Cree una experiencia acogedora que potencie su marca de empleador al tiempo que reduce drásticamente la carga de trabajo.
Estas empresas de rápido crecimiento contratan a cientos de personas cada año sin tener que preocuparse por la incorporación.
Crear un viaje en Zavvy es tan fácil como escribir un correo electrónico.
Embarque a cientos de personas con tranquilidad mediante asignaciones automáticas.
Manténgase al tanto de los progresos gracias a una potente información a lo largo de todo el viaje.
Integre Slack y MS Teams para crear experiencias más allá del contenido árido.
Organice automáticamente jornadas de orientación, presentaciones de fundadores, reuniones de nuevos empleados y mucho más.
Asigne un compañero a cada nuevo empleado y ofrezca a ambos orientación útil a lo largo del proceso.
Envíe información pieza a pieza con pequeños y grandes mensajes que lleven de la mano a los nuevos contratados.
Asigne tareas a los responsables de personal, TI y otros colegas para que todo el mundo esté tranquilo.
Acorte la distancia entre la firma del contrato y el comienzo del trabajo manteniendo una verdadera ilusión.
Conecte herramientas de colaboración como Slack, sistemas HRIS como Personio, y todo el contenido existente.
Construya
Crear un viaje en Zavvy es tan fácil como escribir un correo electrónico o un documento en Notion .
Envíe información pieza a pieza con pequeños y grandes mensajes que lleven de la mano a los nuevos contratados.
Asigne tareas a los responsables de personal, TI y otros colegas para que todo el mundo esté tranquilo.
Acorte la distancia entre la firma del contrato y el comienzo de un trabajo creando verdadera emoción.
Conecte herramientas de colaboración como Slack, sistemas HRIS como Personio, y todo el contenido existente.
Asignar
Ahorre el 100% del trabajo manual que suele ser necesario para invitar a los empleados, presentarles las mismas herramientas, recordárselas, etc.
Pista
Acceda a su panel de control para comprender en qué punto del proceso se encuentran las personas, realizar un seguimiento de la finalización de los cursos obligatorios y medir el impacto. Recopile automáticamente comentarios para mejorar a lo largo del proceso.
Visite
Llega a los nuevos empleados y compañeros directamente en el flujo de trabajo con mensajes programados a través de Slack o Microsoft Teams. Conéctalos entre sí con presentaciones personales o haz que participen con recordatorios informales.
Ahorre tiempo sin aumentar sus costes. Establezca un proceso único para familiarizar a los nuevos empleados con los flujos de trabajo cotidianos y sus compañeros.
Ofrezca claridad sobre las expectativas de las funciones y las herramientas internas. ¿Nuevo desarrollador? Enséñele su pila tecnológica. ¿Nuevo gestor de CS? Guíele a través de su producto.
Los empleados son su mayor activo. Haga que se sientan valiosos con procesos cuidadosamente diseñados. ¿El resultado? Mayor satisfacción y retención en el trabajo.
La información se pierde fácilmente cuando se envían repetidamente documentos a los nuevos empleados por correo electrónico. Asegúrate de que todos reciben la misma información completa.
Facilite el acceso a todos los conocimientos de su empresa para que pierda menos tiempo respondiendo a las preguntas más habituales.
Claro que el cumplimiento es aburrido. Pero es importante. Sepa cuándo termina todo el mundo su formación obligatoria, con pruebas.
Eche un vistazo a nuestro software HR onboarding experience.
Solicite una demostración.png)
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Alrededor de un tercio de los recién contratados abandona durante sus primeros 6 meses de trabajo. Una de las principales razones: Una mala experiencia de incorporación. Con el software de incorporación de empleados adecuado, creará una impresión duradera desde el primer día, independientemente del lugar desde el que trabajen sus compañeros. Para empleados más felices y comprometidos.
Este es el proceso en el que se incorpora a los nuevos empleados y se les orienta hacia la empresa. Firman documentos con RRHH, reciben formación y, en general, se adaptan al funcionamiento de la empresa.
La incorporación suele incluir formación general, en la que se explican los procesos y procedimientos de la empresa a los nuevos empleados.
El software de incorporación de empleados está diseñado para que los empleados reciban formación a su propio ritmo. Sus empleados pueden utilizar el software para conocer la empresa, los procedimientos adecuados y los entresijos generales del negocio.
Los nuevos empleados serán guiados a través de cursos de formación y procedimientos, aprendiendo del ordenador las formas en que tienen que hacer las cosas para su empresa en particular.
El software de incorporación de RR.HH. para nuevas empresas y para empresas consolidadas puede ofrecer varias ventajas a los nuevos empleados. Es una forma estupenda de mantener la coherencia, la facilidad de cambio y la relevancia para la empresa.
Al utilizar una herramienta para la incorporación, se asegura de que cuando el empleado se siente en su mesa el primer día, tenga una mano que le guíe a través de todo. Esto puede hacerse incluso si tiene problemas para conseguir personas que guíen a los nuevos empleados a través de todo. Y al mantener las cosas iguales, se asegura de no tener instrucciones importantes que se olviden o se escapen por las grietas.
Tres meses es una cifra comúnmente utilizada, aunque el proceso de incorporación puede variar mucho en función de su empresa. En realidad, debería durar lo que tenga que durar.
Sea cual sea la duración, disponer de un software específico para la incorporación puede garantizar que todo se gestione correctamente, sobre todo a lo largo de tanto tiempo.
Cuantos más conocimientos proporcione a las personas de forma proactiva, más seguras se sentirán y más productivas podrán ser desde el principio.
Un proceso de incorporación adecuado debe abarcar como mínimo:
Con el creador de flujos de trabajo de Zavvy, puede estructurar y automatizar fácilmente complejos procesos de incorporación y ofrecer a sus nuevos empleados experiencias enriquecedoras desde el primer día.
La configuración sólo lleva unos minutos y con nuestras plantillas podrá empezar rápidamente.
Puede utilizar Zavvy para:
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