Software de desarrollo del talento

Únase a la revolución del desarrollo del talento

Zavvy es la primera plataforma de desarrollo del talento todo en uno mejorada con IA que ayuda a las medianas empresas a impulsar la productividad al tiempo que retienen a sus mejores empleados.

Solicite una demostración Prueba gratuita de 14 días

Los equipos de personas de empresas líderes utilizan Zavvy para desarrollar su talento.

No puede hacer crecer su negocio sin hacer crecer a su gente.

Sin un apoyo adecuado al desarrollo, sus mejores talentos tienen dos opciones:
Marcharse o quedarse atrás.

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Cerrar el círculo del desarrollo del talento.

Definir competencias y trayectorias

Ofrezca a las personas la transparencia que exigen con itinerarios basados en competencias para cada función y nivel.

Evaluar el statu quo

Ejecutar evaluaciones de feedback de 360° para identificar altos potenciales y descubrir el potencial de desarrollo.

Desarrollar con precisión

Ahora que ha descubierto las carencias de competencias, busque los cursos pertinentes, cree planes de aprendizaje concretos y gestione el presupuesto.

Registro y asistencia

Convierta a los directivos en orientadores profesionales con sesiones 1:1 estructuradas y realice un seguimiento de los progresos en todo momento.

Cree

Paso 1: Defina sus funciones ideales

Ofrecer a los empleados una hoja de ruta transparente

Sienta las bases para el desarrollo sistemático del talento describiendo detalladamente cada función, competencia requerida y nivel.

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🪄 ¿Eres nuevo en los marcos profesionales? Zavvy AI te llevará de cero al primer borrador en menos de 10 minutos.

Opciones de personalización del software de evaluación del rendimiento

Análisis de personas como 9box, matriz de competencias, gráfico de araña

Asignar

Paso 2: Descubrir las carencias de competencias

Evalúe su statu quo y profundice en los datos

Por fin, un enfoque basado en datos para el desarrollo del talento que no requiere interminables hojas de cálculo e igual frustración.

Pon en marcha un sistema de feedback de 360° que mida las competencias individuales de cada uno, tal y como se han definido anteriormente. Basta con marcar una sola casilla.
Mida el rendimiento, las competencias y las oportunidades. Aproveche los potentes análisis como el cuadro 9, los gráficos de araña, las matrices de competencias, las líneas de tiempo, etc.

Cree

Paso 3: Desarrollar con precisión

Subsanar las carencias de cualificaciones

Ha definido las competencias ideales, ha descubierto las lagunas. Ahora es el momento de colmar esas lagunas y marcar realmente una diferencia duradera.

🪄 Deja que Zavvy AI te proponga planes de desarrollo detallados que combinen actividades reales incluyendo cursos concretos de nuestra biblioteca.
Gestione los presupuestos de formación, apruebe o rechace solicitudes y haga un seguimiento de todo ello sin necesidad de hojas de cálculo propensas a errores.
Cree sus propios cursos y asígnelos en función de los criterios que defina.

Las funciones de automatización del software de incorporación de empleados permiten el seguimiento de las asignaciones, el envío automático de mensajes, los recordatorios, el emparejamiento de personas con compañeros de incorporación, la recopilación de comentarios, etc.

Paso 4: Guiar, motivar, iterar

Visite

Mantener el compromiso

Defina controles de desarrollo estructurados que ayuden a los directivos a ser mejores entrenadores. Realice un seguimiento de los progresos. Organice todo el desarrollo del talento desde un único lugar y preste asistencia cuando sea necesario, en lugar de esforzarse por conectar los puntos en primer lugar.

94%

de los empleados permanecen más tiempo en una empresa si ésta invierte en su crecimiento

(LinkedIn)

70%

de los empleados afirman que no dominan las competencias que necesitan para su trabajo

(Gartner)

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".

Danielle Rouse

Socio de operaciones de personal

"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."

Christina Stihl

Socio

"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".

Nevena Buzek

Responsable de Experiencia Personal

"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".

Nina Hübner

Jefe de equipo de contratación

"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."