Conecte automáticamente a sus colegas para encuentros casuales, conversaciones significativas o reuniones a pie. Para un mayor espíritu de equipo, productividad y salud mental.
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Los equipos de personas de las principales empresas utilizan Zavvy para hacer el trabajo más atractivo.
Pero hay más: Las empresas que no consiguen mantener a sus empleados conectados tienen 5,6 veces más probabilidades de sufrir un descenso de la productividad desde que se vuelven remotas.
Las nuevas formas de trabajo exigen nuevas maneras de conectar e implicar a las personas. La charla de café al azar o la reunión en el pasillo no se van a sustituir por sí solas.
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Presente a los empleados a través de Slack o Microsoft Teams en función de criterios o coincidencias.
Haga que la gente se reúna para simples charlas de café, reuniones a pie o conversaciones profundas.
Haz presentaciones aleatorias a través de Slack o Microsoft Teams para facilitar las conversaciones entre tus compañeros. Incluye recordatorios, check-ins y sugiere temas de conversación.
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Asignar
Cree un entorno de trabajo en el que las personas se sientan conectadas, integradas y bien, tanto si trabajan a distancia como si no.
Conversaciones importantes
Conectar a las personas para que hablen abiertamente de los fracasos y los éxitos, a fin de establecer relaciones significativas y reforzar la empatía.
Caminar y hablar
Ayude a sus empleados a aliviar el estrés, despertar la creatividad y ponerse en movimiento invitándoles a reuniones periódicas de walk & talk.
Ritual del encuentro
Conecte a personas al azar para mantener conversaciones informales que refuercen las conexiones humanas, la colaboración y la pertenencia.
Probabilidad de ser más productivo en entornos remotos cuando las personas están conectadas.
(McKinsey)La autovaloración puntúa en
bienestar emocional cuando las personas están conectadas.
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