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Your all-in-one place for talent development.
Véalo en acción

Software de desarrollo del liderazgo

Desarrollar líderes, impulsar resultados

Evalúa y desarrolla a tus líderes con precisión combinando modelos de competencias, feedback 360° y vías de desarrollo inteligentes curadas por IA. Aproveche su potencial de liderazgo e impulse los resultados para todos. Con Zavvy.

Software de desarrollo del liderazgo

Estas empresas utilizan Zavvy para que el liderazgo sea más eficaz

freeletics logotipoLogotipo de Googlelogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstrom

No puede hacer crecer su negocio sin hacer crecer a su gente.

Sin un apoyo adecuado al desarrollo, sus mejores talentos tienen dos opciones:
Marcharse o quedarse atrás.

Solicite una demostración

Desarrollo del liderazgo todo en uno

Definir las capacidades de liderazgo

Defina lo que significa para usted el liderazgo creando su propio modelo de competencias por niveles.

Evalúe a sus directivos

Ejecute evaluaciones de feedback de 360° para detectar líderes tóxicos, identificar a los actores clave y encontrar margen de crecimiento.

Desarrollar con precisión

Desarrolle sus gestores de personal basándose en datos reales y sin tener que buscar cursos por toda la Web.

Entrenador

Añada formatos de aprendizaje social como mesas redondas de liderazgo y tutorías para lograr la máxima eficacia.

Las personas no dejan las empresas,
dejan a los directivos

75%

de las personas dejan su trabajo para "alejarse de su jefe en algún momento de su carrera".

(Gallup)

83%

de las organizaciones creen que el desarrollo del liderazgo a todos los niveles es "muy importante".

(Zippia)
Véalo en acción

Cree

Paso 1: Elija su modelo de competencias de liderazgo

Ofrecer a los empleados una hoja de ruta transparente

Defina qué significa para usted el liderazgo y refléjelo en su modelo de competencias de liderazgo específico. Cree un camino transparente para todos los directivos.

🪄 ¿Eres nuevo en los marcos profesionales? Zavvy AI te llevará de cero al primer borrador en menos de 10 minutos.

Opciones de personalización del software de evaluación del rendimiento
Análisis de personas como 9box, matriz de competencias, gráfico de araña

Asignar

Paso 2: Desbloquee los análisis profundos con Feedback 360

Averigüe cómo lo están haciendo sus líderes

Por fin, un enfoque basado en datos para el desarrollo del talento que no requiere interminables hojas de cálculo e igual frustración.

  • Lleve a cabo procesos de feedback en profundidad que evalúen a sus directivos desde múltiples perspectivas, como sólo "hacia arriba", 180°, 270° o 360°.
  • Identifique líderes tóxicos, altos potenciales y todo lo que hay entre medias. Compara tus resultados en modelos probados como 9-box, gráficos de araña, matriz de habilidades y muchos más.

Cree

Paso 3: Desarrolle a sus líderes con precisión

Subsanar las carencias de cualificaciones

Ha definido las competencias ideales, ha descubierto las lagunas. Ahora es el momento de colmar esas lagunas y marcar realmente una diferencia duradera.

  • 🪄 Deja que Zavvy AI te proponga planes de desarrollo detallados que combinen actividades reales incluyendo cursos concretos de nuestra biblioteca.
  • Gestione los presupuestos de formación, apruebe o rechace solicitudes y haga un seguimiento de todo ello sin necesidad de hojas de cálculo propensas a errores.
  • Cree sus propios cursos y asígnelos en función de los criterios que defina.
Opciones de personalización del software de evaluación del rendimiento
Las funciones de automatización del software de incorporación de empleados permiten el seguimiento de las asignaciones, el envío automático de mensajes, los recordatorios, el emparejamiento de personas con compañeros de incorporación, la recopilación de comentarios, etc.
Paso 4: Guiar, motivar, iterar

Visite

Combinar formatos de aprendizaje eficaces

Organizar formatos de aprendizaje adicionales, como mesas de liderazgo o tutorías. Defina controles de desarrollo estructurados que ayuden a los directivos a ser mejores entrenadores. Realice un seguimiento de los progresos.

Cómo Freeletics forma a sus líderes basándose en su modelo único de competencias.

Detectar a los líderes tóxicos,
desbloquear el potencial futuro

Sus líderes son su mayor palanca para el rendimiento y el compromiso.
Ayúdeles a ser excelentes, basándose en datos reales.

Proceso de capacitación de personal

Convierta a sus gestores de personal en auténticos líderes

Obtenga una demostración personalizada del software de desarrollo de liderazgo impulsado por IA de Zavvy.

Solicite una demostración

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".
Danielle Rouse
Socio de operaciones de personal
"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."
Christina Stihl
Socio
"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".
Nevena Buzek
Responsable de Experiencia Personal
"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".
Nina Hübner
Jefe de equipo de contratación
"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."
Barbara Imm
Jefe de RRHH
"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operaciones de personal
"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".
Caroline Orie
Consultor principal de privacidad