Galerie de modèles de voyage

Mettez vos nouveaux employés au courant rapidement et d'une manière qu'ils n'oublieront jamais grâce à ce modèle d'intégration dans l'entreprise.

Mettez en place un programme complet d'intégration par les pairs qui met en relation les nouveaux employés avec leurs amis, les accompagne tout au long du processus et prend les nouveaux collègues par la main.

Flux de travail de 90 jours pour l'intégration de vos nouveaux responsables des ventes. Contient du contenu, des jeux de rôle, l'intégration des produits, des contrôles d'étape, etc.

Mettez les nouveaux ingénieurs au courant de la pile technologique, de la documentation et du produit. Combinez le contenu avec des défis de codage collaboratifs et des discussions autour d'un café.

Combler le fossé entre la signature d'un contrat de travail et le premier jour dans votre entreprise. Créez de l'enthousiasme et préparez toutes les personnes concernées.

Qu'il s'agisse de communiquer avec des clients, des collègues ou des parties prenantes, cette formation donnera à vos employés les outils nécessaires pour transmettre votre message de manière efficace.

Ce modèle de formation à la protection des données, prêt à l'emploi, vous permet de vous mettre en conformité sur des sujets tels que le phishing, la gestion des mots de passe, le GDPR, et bien d'autres encore.

Expliquez à vos employés pourquoi l'IED est important, comment en prendre conscience et ce qu'ils peuvent faire dans la vie de tous les jours.

Le travail à distance comporte des défis qui nuisent à votre productivité, à votre motivation et à votre bonheur. Apprenez à tirer le meilleur parti de votre journée.

Des incitations hebdomadaires pour rappeler à vos collègues de faire des pauses, de réfléchir et de garder un esprit sain.

Améliorez la résilience de votre équipe grâce à ce format d'apprentissage mixte combinant des cours individuels et des sessions de groupe en direct.

Formez vos dirigeants au rythme du travail grâce à des microleçons hebdomadaires interactives qui enseignent des concepts pratiques en 10 minutes ou moins.

Aidez vos responsables à diriger leurs équipes en période d'incertitude grâce à des conseils réguliers et à des défis interactifs en groupe.

Organiser des réunions régulières à pied pour renforcer les liens sur le lieu de travail et réduire le stress.

Mettez vos collègues en contact pour des conversations qui vont au-delà des banalités habituelles. Instaurez la confiance sur votre lieu de travail en favorisant l'empathie et en renforçant les liens interpersonnels.

Associer au hasard des personnes pour des discussions informelles autour d'un café.

Un modèle simple qui vous aide à définir les lignes directrices de votre marque.

Une structure simple et les meilleures pratiques pour votre politique hybride ou de travail à domicile.