Plans de développement et de formation alimentés par l'IA

Combler le fossé entre les objectifs de développement et la formation réelle grâce à l'IA

Déterminer les compétences que vos collaborateurs devraient améliorer est une chose. Mais relier cet objectif à des mesures concrètes ? Un tout autre niveau.
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Pas avec Zavvy. Remplissez le plan de développement de chacun avec des suggestions de formation concrètes et basées sur les compétences en quelques secondes.

Obtenir une démonstration

Combler le fossé entre les objectifs de développement et la formation

Choisir les domaines d'intervention

Laissez les gens décider de ce qu'ils veulent améliorer - ou donnez-leur des suggestions automatisées basées sur les retours d'expérience.

Élaborer des plans d'action

Laissez Zavvy AI créer des plans de développement individuels qui combinent vos ressources et notre bibliothèque de formation.

Engager et suivre

Engagez les apprenants dans la durée, gérez les budgets, planifiez des contrôles réguliers et aidez les gens à aller jusqu'au bout.

Intégrer de manière significative

Mettre en place un processus holistique de développement à 360° reliant un retour d'information exploitable, des compétences individuelles et un apprentissage concret.

Créer

Créer automatiquement des plans de développement individuels

Combler le fossé entre le développement et la formation en donnant automatiquement à vos employés des plans de développement personnalisés comprenant des objectifs, des calendriers et du contenu concret, des livres aux podcasts en passant par des cours complets et bien plus encore.

Domaines d'intervention suggérés par l'IA sur la base des résultats de l'évaluation du retour d'information des personnes, de leur rôle et de leurs compétences.
Des actions pilotées par l'IA qui combinent votre contenu LMS existant avec notre vaste bibliothèque et plus encore.
Une interface utilisateur simple et compréhensible par tous

Plan de développement basé sur l'IA sur zavvy

Attribuer

Connectez sans effort vos processus de retour d'information, de carrière et de formation

Des plans de développement pertinents ne sont qu'une pièce du puzzle. Ils sont basés sur les résultats de vos évaluations basées sur les compétences, sur votre bibliothèque de formation et sur bien d'autres éléments encore.

Cadres d'orientation professionnelle alimentés par l'IA
Examens de retour d'information fondés sur les compétences
Des plans de développement intelligents basés sur les résultats du retour d'information
Recommandations de formation personnalisées
Analyse des écarts de compétences par rapport à vos cadres de référence
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Créer

Bénéficier d'une consultation de premier ordre tout au long du processus

IA, outils, logiciels - cela signifie-t-il que vous êtes seul ?

Il n'y a aucune chance ! Notre équipe chargée de l'expérience des personnes vous accompagnera tout au long du processus, en vous suggérant de manière proactive les meilleures pratiques, en vous rencontrant régulièrement et en se tenant à votre disposition pour répondre à vos questions.

Consultation stratégique et meilleures pratiques d'entreprises similaires
Une véritable assistance via des appels réguliers en direct, Slack, et des courriels
Assistance à la mise en place et au lancement pour s'assurer que vos collaborateurs tirent le meilleur parti de leur parcours professionnel et de tout ce qui s'ensuit.

Options de personnalisation du logiciel d'évaluation des performances

Vous avez des questions ?

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Pourquoi même des plans de développement ?

Le manque d'"opportunités de développement de carrière" est l'une des trois principales raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi. Les plans de développement sont la feuille de route de vos collaborateurs pour leur croissance professionnelle au cours d'une certaine période. Sans cette navigation nécessaire, ils suivront un cours par-ci, une ressource par-là - et se désintéresseront complètement de la question en cours de route. Un plan de développement aide donc les personnes à se rendre d'un point A à un point B au lieu de se perdre et de s'enliser dans la mer d'opportunités.

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Comment l'IA crée-t-elle un plan adapté aux besoins particuliers des personnes ?

Si vous avez mis en place des cadres de carrière, l'IA de Zavvy prend en compte le rôle et les compétences des personnes. Si vous avez mis en place des processus de rétroaction à l'échelle de l'entreprise sur Zavvy, notre IA prendra même en compte les résultats de ces processus. Mais le plus intéressant, c'est que l'IA de Zavvy crée un plan d'action de développement cohérent pour les employés, qui englobe des mesures de formation pertinentes comme des exercices, des livres, des cours, des webinaires et votre contenu interne pertinent.

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Devons-nous utiliser l'IA pour tout ?

Non, vous pouvez également personnaliser toutes les données générées par l'IA comme vous le souhaitez - ou ne pas utiliser du tout l'IA pour vos plans de développement. C'est une offre que tous les utilisateurs de Zavvy peuvent utiliser pour gagner du temps et obtenir facilement des suggestions intelligentes.

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Quelle est la meilleure façon d'exécuter les plans de développement ?

Pour être efficaces, les plans de développement doivent être étroitement alignés sur les rôles individuels, les compétences, le retour d'information des employés et les ressources de formation disponibles dans votre entreprise. Nous suggérons généralement de commencer par des cadres d'évolution de carrière, afin de pouvoir baser tout le reste sur les compétences individuelles des employés. Mais c'est à vous de décider.

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Quelles sont les langues disponibles ?

Les langues disponibles pour Zavvy AI sont l'anglais, l'allemand, le français, l'italien, le polonais, l'espagnol, le néerlandais et le turc - et bien d'autres sur demande ! Communiquez avec nous pour obtenir de plus amples renseignements.

Intégrer vos outils préférés

Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.

Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.

Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.

Intégrer des enquêtes, des quiz ou des exercices interactifs.

Intégrez directement vos feuilles, documents, présentations ou formulaires Google.

Incorporez n'importe quelle vidéo YouTube pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips maison.

Incorporez n'importe quelle vidéo Vimeo pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips faits maison.

Enregistrez des tutoriels ou des introductions en quelques secondes et intégrez-les directement dans vos parcours.

Intégrez directement vos présentations Powerpoint, vos feuilles Excel, vos documents Word et bien plus encore.

Activez Google Single Sign-On (SSO) pour faciliter au maximum l'inscription.

Activez Okta Single Sign-On (SSO) pour un processus d'enregistrement transparent.

Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.

Voir toutes les intégrations

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.

Danielle Rouse

Partenaire des opérations humaines

"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."

Christina Stihl

Partenaire personnel

"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."

Nevena Buzek

Responsable de l'expérience des personnes

"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"