Logiciel de gestion des objectifs

Alignez vos collaborateurs sur les objectifs et atteignez-les à chaque fois.

Collaborez sur des OKR et des objectifs clairs qui alignent l'ensemble de l'entreprise et hiérarchisent les performances. Obtenez une vue d'ensemble en les combinant avec les évaluations de performance et les plans de croissance en un seul endroit.

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Le logiciel de gestion des objectifs de Zavvy

Les équipes des grandes entreprises utilisent Zavvy pour mesurer et développer les performances.

Vous ne pouvez pas développer votre entreprise sans développer votre personnel.

En l'absence d'un soutien adéquat au développement, vos meilleurs talents ont deux choix :
Partir ou être laissés pour compte.

Obtenir une démonstration

Suivre les objectifs - et les dépasser

Définir les objectifs et les OKR

Définissez les compétences pour chaque rôle et chaque niveau afin que les attentes soient plus claires que jamais.

Suivre les progrès

Effectuer des évaluations de performance à 360° pour découvrir le potentiel de développement.

Gérer tous les aspects de la performance

Rendez les entretiens individuels plus significatifs, ajoutez des évaluations des performances, ... et stimulez les performances en un seul endroit.

Créer

Étape 1 : Gérer les objectifs et les OKR

Aligner l'ensemble de l'entreprise sur des objectifs mesurables

Gérer des objectifs mesurables et des résultats clés en un seul endroit transparent et central.

Attribuer

Étape 2 : Suivre les progrès

Collaborer et agir sur les progrès réalisés

Rester au fait des objectifs de l'entreprise pour organiser de meilleurs entretiens individuels et identifier les problèmes à un stade précoce.

Créer

Étape 3 : Combiner tous les éléments de la performance

Gérez vos talents à partir d'un seul endroit

Regroupez tout ce qui concerne les performances, le développement et la formation en un seul endroit. Offrez à vos collègues un lieu central pour leur développement professionnel.

🔄 Exécuter des évaluations de performance à 360 pour ajouter une autre perspective et obtenir une vue d'ensemble des performances.
🔀 Créer des parcours de carrière fondés sur les compétences qui montrent aux gens comment passer à l'étape suivante.
🌱 Développer la performance via des plans de croissance alimentés par l'IA qui incluent des programmes de formation concrets.
👥 Calendrier topique Série 1:1 pour discuter de la performance avec la structure
... bien plus encore.

Options de personnalisation du logiciel d'évaluation des performances

94%

des salariés restent plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investit dans leur développement

(LinkedIn)

70%

des salariés déclarent ne pas maîtriser les compétences dont ils ont besoin pour leur travail

(Gartner)

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.

Danielle Rouse

Partenaire des opérations humaines

"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."

Christina Stihl

Partenaire personnel

"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."

Nevena Buzek

Responsable de l'expérience des personnes

"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"