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Employee Annual Performance Review Template

  • 📝 Free employee annual performance review template [Word/Google Docs]
  • ✍ EnthĂ€lt einen strukturierten und umfassenden Ansatz fĂŒr die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern und detaillierte Anleitungen fĂŒr Manager
  • đŸ‘„ Verabschieden Sie sich von der Besorgnis der Mitarbeiter ĂŒber den jĂ€hrlichen Beurteilungsprozess und die Uneinheitlichkeit der Beurteilungen in den Abteilungen oder Teams

Wir wissen, dass Sie auf der Suche nach der perfekten Lösung fĂŒr die jĂ€hrliche Leistungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen sind. Eine, die umfassend, aber nicht ĂŒbermĂ€ĂŸig kompliziert ist. 

Und das kann einen konstruktiven und sinnvollen Feedbackfluss zwischen Managern und ihren Mitarbeitern erleichtern, so dass MitarbeitergesprĂ€che zu einem wachstumsorientierten und nicht zu einem gefĂŒrchteten Ereignis werden. 

Ihre Suche endet hier. Unsere kostenlose Vorlage fĂŒr die jĂ€hrliche Leistungsbeurteilung ist nicht nur ein weiteres einfaches Dokument. Es ist ein Fahrplan fĂŒr die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. 

Unsere Experten haben diese Vorlage fĂŒr das jĂ€hrliche MitarbeitergesprĂ€ch sorgfĂ€ltig ausgearbeitet, um Klarheit, Konsistenz und vor allem konstruktives Feedback zu gewĂ€hrleisten.

Vorbei sind die Zeiten uneinheitlicher und zeitaufwÀndiger Beurteilungen. Helfen Sie Ihren Managern mit vorbereitenden Hinweisen und Beispielen dabei, aussagekrÀftige Beurteilungen zu verfassen, die zum Wachstum anregen können.

Beurteilen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter Schritt fĂŒr Schritt, indem Sie sich auf folgende Punkte konzentrieren:

  • FĂ€higkeiten, AufgabenqualitĂ€t und Effizienz;
  • Leistungsbewertungen (wir haben eine optionale Bewertungsskala mit 3 Stufen eingefĂŒhrt: ĂŒbertrifft die Erwartungen, erfĂŒllt die Erwartungen und liegt unter den Erwartungen);
  • Meilensteine erreicht;
  • auf Hindernisse gestoßen;
  • Verbesserungsbereiche.

Diese Vorlage ist auch ein Leitfaden fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und ihre Mitarbeiter, um wirkungsvolle Ziele fĂŒr das kommende Jahr festzulegen.

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❓ Sie können diese Vorlage mit weiteren Fragen aus unserer umfassenden Liste der 70+ besten Fragen fĂŒr Leistungsbewertungen anpassen.

Es ist an der Zeit, Beurteilungen zu einem gefeierten Wachstumsinstrument zu machen, nicht nur zu einem jĂ€hrlichen Ritual. Laden Sie jetzt unsere kostenlose Vorlage fĂŒr die jĂ€hrliche Leistungsbeurteilung herunter und fĂŒhren Sie den Wandel bei der Förderung der Mitarbeiterentwicklung an.

PS: Wenn Sie noch ĂŒberlegen, ob Sie jĂ€hrliche oder halbjĂ€hrliche Beurteilungszyklen einfĂŒhren sollen, stehen wir Ihnen unabhĂ€ngig von Ihrer Wahl zur Seite. Laden Sie die Vorlage fĂŒr die halbjĂ€hrliche Leistungsbeurteilung herunter.