Software de desenvolvimento de talentos

Junte-se à revolução do desenvolvimento de talentos

A Zavvy é a primeira plataforma de desenvolvimento de talentos tudo-em-um melhorada por IA que ajuda as empresas de média dimensão a aumentar a produtividade e a reter os seus melhores colaboradores.

Obter uma demonstração Iniciar a avaliação gratuita de 14 dias

As equipas de recursos humanos das principais empresas utilizam Zavvy para desenvolver os seus talentos.

Não pode crescer o seu negócio sem crescer as suas pessoas.

Sem o apoio de desenvolvimento adequado, os seus melhores talentos têm duas opções: sair ou ficar para trás.

Obter uma demonstração

Fechar o ciclo de desenvolvimento de talentos.

Definir competências e percursos

Dê às pessoas a transparência que elas exigem com percursos baseados em competências para cada função e nível.

Avaliar o status quo

Efetuar avaliações de feedback de 360° para identificar potenciais elevados e descobrir o potencial de desenvolvimento.

Desenvolver com precisão

Agora que descobriu as lacunas de competências, encontre cursos relevantes, crie planos de aprendizagem concretos e gira o orçamento.

Check-in e apoio

Transforme os gestores em orientadores de carreira com sessões individuais estruturadas e acompanhe sempre os progressos.

Criar

Passo 1: Defina os seus papéis ideais

Dar às pessoas um roteiro de carreira transparente

Estabeleça as bases para o desenvolvimento sistemático de talentos, descrevendo em pormenor cada função, competência necessária e nível.

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Novo nos quadros de carreira? O Zavvy AI leva-o do zero ao primeiro rascunho em menos de 10 minutos.

Opções de personalização do software de avaliação de desempenho

Análise de pessoas como 9box, matriz de competências, gráfico de aranha

Atribuir

Etapa 2: Descobrir lacunas de competências

Avalie o seu status quo e aprofunde-se nos dados

Finalmente, uma abordagem baseada em dados para o desenvolvimento de talentos que não requer folhas de cálculo intermináveis e igual frustração.

Utilize um sistema de feedback de 360° que mede as competências individuais de cada pessoa, tal como definido anteriormente. Tudo o que precisa de fazer é assinalar uma única caixa.
Avalie o desempenho, as competências e as oportunidades. Tire partido de análises poderosas como 9 box, gráficos de aranha, matrizes de competências, linhas de tempo e muito mais.

Criar

Etapa 3: Desenvolver com precisão

Colmatar as lacunas de competências

Definiu as competências ideais, descobriu as lacunas. Agora é altura de colmatar essas lacunas e fazer uma diferença duradoura.

Deixe a Zavvy AI propor planos de desenvolvimento detalhados que combinem actividades reais, incluindo cursos concretos da nossa biblioteca.
Gerir orçamentos de formação, aprovar ou recusar pedidos e acompanhar tudo isto sem folhas de cálculo propensas a erros.
Crie os seus próprios cursos e atribua-os com base nos critérios que definir.

As capacidades de automatização do software de integração de funcionários permitem o acompanhamento de tarefas, o envio automático de mensagens, lembretes, a correspondência de pessoas com companheiros de integração, a recolha de feedback e muito mais.

Etapa 4: Orientar, motivar, iterar

Envolver-se

Manter as pessoas envolvidas

Definir check-ins de desenvolvimento estruturados que ajudem os gestores a serem melhores treinadores. Acompanhar o progresso. Orquestrar todo o desenvolvimento de talentos a partir de um único local e prestar assistência sempre que necessário, em vez de se esforçar para ligar os pontos em primeiro lugar.

94%

Os funcionários ficam mais tempo na empresa se ela investir no seu crescimento

(LinkedIn) A sua empresa precisa de um recurso de RH moderno? O LinkedIn oferece uma solução Saas de RH para ajudar a sua empresa a crescer. Com o LinkedIn, você pode gerenciar facilmente seus processos de RH, desde contratações até treinamento e desenvolvimento de funcionários. Experimente o LinkedIn hoje e veja como ele pode ajudar a sua empresa a prosperar.

70%

Relatórios de funcionários indicam que eles não dominam as habilidades necessárias para seus empregos.

(Gartner)

Para equipas de pessoas E pessoas

"Estou tão contente por ter escolhido a Zavvy em vez de todos os outros produtos que considerámos. É fantástico trabalhar convosco.
Muitos dos nossos funcionários afirmaram que foi a melhor experiência de integração que já tiveram e a maioria deles trabalhou em muitas empresas diferentes"

Danielle Rouse

Parceiro de operações de pessoal

"A nossa empresa está a crescer muito rapidamente. A Zavvy ajuda-nos a integrar novos colegas em grande escala e a pô-los a trabalhar rapidamente. O que eles mais valorizam é a experiência envolvente que os motiva e testa os seus conhecimentos."

Christina Stihl

Parceiro pessoal

"Gosto muito do facto de a ferramenta ser direta, simples e fácil de utilizar. Mesmo que a utilizes pela primeira vez, não te vais confundir."

Nevena Buzek

Gestor da experiência das pessoas

"Estou muito orgulhoso da nossa experiência de integração. O nosso objetivo era melhorar a experiência do candidato e criar um processo inovador. E conseguimos. O feedback que estamos a receber dos novos colegas é ótimo!"