🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Voyez-le en action

La plateforme d'habilitation des personnes

Comment les entreprises en croissance débloquent leur potentiel humain

Zavvy permet aux équipes RH très occupées de mettre en place des programmes de développement, de performance et de formation significatifs à partir d'un seul endroit - et en cliquant sur un bouton.

  • Une consultation approfondie pour assurer un déploiement efficace
  • Amélioration de l'IA avec des automatismes qui vous font gagner des heures
  • Des prix adaptés à la récession

Les équipes chargées des ressources humaines dans les entreprises innovantes de taille moyenne utilisent Zavvy pour permettre à leurs employés de trouver les meilleurs lieux de travail.

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Choisissez les solutions qui vous conviennent

Zavvy remplace les outils de gestion des talents RH éparpillés en un seul endroit, de sorte que vous ne submergez pas les employés - et vous pouvez tous les connecter de manière intelligente.

Quelques-uns des outils que Zavvy vous permet de remplacer :

  • LMS
  • LXP
  • Logiciel de suivi des objectifs
  • Logiciel de gestion des performances
  • Logiciel d'enquête d'engagement
  • ...et autres
Épatez les nouvelles recrues sans vous perdre dans les tâches administratives.
Pré-embarquement
Combler l'écart entre la signature et le début.
Engager avant le premier jour
Embarquement
Prenez les nouveaux employés par la main pendant des mois.
Wow nouveaux embauchés !
Événements
Tous vos événements d'orientation, programmés en mode automatique.
Planifier en mode automatique
Zavvy suite d'accueil
Évaluations de performance et de croissance équitables et impartiales
Évaluation à 360°
Exécutez n'importe quel processus de feedback avec une transparence personnalisée.
Exécutez n'importe quel type de feedback
Examens des performances
Mesurer les performances sans biais et prendre des mesures.
Exécuter des examens de performance
Objectifs
Alignez vos collaborateurs sur des objectifs concrets et des résultats clés.
Gérer les objectifs
logiciel de feedback et de performance
Créez un cycle de croissance ciblée et basée sur les compétences.
Cadres de carrière
Des parcours de carrière transparents pour tous.
Créer une clarté des rôles
Plans de croissance
Les plans de développement combinent objectifs et mesures réelles.
Comment fonctionnent les plans de croissance
Matrice des compétences
Obtenez des informations détaillées sur les compétences pour identifier les opportunités et les forces.
Comment fonctionnent les compétences
Logiciel de développement des compétences
Gérer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces
Gestion de la formation
Créez et exécutez des cours engageants en quelques minutes
Construire et gérer des cours
Bibliothèque de cours
Trouvez et ajoutez des milliers de ressources d'apprentissage
Trouvez la bonne formation pour tout le monde
logiciel de formation des personnes
Mesurer l'engagement - mais aussi le stimuler.
Sondages
Mesurer en continu le bien-être, l'engagement à distance et plus encore.
Parcourir les modèles
Connexion
Connectez vos collaborateurs pour des conversations régulières en dehors du travail.
En savoir plus sur son fonctionnement
logiciel d'engagement

Obtenez le premier jet en 2 minutes grâce à l'IA de Zavvy.

Vous avez peur de vous procurer un outil qui ne fera que causer du travail ?
Zavvy AI vous fait gagner des heures chaque semaine - ET aide tout le monde à se concentrer sur le développement réel, et non sur les processus.

‍‍‍ Fini de regarder une page blanche.
Fini d'essayer de faire contribuer les managers.
Finies les lacunes qui rendent tout le processus de développement des personnes obsolète.

Projet de parcours de carrière détaillé
Comment fonctionne l'IA pour les parcours professionnels
Créer descours de formation attrayants
‍trainingcourses
Comment fonctionne l'IA pour les formations
Proposer des plans de croissance intelligents
Comment fonctionne l'IA pour les plans de développement

Relier les points

Dites adieu aux feuilles de calcul dispersées et aux outils peu reliés. Gérez un processus complet de développement des personnes dans une seule et même solution intégrée.

  • Lier les compétences individuelles à l'évaluation des performances
  • Permettre aux personnes de transformer leurs faiblesses en domaines de développement ciblés en un seul clic
  • Proposer des formations directement dans le plan de développement
  • ...et bien plus encore
Processus d'habilitation des personnes avec Zavvy

En quoi Zavvy est-il différent ?

Zavvy est conçu pour les entreprises qui opèrent dans un environnement hybride ou à distance.
Il est conçu pour les équipes de personnes occupées qui jonglent avec d'innombrables tâches en même temps.
Si c'est votre cas, vous apprécierez peut-être...

Une IA puissante

Obtenez un impact plus important que jamais tout en gagnant un temps précieux. Zavvy L'IA vous permet de créer des cours, des cadres de carrière et bien plus encore en quelques clics.

Consultation de classe mondiale

Alors que d'autres fournisseurs d'outils vous laisseront seuls, nous ne vous guiderons pas seulement à travers notre processus éprouvé, mais partagerons proactivement les meilleures pratiques des meilleures entreprises.

Modèles puissants à portée de main

Le système de feedback 360 de Netflix ou le processus de performance de Google : les processus de gestion des personnes gagnants dans l'industrie sont prêts quand vous l'êtes.

Une solution qui relie les points

Au lieu de submerger vos employés avec de multiples outils et de vous submerger vous-même en essayant de les connecter tous, Zavvy rassemble tout ce qui concerne le développement des personnes, la formation, la performance, l'analyse et plus encore en un seul endroit.

Prix favorables à la récession

Des coupes budgétaires, des gel des embauches. Les temps sont incertains et votre directeur financier demandera l'outil avec le plus grand retour sur investissement. Voici votre réponse.

Moins de feuilles de calcul, plus d'impact.

Sans Zavvy
  • Temps perdu sur des tâches répétitives, vous empêchant de travailler de manière stratégique
  • Les leaders toxiques nuisent à l'entreprise tandis que les hauts performeurs ne sont pas reconnus.
  • Les budgets de formation ne sont soit pas dépensés du tout - soit sans un but clair.
  • Taux de formation complétée faible qui à peine dépassent ~ 5%.
  • Les gens sont submergés par des processus dispersés et de multiples outils
Avec Zavvy
  • Plus de temps et de connaissances pour développer la performance stratégiquement depuis un seul endroit
  • Les meilleurs sont reconnus et ceux qui rencontrent des difficultés reçoivent un soutien ciblé
  • Programmes de formation basés sur des objectifs stratégiques et des méthodes scientifiquement prouvées
  • Des insights sans précédent sur les compétences, les performances et les opportunités de développement
  • Les gens se sentent engagés et soutenus, qu'ils travaillent à distance ou non.

Comment Zavvy vous aidera
à faire une différence durable

Gagner du temps

Des modèles puissants, nos consultants en apprentissage et des automatisations intelligentes permettent à tout le monde de gérer des processus de haut niveau en mode automatique.
Nous économisons environ 70 heures par mois, ce qui équivaut à plus de 2500 €.
Markus Schwarz
Responsable de l'expérience des personnes, Storyblok
Lisez l'étude de cas

Améliorer les performances

La performance compte - plus que jamais. Mesurez-la de manière équitable et prenez des mesures ciblées basées sur des informations, pas des suppositions.
65% des employés ont besoin de retours réguliers pour se sentir motivés à contribuer au développement de l'entreprise.
Girdwichai & Sriviboon (2020)
Lisez l'étude

Engager et fidéliser

Rôles clairs, soutien à la carrière, feedback approfondi, connexions à distance, connaissance centrale - surmontez les silos et engagez-vous à distance.
Les équipes très engagées voient un taux de turnover de 59% inférieur.
Gallup (2022)
Lisez l'étude

Pour les équipes et les personnes

"Je suis tellement heureux d'avoir choisi Zavvy parmi tous les autres produits que nous avions envisagés. C'est formidable de travailler avec vous.
Beaucoup de nos employés ont déclaré que c'était la meilleure expérience d'intégration qu'ils aient jamais eue et la plupart d'entre eux ont travaillé dans de nombreuses entreprises différentes.
Danielle Rouse
Partenaire des opérations humaines
"Notre entreprise connaît une croissance extrêmement rapide. Zavvy nous aide à intégrer de nouveaux collègues à grande échelle et à les rendre rapidement opérationnels. Ce qu'ils apprécient le plus, c'est l'expérience engageante qui les motive et met à l'épreuve leurs connaissances."
Christina Stihl
Partenaire personnel
"J'aime beaucoup la simplicité et la convivialité de l'outil. Même si vous l'utilisez pour la première fois, vous ne vous y perdrez pas."
Nevena Buzek
Responsable de l'expérience des personnes
"Je suis très fier de notre expérience d'intégration. Notre objectif était d'améliorer l'expérience des candidats et de créer un processus innovant. Et nous y sommes parvenus. Les commentaires que nous recevons de nos nouveaux collègues sont excellents !"
Nina Hübner
Chef d'équipe recrutement
"Nous avons facilement étendu notre processus d'intégration à 50 sites, et nos nouveaux employés apprécient beaucoup leur expérience.
Barbara Imm
Chef des ressources humaines
"Grâce à nos formations innovantes en matière de leadership sur Zavvy, 100 % des managers se sentent soutenus dans leur développement.

Patrizia Przybylski
Consultant senior en opérations humaines
"Le meilleur processus d'intégration de ma carrière jusqu'à présent. Génial !"
Caroline Orie
Consultant senior en protection de la vie privée

Favoriser la performance, le développement et l'engagement. Avec Zavvy.

Prenez contact pour une consultation gratuite.

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