Galeria de modelos de viagem

Com este modelo de integração da empresa, as novas contratações são rapidamente actualizadas e de uma forma que nunca esquecerão.

Execute um programa completo de integração de amigos que ligue os novos contratados aos seus amigos, oriente ambos ao longo do processo e leve os novos colegas pela mão.

Fluxo de trabalho de 90 dias para integrar os seus novos gestores de vendas. Contém conteúdos, dramatizações, integração de produtos, controlo de etapas e muito mais.

Actualize os novos engenheiros sobre a pilha tecnológica, a documentação e o produto. Combine o conteúdo com desafios de codificação colaborativa e conversas de café.

Reduza a distância entre a assinatura de um contrato de trabalho e o primeiro dia na sua empresa. Crie entusiasmo e prepare todos os intervenientes.

Quer se trate de comunicar com clientes, colegas ou partes interessadas, esta formação dará aos seus empregados as ferramentas necessárias para transmitir a sua mensagem de forma eficaz.

Cumpra a conformidade com este modelo de formação em proteção de dados pronto a usar sobre tópicos como phishing, gestão de palavras-passe, RGPD e muito mais.

Ensine aos seus empregados porque é que a DEI é importante, como se tornarem mais conscientes dela e o que podem fazer no dia a dia.

Trabalhar à distância acarreta desafios que interferem com a sua produtividade, motivação e felicidade. Saiba como tirar o máximo partido do seu dia.

Sugestões semanais para lembrar aos seus colegas que devem fazer pausas, refletir e manter uma mente saudável.

Aumente o nível de resiliência da sua equipa neste formato de aprendizagem mista que combina aulas individuais e sessões de grupo ao vivo.

Forme os seus líderes no fluxo de trabalho com micro-aulas semanais interactivas que ensinam conceitos práticos em 10 minutos ou menos.

Ajude os seus gestores de pessoal a liderar as suas equipas em tempos de incerteza com conselhos regulares e desafios de grupo interactivos.

Combine pessoas para reuniões regulares a pé para aumentar as ligações no local de trabalho e diminuir o stress.

Ligue os colegas para conversas que vão para além da habitual conversa de circunstância. Crie confiança no seu local de trabalho, promovendo a empatia e reforçando os laços interpessoais.

Combine aleatoriamente pessoas para conversas informais num café.

Um modelo simples que o ajuda a definir directrizes de marca.

Uma estrutura simples e as melhores práticas para a sua política híbrida ou de trabalho a partir de casa.