Plataforma de experiencia de aprendizaje

¿Qué es una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (PEA)?

Una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (LXP ) es una aplicación de software que permite a los empleados acceder a contenidos de formación multiformato y personalizados. Es una herramienta de aprendizaje eficaz, más atractiva y personalizada que los modelos de aprendizaje tradicionales. 

Un LXP ofrece:

• Una forma sencilla de gestionar, organizar y cargar distintos tipos de contenidos, como vídeos, documentos, podcasts y presentaciones. 
• Recomendaciones personalizadas que ayudan a sus empleados a elegir el contenido en función de sus preferencias, historial de aprendizaje y requisitos laborales mediante aprendizaje automático. 
• Acceso a datos analíticos importantes, como el compromiso de los empleados, los índices de finalización de cursos y los resultados del aprendizaje.

¿En qué se diferencia un LXP de un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) tradicional?

La principal diferencia entre un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) tradicional y LXP es que el primero pone en primer plano la experiencia del alumno, mientras que el segundo se basa en la gestión del aprendizaje. 

Algunas empresas suelen utilizar los LMS para garantizar la entrega estructurada de actividades de aprendizaje, como exigir a los empleados que terminen un curso en línea específico en un orden determinado. Los LXP permiten a los alumnos personalizar los contenidos y colaborar con otros usuarios, combinar contenidos en rutas de aprendizaje o incluso llevar a cabo sus sesiones de aprendizaje digital en su propio tiempo. 

En la práctica, los LXP seleccionan contenidos de recursos externos, mientras que las herramientas LMS suelen exigir que el usuario aporte los contenidos.

¿Cuáles son las principales características y ventajas de utilizar el LXP de Zavvy?

Las principales características del LXP de Zavvy son: 

• Diversos métodos de aprendizaje, como el microaprendizaje, el aprendizaje social y el acceso a varios tipos de medios y recursos para garantizar que los alumnos reciban su régimen de aprendizaje ideal. 
• Personalización automatizada y análisis predictivo mediante autoevaluación, personalización manual y seguimiento del comportamiento generado por IA para ofrecer recomendaciones personalizadas y mejorar la retención de conocimientos.
• Amplia integración con diversos recursos, ya sean internos o externos, y acceso a miles de cursos a través de múltiples plataformas. 
• Interfaz de usuario rápida e intuitiva para ofrecer una experiencia de usuario más personalizada a sus empleados. 
• Funciones de elaboración de informes para medir la eficacia de los programas y, al mismo tiempo, realizar un seguimiento de los presupuestos y las actividades de formación para gestionar su equipo de forma eficaz. 
• Aprendizaje autodirigido en el que los usuarios pueden trabajar en la formación a su propio ritmo, al tiempo que establecen itinerarios de aprendizaje personalizados en función de sus funciones y horarios.

¿Cómo apoya el LXP de Zavvy las experiencias de aprendizaje personalizadas para los empleados?

LXP de Zavvy permite experiencias de aprendizaje personalizadas a través de la autoevaluación, la personalización manual y el seguimiento del comportamiento. Una vez obtenidos los resultados de la retroalimentación 360, cada empleado puede acceder al material de formación ideal en función de sus preferencias e historial. 

Además, Zavvy proporciona cientos de recursos de aprendizaje externos con etiquetas de competencia para ayudarle a encontrar las herramientas y actividades de aprendizaje adecuadas que se adapten a las necesidades de sus empleados y les ayuden a alcanzar sus objetivos de desarrollo. 

¿Puede LXP de Zavvy integrarse con los sistemas de RRHH existentes, LMS u otras soluciones de software? 

Puede integrar LXP de Zavvy con su sistema HRIS para garantizar la sincronización en tiempo real de los datos de los empleados. Zavvy es una suite de habilitación que le permite mantener todos los datos de sus empleados en un solo lugar.

Zavvy le permite realizar un seguimiento de las actividades de sus empleados, como el total de inscripciones y las formaciones completadas. El software proporciona información procesable a partir de estas métricas para ayudarle a desarrollar planes de crecimiento intencionados y recursos de formación que puedan mejorar la experiencia del alumno y permitirle alcanzar sus objetivos.

¿Es LXP de Zavvy adecuado para organizaciones de todos los tamaños, incluidas pequeñas, medianas y grandes empresas? 

Sí. En la actualidad, Zavvy presta servicios a clientes con tamaños de empresa que oscilan entre 50 y 3000+. 

¿Cómo admite el LXP los distintos tipos de contenidos de aprendizaje, como vídeos, artículos, cursos y podcasts? 

El equipo de Zavvy ha seleccionado más de 1.000 cursos de docenas de plataformas. El LXP de Zavvy permite a los usuarios encontrar recursos en función del formato que prefieran, ya sean vídeos a la carta o en directo, cursos en línea, podcasts o artículos.

Además, Zavvy te permite subir una amplia gama de tipos de medios, como audio, vídeos, artículos y podcasts. Incluso puedes integrar tus recursos.

¿Puede la LXP de Zavvy realizar un seguimiento e informar sobre el progreso y el rendimiento del aprendizaje de los empleados?

Con LXP de Zavvy, los administradores pueden realizar un seguimiento de las tasas de participación y finalización de los alumnos, las rutas de los cursos y el rendimiento individual de los alumnos. El software proporciona datos y perspectivas valiosos para abordar las carencias de competencias. Estos datos pueden ayudarle a medir la eficacia del aprendizaje y a lograr el retorno de la inversión. Además, esta información vital puede ayudar a su equipo de I+D a adaptar el contenido a las necesidades específicas de sus empleados. 

¿Cómo de fácil e intuitiva es la plataforma de experiencia de aprendizaje de Zavvy para los alumnos, el personal de RR.HH. y los directivos?

LXP de Zavvy facilita la vida de los alumnos, el personal de RR.HH. y los directivos. Puede crear marcos de carrera, proporcionar mejores comentarios y personalizar los cursos en línea y la formación de incorporación con solo unos clics.

¿De qué tipo de apoyo a la implantación se dispone y cuánto tiempo suele llevar configurar el LXP?

Nuestro equipo de especialistas experimentados en ciencias del aprendizaje puede ayudarle a empezar y proporcionarle formación durante el proceso de implantación. Ofrecemos llamadas semanales, asistencia en directo en Slack y chat en directo dentro de la herramienta, para que pueda obtener respuestas rápidas y ayuda cuando la necesite.

¿Cuál es el precio del LXP y cuáles son los distintos planes de precios disponibles?

Zavvy está hecho para empresas en crecimiento, ofreciendo la suite todo-en-uno más asequible para todo lo relacionado con la capacitación de personas a partir de $4 / 4€ por empleado y mes. También puede solicitar un presupuesto personalizado adaptado a sus necesidades de negocio o conseguir nuestra campaña de descuento de primavera. 

¿Hay alguna prueba gratuita o demo disponible para probar la plataforma antes de comprometerse a comprarla?

Sí, puede reservar una demostración para conocer en directo la plataforma de aprendizaje y le daremos acceso a una prueba gratuita de 14 días.