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Preboarding Logiciel

Accueillir les nouveaux employés en leur laissant une impression durable

Créez une expérience candidat qui se démarque - et qui garantit que tout est pris en charge avant le grand jour. Le tout en réduisant considérablement votre charge de travail manuel.

Preboarding et un logiciel d'accueil pour les nouveaux employés

Les équipes, les gestionnaires et les nouveaux employés des entreprises à croissance rapide adorent Zavvy.

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Laisser les nouveaux embauchés seuls, c'est leur faire courir des risques

Il est difficile de trouver et d'embaucher de bons talents.

Et ce qui rend les choses encore plus difficiles :
Les gens font marche arrière avant même le premier jour.

Malheureusement, 28% des employés l'ont déjà fait.

Obtenir une démonstration

Construire

Une feuille de calcul ne prépare pas les services informatiques et autres

Preboarding implique à elle seule une foule de petites tâches telles que la création de comptes, la préparation d'outils de travail et le rappel des gestionnaires. Avec tout le travail manuel qui s'ensuit, les choses se perdent constamment.

les feuilles de calcul comme outils d'intégration ou de développement des employés sont dépassées

Attribuer

...et un courriel de bienvenue ne suffit pas à créer un engouement durable

Un courriel ne suffit pas à combler le fossé entre la signature et l'entrée en fonction. Il n'éliminera pas l'anxiété, n'engagera pas les nouveaux employés pendant des semaines et ne créera pas un enthousiasme durable.

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.
Danielle Rouse
Partenaire des opérations humaines, Primer
"Ce qui m'a le plus surpris, c'est qu'il est possible d'automatiser tant de choses sans sacrifier l'expérience. Nous envoyons aux gens des tâches à suivre, du contenu attrayant, des rappels amusants via Slack, et nous les connectons à leurs compagnons d'intégration. Tout cela en un seul clic.
Markus Schwarz
Responsable de l'expérience des personnes, Storyblok

Résolvez Preboarding en un clic. Avec Zavvy.

Préparer

Veillez à ce que tout soit pris en charge - des ordinateurs portables au briefing buddies.

Exciter

Éliminez l'anxiété du premier jour en donnant aux nouveaux employés les informations dont ils ont besoin d'une manière qu'ils apprécient.

Poursuivre

Restez au courant des tâches en cours pour chaque individu ou pour des cohortes entières.

S'engager

Combler le fossé entre la signature et l'entrée en fonction par des points de contact réguliers.

Voyez-le en action

S'assurer que tout est pris en charge

S'assurer que tout est pris en charge

Informer automatiquement les services informatiques, les responsables, les responsables de l'intégration buddies et les autres parties prenantes. Plus d'appareils non préparés, plus de collègues non préparés.

Preboarding sont prises en charge par l'outil
preboarding logiciel d'expérience

Attribuer

Créer une expérience accueillante

Commencer un nouvel emploi est effrayant. Éliminez l'anxiété du premier jour en créant une expérience engageante qui prend les gens par la main.


Tout est réglé avant le premier jour

Rester en permanence à proximité des nouveaux embauchés sur

Une fois le contrat signé, les nouveaux employés sont souvent laissés à eux-mêmes pendant des semaines, voire des mois. Engagez-les automatiquement avec des pépites interactives et des petits messages pour leur montrer que vous vous souciez d'eux et pour maintenir l'excitation.

Preboarding la chronologie pour maintenir l'engagement des nouveaux employés
Obtenir une démonstration

Comment nos clients stimulent les nouveaux employés avant même leur premier jour de travail

preboarding et l'accueil des nouveaux arrivants.

Apprenez à créer des expériences de candidature exceptionnelles avec Zavvy.

Obtenir une démonstration

Intégrer vos outils préférés

Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.
Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.
Synchronisation automatique de la date de base afin que vous n'ayez pas à inviter des personnes ou des rôles vous-même.
Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.
Atteignez les gens là où ils se trouvent. Envoyez des notifications automatiques ou favorisez les échanges.
Intégrer des enquêtes, des quiz ou des exercices interactifs.
Intégrez directement vos feuilles, documents, présentations ou formulaires Google.
Incorporez n'importe quelle vidéo YouTube pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips maison.
Incorporez n'importe quelle vidéo Vimeo pour enrichir vos voyages avec du contenu externe ou des clips faits maison.
Enregistrez des tutoriels ou des introductions en quelques secondes et intégrez-les directement dans vos parcours.
Intégrez directement vos présentations Powerpoint, vos feuilles Excel, vos documents Word et bien plus encore.
Activez Google Single Sign-On (SSO) pour faciliter au maximum l'inscription.
Activez Okta Single Sign-On (SSO) pour un processus d'enregistrement transparent.
Plus besoin d'ajouter des personnes une à une. Importez facilement des profils depuis Personio en quelques clics.

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.
Danielle Rouse
Partenaire des opérations humaines
"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."
Christina Stihl
Partenaire personnel
"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."
Nevena Buzek
Responsable de l'expérience des personnes
"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"
Nina Hübner
Chef d'équipe recrutement
"Nous avons facilement étendu notre processus d'intégration à 50 sites, et nos nouveaux employés apprécient beaucoup leur expérience.
Barbara Imm
Chef des ressources humaines
"Grâce à nos formations innovantes en matière de leadership sur Zavvy, 100 % des managers se sentent soutenus dans leur développement.

Patrizia Przybylski
Consultant senior en opérations humaines
"Le meilleur processus d'intégration de ma carrière jusqu'à présent. Génial !"
Caroline Orie
Consultant senior en protection de la vie privée

Comment le logiciel Employee Preboarding vous aide à maîtriser l'expérience des candidats

28% des employés ont déjà renoncé à un emploi après l'avoir signé et avant leur premier jour.

Preboarding est votre chance de créer une expérience exceptionnelle qui engagera les candidats de manière ludique bien avant leur premier jour. De plus, notre logiciel preboarding vous permet d'automatiser toutes les tâches manuelles qui se perdent trop souvent - comme avertir le service informatique ou préparer le responsable du recrutement avec tout ce dont il a besoin au moment où il en a le plus besoin.

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