Software de gestão de competências

Medir, gerir e formar as competências de todos

Zavvy é o seu balcão único para gerir as competências dos seus colaboradores. Crie clareza de funções, efectue revisões de feedback mais significativas, obtenha sugestões de formação inteligentes. E leve a sua estratégia de desenvolvimento de pessoal para o nível seguinte.

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software de gestão de competências da zavvy

As equipas de recursos humanos das empresas líderes utilizam Zavvy para desenvolver competências com precisão.

Como é que funciona?

Gerir

Crie a sua biblioteca única de competências niveladas.

Mapa

Associar competências e níveis a funções e criar percursos de carreira.

Medida

Efetuar análises de feedback de 360° para avaliar a posição das pessoas.

Melhorar

Elimine as lacunas com recomendações de formação baseadas em IA.

Não pode crescer o seu negócio sem crescer as suas pessoas.

Sem o apoio de desenvolvimento adequado, os seus melhores talentos têm duas opções: sair ou ficar para trás.

Obter uma demonstração

Criar

Crie a sua biblioteca de competências personalizada

Estabelecer as bases para o desenvolvimento sistemático de talentos, descrevendo em pormenor cada competência por nível.

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Novo na gestão de competências? O Zavvy AI leva-o do zero ao primeiro rascunho em 1 minuto.

Mapear os níveis de competência para as funções

Atribuir

Desenvolver as suas funções

Crie clareza nas funções, mapeando as competências para os perfis e níveis de funções. Desta forma, as pessoas sabem o que se espera delas - e como dar o próximo passo.

Criar

Avaliar o status quo

Efectue análises de feedback 360° significativas para saber em que ponto se encontram as pessoas no que respeita às suas competências. Obtenha uma visão panorâmica ou vá mais fundo. Analise ferramentas como matrizes de competências, gráficos de aranha, 9-box e outras para identificar pontos fortes, pontos fracos e oportunidades.

Opções de personalização do software de avaliação de desempenho

As capacidades de automatização do software de integração de funcionários permitem o acompanhamento de tarefas, o envio automático de mensagens, lembretes, a correspondência de pessoas com companheiros de integração, a recolha de feedback e muito mais.

Envolver-se

Formar pessoas com precisão

Crie planos de desenvolvimento direccionados para colmatar lacunas de competências e acompanhar as necessidades de talentos em constante mudança. Utilize recomendações de formação baseadas em IA ou navegue na nossa biblioteca com milhares de cursos.

94%

Os funcionários ficam mais tempo na empresa se ela investir no seu crescimento

(LinkedIn) A sua empresa precisa de um recurso de RH moderno? O LinkedIn oferece uma solução Saas de RH para ajudar a sua empresa a crescer. Com o LinkedIn, você pode gerenciar facilmente seus processos de RH, desde contratações até treinamento e desenvolvimento de funcionários. Experimente o LinkedIn hoje e veja como ele pode ajudar a sua empresa a prosperar.

70%

Relatórios de funcionários indicam que eles não dominam as habilidades necessárias para seus empregos.

(Gartner)

Para equipas de pessoas E pessoas

"Estou tão contente por ter escolhido a Zavvy em vez de todos os outros produtos que considerámos. É fantástico trabalhar convosco.
Muitos dos nossos funcionários afirmaram que foi a melhor experiência de integração que já tiveram e a maioria deles trabalhou em muitas empresas diferentes"

Danielle Rouse

Parceiro de operações de pessoal

"A nossa empresa está a crescer muito rapidamente. A Zavvy ajuda-nos a integrar novos colegas em grande escala e a pô-los a trabalhar rapidamente. O que eles mais valorizam é a experiência envolvente que os motiva e testa os seus conhecimentos."

Christina Stihl

Parceiro pessoal

"Gosto muito do facto de a ferramenta ser direta, simples e fácil de utilizar. Mesmo que a utilizes pela primeira vez, não te vais confundir."

Nevena Buzek

Gestor da experiência das pessoas

"Estou muito orgulhoso da nossa experiência de integração. O nosso objetivo era melhorar a experiência do candidato e criar um processo inovador. E conseguimos. O feedback que estamos a receber dos novos colegas é ótimo!"