Exempel på självutvärdering: 80+ exempel på svar som kan inspirera dig
Ingen feedbackprocess är komplett utan ett inslag av självutvärdering. Det är som en sång utan refräng - en viktig del saknas.
Du kan integrera självutvärderingar i din 360-feedback. Det finns massor av potentiella frågor för självutvärderingar.
Men många av dina medarbetare kan ha svårt att uttrycka sina svar eller betygsätta sig själva. Därför kommer de förmodligen att behöva lite extra vägledning.
Inspirera ditt team genom att dela med dig av exempel på svar på självutvärderingar. Vi har samlat 70+ exempel åt dig. De kommer att göra din nästa utvärdering till en barnlek.
💡 80+ exempel på självutvärdering
Nedan hittar du några exempel på svar på självutvärdering av anställda. Dela med dig av dem som inspiration för självutvärderingar på ditt företag.
Vi har strukturerat dessa exempel på självutvärderingar i kompetensspecifika exempel och arbetsprestationsspecifika exempel. För varje kategori tillhandahåller vi sedan:
- kommentarer till självutvärdering som lyfter fram starka sidor;
- kommentarer från självutvärderingen som lyfter fram förbättringsområden.
👭 Exempel på självutvärdering av samarbetsförmåga och teamwork
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag arbetar aktivt för en kultur som präglas av tydlig kommunikation och öppenhet inom mitt team. Jag förstår fördelarna med att använda konstruktiv kritik vid behov och positiv feedback för att förstärka ett arbetsklimat som främjar utveckling och lärande och som alla trivs med.
2. Jag tycker att det är oerhört värdefullt att kommunicera med mitt team om viktiga beslut. Vi har en kultur där vi fattar beslut tillsammans, och allas åsikter är viktiga, oavsett hur högt uppsatta de är. Denna samarbetsinriktade strategi har ofta lett oss till unika insikter och har konsekvent stärkt kvaliteten på våra beslut.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
1. Jag gör mitt bästa för att besvara e-post och meddelanden snabbt och artigt. Jag kan förbättra mitt tonfall eftersom vissa människor uppfattar mig som alltför kritisk.
2. Jag är stolt över mina individuella bidrag till projekt, men jag inser att jag ibland kan vara alltför fokuserad på mina egna uppgifter och därmed missa fördelarna med kollektiv brainstorming och delat ansvar. Jag är fast besluten att främja ett mer samarbetsinriktat tankesätt och aktivt söka input från mina kollegor i framtida projekt.
🗣Exempel på självbedömning av kommunikationsförmåga
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Ett av de områden som jag är stolt över är min förmåga att kommunicera komplexa idéer tydligt i skriftlig form. Oavsett om jag skriver e-post, förbereder rapporter eller dokumenterar processer får jag alltid feedback om hur tydlig och begriplig min kommunikation är. Denna förmåga har varit särskilt värdefull när jag samarbetar med avdelningar som kanske inte har en djup förståelse för vårt teams tekniska jargong.
2. Under den senaste utvärderingsperioden har jag ansträngt mig för att förbättra min förmåga att lyssna och se till att jag förstår mina kollegors problem och idéer fullt ut innan jag svarar. Detta har inte bara lett till tydligare och mer effektiva diskussioner, utan har också främjat förtroendet inom mitt team. På möten och i enskilda samtal har jag fått feedback om att mitt uppmärksamma lyssnande får kollegorna att känna sig hörda och uppskattade.
Medarbetarnas självutvärderingar som belyser förbättringsområden
1. Jag har förlitat mig mycket på e-post som mitt primära kommunikationssätt, vilket kanske inte alltid är det bästa mediet för brådskande ärenden eller ärenden som kräver mer samarbete. Jag är medveten om att en utökad användning av andra kommunikationskanaler, som snabbmeddelanden eller snabba stående möten, skulle kunna förbättra teamsamordningen. Framöver kommer jag att variera mina sätt att kommunicera så att de bättre matchar situationens behov.
2. Även om jag är övertygad om min förmåga att kommunicera idéer och uppdateringar till teamet, har jag märkt att mina budskap ibland inte är så tydliga som de skulle kunna vara för alla. Jag inser behovet av att söka feedback mer proaktivt efter att ha delat viktig information, för att säkerställa att alla mottagare är på samma sida. Under nästa kvartal planerar jag att inleda fler uppföljningsdiskussioner och aktivt be om feedback för att finjustera min kommunikationsstil.
🤝 Exempel på självgranskning av förhandling och konfliktlösning
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Vi hade en period av friktion inom teamet, som jag löste genom att lyssna på och visa medkänsla för alla inblandade parter. Kommunikationen kring arbetsuppgifter hade inte varit tydlig från ledningen, vilket ledde till missförstånd. Atmosfären är mycket bättre nu.
2. Jag förhandlade framgångsrikt om förvärv för 1,1 miljoner dollar under den senaste utvärderingsperioden. Detta har jag delvis att tacka mina mentorer, som har lärt mig konsten att använda interpersonella färdigheter och att använda analytik för att övertyga.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Jag är intresserad av att vidareutveckla min förhandlingsförmåga - men eftersom jag kommer från en bakgrund inom design har jag ännu inte fulländat mitt hantverk, särskilt när det gäller självförtroende.
💭 Exempel på självmedvetenhet
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag söker ständigt feedback från mina kollegor och överordnade, och jag tror att detta har bidragit väsentligt till min personliga och karriärmässiga utveckling och förfiningen av mina arbetsmetoder.
2. Jag känner igen mina kärnstyrkor och har kunnat anpassa dem till min arbetsbeskrivning och mina ansvarsområden på ett effektivt sätt, vilket har lett till en mer entusiastisk inställning till mitt arbete.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
1. Även om jag är medveten om mina styrkor tenderar jag ibland att vara alltför kritisk mot mina svagheter, vilket leder till onödigt självtvivel. Jag arbetar på att balansera självreflektion med självmedkänsla.
2. Jag inser att jag ibland undviker att konfrontera känslor som är relaterade till utmanande situationer på jobbet. Jag strävar efter att utveckla strategier för att hantera och bearbeta dessa känslor på ett konstruktivt sätt, snarare än att låta dem dröja sig kvar.
🧠 Exempel på självbedömning av emotionell intelligens
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag har kontroll över mina känslor och tar inte kritik personligt. Jag lyssnar aktivt på mitt team och sympatiserar med deras känslor utan att bli alltför engagerad eller överskrida mina gränser.
2. Under det senaste året har jag upptäckt att min emotionella intelligens är en viktig tillgång, särskilt när det gäller att förstå och svara på våra kunders behov. I samband med ABC-affären till exempel kände jag igen kundens tveksamhet på grund av vissa obearbetade problem. Genom att erkänna och ta itu med dessa farhågor på ett empatiskt sätt kunde vi vända situationen och avsluta affären framgångsrikt.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Jag blir ofta frustrerad när någon inte förstår mina förklaringar, vilket visar att jag har lite tålamod med mig själv. Jag måste lära mig att hantera mina känslor bättre. Jag har laddat ner en meditationsapp vilket är en början.
🦸♂️ Exempel på självutvärdering av tillförlitlighet
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag håller alltid mina åtaganden och uppmuntrar aktivt andra gruppmedlemmar att följa mitt exempel.
2. Jag följer de överenskomna strategierna, anpassar mig till företagets värderingar och använder branschens bästa praxis för att se till att mitt arbete alltid är av högsta kvalitet.
Medarbetarnas självutvärderingar som belyser förbättringsområden
Även om jag i allmänhet strävar efter att vara pålitlig har det funnits tillfällen då jag har haft svårt att hålla tidsfrister och uppfylla åtaganden. På grund av oförutsedda omständigheter har jag haft problem med att leverera arbete i tid och uppfylla kundernas förväntningar. Jag är medveten om den inverkan som detta har haft på teamet och om behovet av att förbättra hanteringen och prioriteringen av uppgifter för att säkerställa en konsekvent tillförlitlighet.
🤯 Exempel på självutvärdering av arbete under press
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. En av mina positiva egenskaper är att jag arbetar bra under press. Förra veckan var vi tvungna att förbereda en kvartalsplan för en intressentpresentation, och halva teamet var sjukskrivet. Jag lyckades ta på mig några av deras mest kritiska uppgifter samtidigt som jag avslutade planen i god tid.
2. Jag håller alltid tidsfrister tack vare min starka prioriteringsförmåga. När jag saknar erfarenhet inom ett visst område planerar jag in extra tid för att se till att jag blir klar med mina uppgifter i tid innan jag överlämnar dem till min chef.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Ibland blir jag stressad eller tappar humöret under press. Jag ser dessa händelser som möjligheter till utveckling. Jag kommer att arbeta med detta fram till nästa utvecklingssamtal genom att avsätta tid för daglig meditation och skilja mitt privatliv från mitt arbetsliv.
⏰ Exempel på självutvärdering av tidshantering
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Under årens lopp har jag utvecklat min förmåga att hantera min tid mycket. Jag vet hur jag ska prioritera och få de viktigaste uppgifterna gjorda i tid - även om det innebär att jag måste lägga om mitt schema.
2. Ibland tycker jag att det är svårt att hantera tiden - men jag blir allt bättre på det! Jag har lärt mig att sätta gränser, säga nej och delegera när jag bedömer att jag inte kommer att kunna slutföra alla mina uppgifter i tid.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Jag tycker att det är en utmaning att hantera tiden. När en uppgift verkar svår eller tråkig tenderar jag att skjuta upp den till sista minuten, vilket ger mig lite tid att göra den ordentligt eller att revidera den innan jag lämnar in den.
🙌 Exempel på självutvärdering av problemlösning
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag är flexibel och anpassningsbar. Jag har lätt för att följa med strömmen och hitta kreativa lösningar när nya problem uppstår.
2. Min förmåga att hitta effektiva och ändamålsenliga lösningar på problem har varit en stark egenskap under de senaste kvartalen. Ett anmärkningsvärt exempel var under en incident med systemavbrott som hotade att stoppa vår verksamhet. Jag kunde snabbt diagnostisera problemet, engagera rätt intressenter och samordna insatserna för att få igång systemet igen, vilket minimerade driftstoppet och dess potentiella inverkan på vår kundtjänsteleverans. Denna incident stärkte min förmåga att lösa problem ytterligare och underströk vikten av snabba beslut vid krishantering.
3. Jag är stolt över min förmåga att lösa problem. Under hela det gångna året har jag effektivt kunnat identifiera och hantera olika problem som uppstått i vårt team. När vi till exempel stod inför en betydande logistisk utmaning i projekt X kunde jag snabbt utforma och genomföra en strategi som inte bara löste problemet utan också förhindrade liknande händelser i framtiden.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Det har funnits tillfällen då jag har kämpat för att hitta effektiva och snabba lösningar på komplexa problem. I vissa utmanande situationer har jag haft svårt att tänka kreativt och utanför boxen, vilket har hindrat min förmåga att tillhandahålla optimala lösningar. Jag inser behovet av att ytterligare förbättra min förmåga att lösa problem och utveckla alternativa metoder för att effektivt övervinna hinder.
⚖️ Exempel på självutvärdering av beslutsfattande
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag drar mig inte för svåra beslut. När de behövs ser jag till att göra dem rättvist och opartiskt. Jag fattar välgrundade beslut där alla parter har haft möjlighet att dela med sig av sina åsikter.
2. Jag gillar att ta risker och är inte rädd för att fatta snabba beslut. Jag litar på att min erfarenhet och mina instinkter leder oss rätt - även när det går emot logik och förnuft. Det ledde till att vi förra kvartalet kunde avsluta en förvärvsaffär på 2 miljoner dollar som våra konkurrenter skyggade för.
3. I min strävan att hitta det bästa verktyget för karriärutveckling för vår organisation utvärderade jag kritiskt flera plattformar, med hänsyn till vårt företags unika behov och verktygets skalbarhet. Mitt analytiska tillvägagångssätt säkerställde att vi valde ett verktyg som inte bara uppfyllde våra nuvarande krav utan även kan växa med oss i framtiden.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Att fatta snabba beslut är min akilleshäl - jag föredrar att vänta ut situationen, vilket ibland leder till att vi förlorar viktiga möjligheter. Det är därför jag går från försäljning till en roll i backend med mer expertkompetens och färre verkställande insatser.
🤩 Exempel på självutvärdering av innovation och kreativitet
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Under det senaste året har jag konsekvent strävat efter att tänka utanför boxen, vilket har resulterat i utvecklingen av tre nya processer som förbättrade teameffektiviteten med 20%. Jag är stolt över min förmåga att se saker ur ett nytt perspektiv och hitta unika lösningar på våra utmaningar.
2. Jag utmanar ständigt status quo och letar efter sätt att förnya och förbättra. Jag drivs av min passion för visuellt berättande och designade om vårt kvartalsrapportformat. Den nya, mer engagerande designen har fått positiv feedback från intressenterna och visar hur viktigt det är med kreativitet även i de mest standardiserade uppgifterna.
Medarbetarnas självutvärderingar som belyser förbättringsområden
Jag har ofta hållit fast vid idéer som jag personligen brinner för, även om de kanske inte stämmer överens med teamets vision. Framöver vill jag balansera mina kreativa instinkter med gruppens kollektiva mål och feedback, och se till att våra kreativa insatser är både nyskapande och i linje med organisationens mål.
💼 Exempel på självutvärdering av ledarskap
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag tycker om att stödja mina teammedlemmar i deras professionella utveckling. Jag har infört det 360-graders feedbacksystem som vi använder. Regelbundna utvecklingssamtal har ökat produktiviteten och företagskulturen är mer positiv.
2. Jag anser att jag är en bra ledare. Jag har en känsla för att hitta rätt personer för rätt projekt - något som jag ofta får positiv feedback från mina medarbetare om. Jag skulle dock kunna förbättra min kommunikationsstil eftersom jag kan verka alltför auktoritär.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Jag tycker om resultatstyrning - att sätta upp utmanande men ändå uppnåeliga mål för mitt team. Men jag inser att jag skulle kunna vara mer närvarande under teammötena.
💼 Kolla in vår extra resurs med 60 extra exempel på självutvärderingar med fokus på ledaregenskaper.
🙋 Exempel på bedömning av självmotivation
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag visade hög självmotivation när jag startade ett nytt projekt för att förbättra vår Pinterest-strategi. Detta projekt upptäckte luckor i vår befintliga strategi. När vi ändrade vår strategi för att åtgärda dessa luckor ökade våra månatliga besökare med 225 %.
2. Under det senaste året har jag visat självmotivation i min roll som projektledare. Ett konkret exempel är när vårt team stod inför ett komplicerat problem i Johnson-projektet. I stället för att vänta på vägledning tog jag på mig att undersöka potentiella lösningar och brainstormade tillsammans med teamet för att genomföra en framgångsrik strategi. Jag tror att denna drivkraft att ta initiativ och proaktivt ta itu med utmaningar är en styrka som jag tillför vårt team.
3. Min självmotivation visar sig i min konsekventa strävan efter lärande och utveckling. Jag har till exempel identifierat att mina tekniska färdigheter skulle kunna förbättras för att hålla jämna steg med de senaste trenderna i branschen. Jag har utan att bli uppmanad att gå flera onlinekurser med anknytning till vårt område och är fast besluten att tillämpa dessa nya färdigheter för att öka vårt teams effektivitet och produktivitet.
4. Eftersom teamet var tveksamt till att ge uppriktig feedback undersökte jag proaktivt och implementerade ett verktyg för anonyma undersökningar. Detta initiativ ledde till en mer öppen kommunikation, vilket förbättrade teamets samarbete och förtroende.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Även om jag tycker om att prata med mina kollegor på rasterna och ha en positiv attityd på jobbet, blir jag ofta distraherad på morgonen. Eftersom jag som kvällsmänniska är mer produktiv och fokuserad på eftermiddagarna måste jag arbeta på att bättre hantera mina distraktioner på morgonen för att säkerställa en jämn produktivitet under hela dagen.
✔️ Exempel på personlig effektivitet
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Min proaktiva inställning till uppgifter gör att jag alltid kan slutföra uppdrag före deadline. Detta säkerställer inte bara kvaliteten på mitt arbete utan ger också buffer tid för eventuella oväntade utmaningar.
2. Jag har utvecklat ett effektivt system för att hantera mina prioriteringar, vilket har resulterat i en betydande minskning av brådskande ärenden i sista minuten, vilket möjliggör smidigare verksamhet för mitt team.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
1. Jag är bra på att hantera mina uppgifter, men ibland engagerar jag mig för mycket i projekt, vilket kan leda till att jag känner mig överväldigad. Jag strävar efter att bättre utvärdera min bandbredd innan jag tar på mig nya ansvarsområden.
2. Jag tenderar att fördjupa mig i detaljer, vilket är värdefullt för kvaliteten men ibland kan sänka min produktivitet. Jag arbetar med att urskilja när jag ska använda en bredare översikt kontra en detaljerad analys.
🌱 Exempel på självutvärdering av tillväxt och professionell utveckling
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Via dagligt mikroinlärninghar jag blivit bekväm med PhotoShop. Därför har jag kunnat hjälpa designteamet med tillgångar när de har ont om tid.
2. Det viktigaste steget i min professionella utveckling sedan förra perioden är att jag nu är teamledare. Det är en utmanande men spännande position! Mitt nästa steg är att gå ledarskapsutbildning.
Medarbetarnas självutvärderingar som belyser förbättringsområden
Jag kunde ha prioriterat tillväxt mer. Vi var underbemannade, så jag var ofta tvungen att täcka upp för mina kollegor. Jag kunde ändå ha tagit upp frågan med min chef.
🌟 Exempel på företagets eller personliga kärnvärden
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Eftersom företagets kärnvärden stämmer överens med mina egna finner jag dem lätta att följa. Jag strävar ständigt efter att bidra till orsaker som utvidgar det kollektiva medvetandet, och det är också vad min forskning gör.
2. Jag levde efter företagets värderingar - jag hade dem i bakhuvudet i varje beslut jag fattade.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Jag tyckte att det var svårt att se hur mitt dagliga arbete stämde överens med företagets kärnvärden. Jag kommer att ta upp detta i mitt nästa enskilda möte.
🏆 Exempel på självutvärdering
Exempel på självutvärdering och prestationsbedömning som lyfter fram starka sidor
1. Jag har lyckats uppnå en kundnöjdhet på 95 %, vilket överträffar företagets mål på 90 %. Detta uppnåddes genom att genomföra en proaktiv strategi för kundservice och snabb lösning av problem.
2. Mina försäljningsresultat har varit starka, med en 30-procentig ökning av antalet avslutade affärer jämfört med föregående kvartal. Jag har uppnått detta genom att förfina min säljargument och ett mer konsultativt förhållningssätt för att förstå kundernas behov.
Exempel på självutvärdering av prestationsutvärdering med fokus på förbättringsområden
Jag har kämpat för att uppnå de önskade resultatmåtten för korsförsäljning av våra produkter. Jag inser behovet av att bättre förstå hela vårt utbud och hur våra kunder kan dra nytta av det för att förbättra mina försäljningsresultat på detta område.
📈 Utforska 45 exempel på feedbacksamt tips och tricks för att ge bättre feedback.
🎯 Exempel på KPI-fokuserad självutvärdering
Självutvärderingskommentarer som lyfter fram styrkeområden
1. Jag har konsekvent uppfyllt eller överträffat de KPI:er som fastställts för min roll. Under det senaste kvartalet ökade jag konverteringsgraden för våra e-postkampanjer med 15%, vilket bidrog till en betydande ökning av våra totala intäkter.
2. Jag lyckades minska den genomsnittliga svarstiden på vår kundtjänstavdelning med 20 % genom effektiv delegering och tidsplanering. Denna förbättring har haft en positiv inverkan på våra kundnöjdhetssiffror.
Medarbetarnas självutvärderingar som belyser förbättringsområden
1. Även om jag har gjort framsteg inom de flesta KPI-områden, nådde jag inte målet att minska kundbortfallet med 5 %. Jag kommer att fokusera på att förbättra strategierna för att behålla kunderna och samarbeta med mitt team för att hitta innovativa lösningar på denna utmaning.
2. Även om jag är stolt över mitt engagemang för mina uppgifter har jag upptäckt att mitt fokus på perfektionism ibland har bromsat min produktivitet, vilket har påverkat min förmåga att konsekvent uppfylla resultatmått. Jag missade till exempel några tidsfrister i Thompson-projektet eftersom jag ägnade mer tid än vad som tilldelats åt att fullända enskilda uppgifter. Under de kommande månaderna planerar jag att delta i workshops om tidshantering och effektivitet för att bättre kunna balansera kvalitet och produktivitet och öka mitt arbetstempo.
3. När det gäller försäljningsmålen fanns det ett tillfälle under det senaste kvartalet då jag inte nådde upp till de nödvändiga resultatmåtten. Jag upptäckte att även om mina prospekteringsaktiviteter var höga, var konverteringsgraden inte som förväntat. Jag tror att denna avvikelse delvis beror på att jag inte fullt ut förstod behoven och de smärtsamma punkterna hos vissa potentiella kunder, vilket ledde till mindre övertygande erbjudanden. För att åtgärda detta kommer jag att investera mer tid i planering före samtal och kundundersökningar samt söka ytterligare utbildning i effektiv försäljningsteknik för att förbättra min konverteringsgrad och uppfylla de uppsatta målen på ett konsekvent sätt.
🧑 Exempel på självbedömning av arbetsmoral
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Sedan de senaste utvärderingarna har jag visat en stark arbetsmoral. Jag har kommit tidigt eller stannat sent vid behov för att se till att vi når målen. Jag har ändå sett till att vila ordentligt och njuta av min fritid. Jag inser att självförvaltning är viktigt för att nå målen och för att hålla en sund balans mellan arbete och privatliv.
2. Jag har valt att spara mina semesterdagar till nästa period eftersom vi befinner oss i en kritisk tillväxtfas. Jag inser att mitt bidrag är viktigt för att nå nästa nivå som företag och team.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Tidigare har jag ibland haft svårt att upprätthålla en hög arbetsmoral på jobbet, särskilt när jag fått kritik för att jag tagit ledigt med kort varsel. Jag inser att detta hade en negativ inverkan på gruppdynamiken och störde arbetsflödet. Jag har dock lärt mig av denna erfarenhet och gjort en medveten ansträngning för att förbättra mig genom att meddela i förväg om framtida ledigheter, se till att samordningen blir bättre och minimera eventuella störningar för teamet.
🧘 Exempel på självutvärdering av kundupplevelser
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag tar ofta initiativ till att förbättra kundupplevelsen. Jag har till exempel skapat en kundnöjdhetsundersökning som visar var vi bör fokusera våra ansträngningar för en ännu smidigare kundresa.
2. Jag hanterar effektivt svåra eller fientliga kunder genom att lyssna aktivt och vid behov ge ekonomisk kompensation.
3. Jag gör allt för att göra kunderna nöjda. När vi fick en negativ recension på grund av en försenad leverans (ett problem med transportören och därmed utanför min omedelbara kontroll) bad jag omedelbart om ursäkt och erbjöd ett presentkort på 50 dollar som kompensation. Kunden arbetade med försäljning och kundbevarande och rekommenderade oss till sitt team som ett bra exempel! Vi fick också några ytterligare försäljningar - alla levererade i tid.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Det har funnits tillfällen då jag har kämpat för att effektivt hantera svåra eller fientliga kunder. Trots mina bästa intentioner är det ibland svårt att hålla sig lugn och ta itu med deras problem på ett tillfredsställande sätt. Jag inser att jag måste vidareutveckla mina färdigheter i att hantera sådana situationer för att ständigt leverera exceptionella kundupplevelser.
📊 Exempel på självutvärdering av arbetsprestationer
Kommentarer till självvärderingen som lyfter fram styrkeområden
1. Jag utmanar mig själv regelbundet för att prestera bättre. Jag strävar alltid efter att höja mina prestationsstandarder och prioriterar att sätta upp och uppfylla utmanande mål för mig själv. Under det gångna året inledde jag ett ambitiöst projekt som låg utanför min komfortzon. Även om det krävde att jag lärde mig nya färdigheter och anpassade mig till obekanta omständigheter förblev jag engagerad i att leverera ett högkvalitativt resultat. Det fanns stunder av kamp, men erfarenheten har ökat min förmåga och mitt självförtroende.
2. Jag är stolt över min prestation när intressenterna gav oss extra arbete med kort varsel. Jag blev inte bara klar i tid - jag stöttade också mina yngre kollegor.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Sedan den senaste utvärderingen har jag inte förbättrat mina prestationer så mycket som jag hade velat. Jag var oväntat sjukskriven i två veckor, vilket gjorde att jag spårade ur, och jag kommer att göra mitt bästa för att kompensera detta under den kommande perioden.
📈 Exempel på självbedömning av produktivitet
Självutvärderingskommentarer som lyfter fram styrkeområden
1. Jag tycker att min produktivitet varierar under dagen. Jag försöker anpassa mig genom att ordna möten på eftermiddagarna då jag vanligtvis har mer energi.
2. Jag har lyssnat på podcasts och läst böcker om produktivitet, och jag är glad att kunna säga att jag är mer produktiv än någonsin! Jag ser fram emot att dela med mig av mina resultat på teammötet nästa vecka.
Medarbetarnas självutvärderingar som belyser förbättringsområden
Jag kämpar ofta för att upprätthålla en jämn produktivitetsnivå under hela dagen. Ibland är jag lätt distraherad eller överväldigad, vilket hindrar mig från att utföra mina uppgifter på ett effektivt sätt. Jag inser behovet av att utveckla bättre strategier för att hantera distraktioner och behålla fokus under hela dagen.
🎖️ Exempel på självutvärdering av anställda
Kommentarer till självvärderingen som belyser styrkeområden
1. På mitt initiativ bytte vi till ett nytt bokföringsprogram vilket hjälpte teamet att utföra sina uppgifter 20 % snabbare. Detta gjorde att vi kunde ta in en ny kund med en beräknad intäktsökning på +100 000 USD under nästa kvartal.
2. Jag har uppnått och överträffat mina mål från den senaste utvärderingen. Jag är stolt över mig själv och tacksam för stödet från mina mentorer.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
1. På grund av dålig tidsplanering uppnådde jag bara hälften av de mål jag satte upp för mig själv. Istället för att sätta upp mer realistiska mål kommer jag att öka min förmåga att hantera min tid genom den utbildning som HR erbjuder nästa vecka.
2. Under det senaste kvartalet har jag märkt att min förmåga att hantera stress i pressade situationer kan förbättras. Trots att jag lyckades slutföra alla tilldelade projekt påverkade pressen min övergripande produktivitet och mitt engagemang. I framtiden planerar jag att delta i utbildningar i stresshantering och mindfulness för att bättre kunna hantera sådana situationer.
3. Även om jag har lyckats hålla de flesta av mina tidsfrister har jag upptäckt att kvaliteten på mitt arbete ibland kan äventyras på grund av att jag rusar fram mot slutförandet. Jag förstår vikten av att konsekvent leverera arbete av hög kvalitet. För att förbättra kvaliteten på mina resultat kommer jag att använda den kommande projektledarutbildningen för att lära mig hur jag bättre kan balansera snabbhet och kvalitet.
📚 Exempel på självutvärdering av yrkeskunskap
Självutvärderingskommentarer som lyfter fram styrkeområden
1. Jag höll nyligen ett utbildningstillfälle för nyanställda. Jag överraskade mig själv med den kunskap jag har fått nyligen, tack vare copywritingteamets stöd och mina seniora kollegor.
2. Jag har ständigt förbättrat mina kodningskunskaper genom att delta i online-kurser och intern utbildning av seniora kollegor. Jag behärskar React nu och kommer att gå vidare till backend-språken under den kommande perioden.
Kommentarer till självutvärdering som belyser förbättringsområden
Jag skulle ha velat ha mer tid för att utveckla mina kunskaper i hjärnkirurgi. Jag var tvungen att täcka upp för sjukskrivningar och brist på specialister inom andra områden, vilket gav mig lite tid för professionell utveckling.
🌱 Nu när du har reflekterat över dina förbättringsområden, varför inte skapa en utvecklingsplan för att lägga grunden för tillväxt? Sätt först upp konkreta mål för din yrkesmässiga utveckling. Definiera sedan de konkreta steg som kommer att göra dina mål till verklighet.
👯 Nu när du är klar med din självutvärdering, är det dags att utvärdera dina kollegor? Kolla då in vår artikel Exempel på utvärdering av kollegor: 50 effektiva fraser.
🪞 Varför är det nödvändigt att göra självbedömningar?
Traditionella bedömningssystem fokuserar på att cheferna bedömer de anställdas prestationer, med lite utrymme för de anställdas bidrag.
I en artikel i Harvard Business Review presenterade professor Douglas McGregor, som specialiserat sig på personlig utveckling och motivationsteori, självutvärderingar som ett sätt att ge anställda och chefer ett sätt att tillsammans bedöma arbetsplatsens prestationer i stället för att lägga ansvaret på chefen.
"Chefer känner sig obekväma när de sätts i positionen att 'spela Gud'", skrev McGregor.
Självutvärdering är en del av 360-feedback. Kortfattat innebär 360-feedback att alla ger (anonym) konstruktiv feedback och beröm till alla för att hjälpa varandras professionella utveckling.
Det kan vara frestande att hoppa över självbedömningen i en hektisk arbetsmiljö.
Men en sund feedbackkultur, inklusive självutvärdering, säkerställer att alla snabbt kommer tillbaka i rätt riktning. Dessutom lägger det grunden för ett bättre arbetsklimat med mindre friktion och mer utrymme för tillväxt.
❓ Vad bör en självbedömning innehålla?
En lyckad självutvärdering bör ligga på gränsen mellan att inte täcka in tillräckligt mycket och att vara överväldigande lång. Den bör beröra punkter som:
- Prestationer - resultat och prestationer jämfört med mål.
- Tillväxt och utveckling - önskade tillväxtområden.
- Start/stopp/fortfarande - beteenden som den anställde vill börja, sluta och fortsätta med.
- Värderingar/beteende - handlingar kontra företagets värderingar - var de anpassade?
- Sociala och mjuka färdigheter - Förmåga att samarbeta och knyta kontakter.
- Jobb- eller rollrelaterade (hårda) färdigheter- faktiska arbetsuppgifter jämfört med arbetsbeskrivningen och vad den anställde skulle vilja göra mer/mindre av.
- Mål - anger mål för den kommande utvärderingsperioden och en grov plan för att nå dem.
📈 Skapa en kultur av tillväxt och konstruktiv feedback med Zavvy
Feedback är inte ett bra alternativ utan ett måste för företag som vill vara konkurrenskraftiga och locka till sig de bästa talangerna.
Ditt företag och dina medarbetare behöver feedback som en grundpelare för prestation, lärande och tillväxt. Och i den digitala eran kan du enkelt lägga ut feedbackverksamheten på programvarulösningar.
När allt kommer omkring, vem har tid att:
- skapa formulär manuellt,
- skicka dem till de anställda,
- sammanställa kalkylblad,
- övervaka manuellt vem som har skickat vad och vem som ligger efter?
Med Zavvys programvara för 360 feedback kan du skapa en mycket anpassad feedbackprocess med bara några få klick. Du kommer att kunna:
- Kombinera olika typer av återkoppling (uppåt, nedåt, återkoppling från kollegor och självutvärderingar).
- Hantera anonymitet och transparens.
- Välj frågor från våra mallar.
- Anpassa målgrupper ( Taktile automatiserar till exempel feedbackcykler för nyanställda efter 6 veckor, 12 veckor och 18 veckor av deras nyanställningsresa).
- Skicka sömlöst meddelanden och påminnelser för din pågående feedbackcykel.
- Få en tydlig bild av medarbetarnas kompetens, prestation och potential, allt i en enda sanningskälla.
- Och som en extra bonus kan du koppla feedback till kompetensmodeller, karriärvägar och utvecklingsplaner för att få ut så mycket som möjligt av feedbacken.
📅 Upptäck hur Zavvy hjälper dig att driva prestanda, engagemang och tillväxt i en kostnadsfri demo.