Die Version 2021 des LinkedIn-Berichts ergab, dass die wichtigsten L&D-Fachleute darin übereinstimmen, dass die Umschulung und Höherqualifizierung für sie oberste Priorität hat.
Für Personalverantwortliche und Unternehmer ist es jedoch nicht immer einfach zu bestimmen, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um ihre Mitarbeiter auf künftige Projekte und Herausforderungen vorzubereiten. Eine Kompetenzmatrix kann hier Abhilfe schaffen.
Die Matrix hilft Personalleitern, indem sie einen visuellen Überblick über die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter bietet. Sie können damit Qualifikationslücken ermitteln, Mitarbeiter geeigneten Projekten zuweisen und Schulungsprogramme entwickeln.
Sparen Sie Zeit und Recherche mit unseren benutzerfreundlichen, leistungsstarken Qualifikationsmatrix-Vorlagen für jeden Anwendungsfall.
Einschließlich Excel-Funktionen, die Ihnen das Leben erleichtern.
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