Programvara för målstyrning

Sätt upp mål för dina medarbetare och nå dem varje gång.

Samarbeta kring tydliga OKR och mål som anpassar hela företaget och prioriterar prestationer. Få en helhetsbild genom att kombinera dem med utvecklingssamtal och tillväxtplaner på ett och samma ställe.

Få en demo Starta 14 dagars kostnadsfri testperiod

Medarbetargrupper på ledande företag använder Zavvy för att mäta och utveckla prestationer

Du kan inte utveckla ditt företag utan att utveckla dina medarbetare.

Utan lämpligt utvecklingsstöd har dina topptalanger två val:
Lämna eller bli lämnad på efterkälken.

Få en demo

Följ upp mål - och gå längre än så

Definiera mål och OKR

Kartlägg kompetenser för varje roll och nivå för att göra förväntningarna tydligare än någonsin.

Spåra framstegen

Genomför 360° utvärderingar för att upptäcka utvecklingspotential.

Hantera allt som rör prestanda

Gör 1:1-möten mer meningsfulla, lägg till utvecklingssamtal, ... och driv prestationer på ett och samma ställe.

Skapa

Steg 1: Hantera mål och OKR

Rikta in hela företaget på mätbara mål

Hantera mätbara mål och viktiga resultat på en transparent och central plats.

Tilldela

Steg 2: Följa utvecklingen

Samarbeta och agera på framsteg

Håll koll på de företagsövergripande målen för att kunna hålla bättre 1:1-möten och identifiera problem tidigt.

Skapa

Steg 3: Kombinera allt som har med prestanda att göra

Hantera dina talanger från en enda plats

Samla allt som rör prestation, utveckling och utbildning på ett och samma ställe. Ge dina kollegor en central plats för deras professionella utveckling.

🔄 Kör 360° utvecklingssamtal för att lägga till ett annat perspektiv och få en fullständig bild av prestationen.
🔀 Skapa kompetensbaserade karriärvägar som visar människor hur de ska ta nästa steg.
🌱 Utveckla prestanda via AI-drivna tillväxtplaner som inkluderar konkreta utbildningsprogram
👥 Schema aktuellt 1:1-serie att diskutera prestanda med struktur
... och mycket mer.

Anpassningsalternativ för programvara för prestationsbedömning

94%

av de anställda stannar längre på ett företag om det investerar i deras utveckling.

(LinkedIn)

70%

av de anställda rapporterar att de inte behärskar de färdigheter som de behöver för sitt arbete

(Gartner)

För människor Team OCH människor

"Jag är så glad att jag valde Zavvy över alla andra produkter vi övervägde. Det är fantastiskt att arbeta med er.
Många av våra anställda uppgav att det var den bästa onboarding-upplevelsen de någonsin haft och de flesta av dem arbetade i många olika företag"

Danielle Rouse

Partner för personalfrågor

"Vårt företag växer extremt snabbt. Zavvy hjälper oss att introducera nya kollegor i stor skala och få dem att snabbt komma igång. Det de värdesätter mest är den engagerande upplevelsen som motiverar dem och testar deras kunskaper."

Christina Stihl

Människor Partner

"Jag gillar verkligen hur rakt, enkelt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder det för första gången blir du inte förvirrad."

Nevena Buzek

Chef för erfarenhet av människor

"Jag är mycket stolt över vår onboarding-upplevelse. Vårt mål var att förbättra kandidatupplevelsen och skapa en innovativ process. Och det lyckades vi med. Den feedback vi får från nya kollegor är fantastisk!"