Ahorro de costes: Los estudios han demostrado que sustituir a un empleado formado puede costar hasta el 200% de su salario anual. Dado que disponer de un software de desarrollo de empleados ayuda a retenerlos, las empresas pueden evitar el costoso proceso de contratación y formación de nuevos empleados.

Mejor planificación de la sucesión: Con el software de desarrollo de empleados, puede identificar a los líderes potenciales y prepararlos para futuras funciones de liderazgo. 

¿Cómo puede el software de desarrollo de empleados aumentar la productividad? 

El software de desarrollo de los empleados no es sólo una herramienta de aprendizaje y crecimiento profesional, sino que también puede repercutir significativamente en la productividad. 

Los directivos pueden utilizar el software de desarrollo de empleados para identificar competencias y carencias de habilidades específicas, lo que les permite ofrecer formación específica para que el equipo pueda destacar en sus funciones.

Además, los estudios demuestran que el 58% de los empleados prefieren aprender a su propio ritmo. El software de desarrollo de empleados ofrece experiencias de aprendizaje personalizadas que permiten a los empleados aprender de una manera que se adapte a sus estilos de aprendizaje, lo que conduce a una mayor productividad. 

Además, el software de desarrollo de empleados también puede facilitar la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo, lo que conduce a una mejor resolución de problemas y a un flujo de trabajo más eficiente.

¿Mejora el rendimiento el software de desarrollo de empleados? 

Sí, el software de desarrollo de empleados proporciona una plataforma para que los empleados establezcan objetivos personales y sigan sus progresos, animándoles a asumir el desarrollo de su carrera, lo que aumenta su motivación.

 

Gracias a los controles periódicos y al seguimiento de los progresos, los empleados pueden recibir información en tiempo real sobre su rendimiento y ajustar su enfoque en consecuencia, lo que se traduce en mejores resultados.

 

Además, con los materiales de formación convenientemente reunidos en un solo lugar, los empleados pueden adquirir las habilidades y conocimientos que necesitan para sobresalir en sus funciones. Esto se traduce en una mejora del rendimiento y una mayor satisfacción laboral.

¿Ayuda el software de desarrollo de empleados a crear mejores equipos?

 

Sí. El software de desarrollo de empleados proporciona herramientas de colaboración, feedback y comunicación en línea, lo que facilita que los miembros del equipo compartan ideas, proporcionen feedback y trabajen juntos hacia objetivos comunes.

 

Los recursos de formación y desarrollo disponibles en el software animan a los empleados a desarrollar continuamente sus habilidades y conocimientos, lo que puede conducir a un mayor rendimiento y mejores resultados para el equipo.

¿Qué características debo tener en cuenta a la hora de elegir un programa de desarrollo de empleados?

Su software de desarrollo de empleados debe poseer todo lo que su organización necesita para apoyar el crecimiento y el desarrollo de los empleados. 

Personalizable planes de desarrollo: Elija un software con itinerarios de aprendizaje personalizados y formación individualizada para que los miembros del equipo desarrollen habilidades y conocimientos relevantes para sus funciones y objetivos profesionales.

Aprendizaje social: Las funciones de aprendizaje social, como la tutoría entre iguales, ayudarán a los miembros del equipo a colaborar y compartir conocimientos, creando un sentimiento de community y aprendizaje colectivo.

Seguimiento y análisis: El software de desarrollo de empleados debe ser capaz de proporcionar seguimiento del progreso y análisis de habilidades para ayudar a los gerentes a identificar las áreas en las que los empleados necesitan apoyo o capacitación adicional.

Trayectorias profesionales: Una función interna de descubrimiento de talentos, como los marcos de carrera, puede ayudar a los empleados a comprender mejor las competencias y cualificaciones necesarias para los distintos puestos, de modo que puedan descubrir nuevas trayectorias profesionales y oportunidades dentro de su organización. 

Integración: Tu software de desarrollo de empleados debe integrarse a la perfección con otras herramientas y plataformas que tu equipo ya esté utilizando, como sistemas de gestión del aprendizaje y plataformas de comunicación. 

¿Se puede utilizar un software de desarrollo de empleados para los trabajadores a distancia?

Sí. Con el software de desarrollo de empleados, los trabajadores remotos pueden acceder a materiales y recursos de aprendizaje desde cualquier lugar y en cualquier momento. Funciones como las aulas virtuales, los debates en línea y las herramientas de videoconferencia pueden contribuir a la colaboración y la comunicación a distancia, ayudando a los trabajadores a mantenerse en contacto con los miembros del equipo y a sentirse más comprometidos y respaldados.

¿Es fácil implantar un software de desarrollo de empleados en una organización?

El software moderno de desarrollo de empleados está diseñado para ser relativamente fácil de implementar, ya que está basado en la nube, es personalizable y ofrece recursos de formación para ayudar a las organizaciones a empezar a utilizar su plataforma. 

La parte que requiere más tiempo son los pasos previos a la implantación completa del software. Esto incluye realizar una auditoría de las carencias de competencias para conocer las competencias de las que carece actualmente su organización y encontrar oportunidades de desarrollo para las competencias que faltan.

¿Es fácil configurar y utilizar el software de desarrollo de empleados de Zavvy?

El software de desarrollo de empleados de Zavvy está repleto de funciones, para que puedas crear fácilmente un ciclo de crecimiento continuo. 

Nuestro marcos de carrera personalizables le ayudarán a clarificar las expectativas de las funciones y a definir las competencias de los empleados.

Nuestros planes de crecimiento personalizables y una amplia selección de materiales de aprendizaje permiten a sus empleados crear sus propios planes de desarrollo y definir sus áreas de interés.

Nuestra función integrada de análisis permite a los gestores supervisar y apoyar fácilmente los planes de crecimiento de los miembros del equipo.

¿Cómo puedo asegurarme de que los empleados mantengan el compromiso con el software?

Es crucial vincular los objetivos de aprendizaje con los objetivos profesionales de sus empleados para que la adopción e implantación de software sea lo más eficaz posible. 

Muestre a los alumnos el valor de su programa de desarrollo para animarles a crear sus trayectorias profesionales dentro de la organización.