🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Véalo en acción

Software de desarrollo del rendimiento

Medir y desarrollar el rendimiento de los empleados

¿Qué es mejor que medir el rendimiento? Utilizar esa información para impulsarlo. Realice evaluaciones de 360° para valorar el statu quo y proporcione a los empleados las vías de desarrollo basadas en competencias para crecer. Con Zavvy.

Software de desarrollo del rendimiento de Zavvy

Los equipos de personas de las principales empresas utilizan Zavvy para medir y desarrollar el rendimiento

freeletics logotipoLogotipo de Googlelogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstromlogotipo de nordstrom

No puede hacer crecer su negocio sin hacer crecer a su gente.

Sin un apoyo adecuado al desarrollo, sus mejores talentos tienen dos opciones:
Marcharse o quedarse atrás.

Solicite una demostración

No se limite a gestionar, sino que desarrolle el rendimiento.

Asignar competencias

Asigne competencias a cada función y nivel para que las expectativas sean más claras que nunca.

Medir el rendimiento

Realice evaluaciones del rendimiento de 360° para descubrir el potencial de desarrollo.

Desarrollar el rendimiento

Utilice los resultados para sugerir planes de desarrollo detallados e impulsar la productividad.

Orquestar el crecimiento

Manténgase al tanto del proceso, tome decisiones basadas en datos e involucre a los alumnos.

Véalo en acción

Cree

Paso 1: Definir el rendimiento

Sentar las bases de una progresión transparente

Construya trayectorias profesionales basadas en competencias para cada función y nivel, para que la gente sepa lo que se espera de ella y tenga una perspectiva.


¿Le asusta un proyecto enorme?

  • 👀 Navega por nuestra biblioteca de plantillas para ver cómo lo hacen otras empresas e inspirarte.
  • 🪄 Utiliza Zavvy AI para pasar de cero al primer borrador en menos de 10 minutos.
  • 👥 Obtén las mejores prácticas y el apoyo cercano de nuestros consultores internos de experiencia de las personas sin coste adicional.
Opciones de personalización del software de evaluación del rendimiento
Análisis de personas como 9box, matriz de competencias, gráfico de araña

Asignar

Paso 2: Medir los resultados

Evaluar las competencias de forma fiable

Ejecute evaluaciones del rendimiento de 360° basadas en competencias para ver dónde se encuentra la gente. De forma justa y tan transparente como desee.

  • 🔄 Construye un sistema de feedback 360° totalmente personalizado según tus preferencias únicas. Con automatizaciones inteligentes y opciones de transparencia avanzadas.
  • Profundiza en los datos. Aprovecha potentes análisis como 9 box, gráficos de araña, matrices de habilidades, líneas de tiempo y mucho más para medir el rendimiento e identificar el potencial.

Cree

Paso 3: Desarrollar el rendimiento

Hacer que el crecimiento selectivo sea más fácil que nunca

Salve la distancia entre objetivos sueltos y vías de formación concretas con facilidad y convierta el crecimiento continuo en un hábito.

  • 🪄 Deja que Zavvy AI te sugiera planes de desarrollo detallados que combinen actividades reales incluyendo cursos concretos de nuestra biblioteca.
  • 💰 Gestione los presupuestos de formación, apruebe o rechace solicitudes y haga un seguimiento de todo ello sin necesidad de hojas de cálculo propensas a errores.
  • 🛠️ Cree sus propios cursos y asígnelos en función de los criterios que defina.
Opciones de personalización del software de evaluación del rendimiento
Las funciones de automatización del software de incorporación de empleados permiten el seguimiento de las asignaciones, el envío automático de mensajes, los recordatorios, el emparejamiento de personas con compañeros de incorporación, la recopilación de comentarios, etc.
Paso 4: celebrar los resultados

Visite

Apoyar, comprometer, orquestar

Manténgase al tanto de los progresos, guíe a los gestores de personal y motive en el camino. Con mensajes automáticos, 1:1s, cuadros de mando personalizables, y mucho más.

De la medición del rendimiento al desarrollo del rendimiento

¿Tiene dificultades para hacer que las personas y la cultura sean más estratégicas?
Impulse el rendimiento de forma proactiva en lugar de limitarse a gestionarlo.

Proceso de capacitación de personal

94%

de los empleados permanecen más tiempo en una empresa si ésta invierte en su crecimiento

(LinkedIn)

70%

de los empleados afirman que no dominan las competencias que necesitan para su trabajo

(Gartner)

Impulsa el rendimiento con Zavvy

Obtenga una demostración personalizada del software de desarrollo del rendimiento basado en IA de Zavvy.

Solicite una demostración

Cómo el software de desarrollo del rendimiento le ayuda a obtener resultados estratégicos

Medir el rendimiento por medir es una pérdida de tiempo y energía. Impulsar los resultados de forma proactiva llevando a las personas al siguiente nivel es lo que separa a las personas y la cultura modernas de los RR.HH. administrativos tradicionales. ¿Cuál quiere ser usted?

--> Mostrar más

<-- Show less

¿Qué es el software de desarrollo del rendimiento?

‍PerformanceDevelopment Software es una solución de herramientas diseñada para elevar el rendimiento y el crecimiento de los empleados dentro de su organización. Agiliza la gestión de objetivos, el intercambio de feedback, la mejora de habilidades y la evaluación del rendimiento para impulsar un éxito duradero. Es diferente del software tradicional de gestión del rendimiento, ya que añade el aspecto del desarrollo orientado como resultado de la medición del rendimiento.

¿Cómo funciona el software de desarrollo del rendimiento?

Impulsar el rendimiento en Zavvy funciona en 3 pasos esenciales:

  1. Defina los requisitos: Cree trayectorias profesionales y descripciones de puestos para comunicar su estado ideal.
  2. Mida el rendimiento: Evalúe el rendimiento realizando revisiones con feedback de 360° y añadiendo la consecución de objetivos.
  3. Impúlsalo: Ahora que has entendido lo que hay que mejorar, Zavvy sugiere inteligentemente acciones y formaciones concretas.

¿Cómo puede beneficiar a mi organización el software de desarrollo del rendimiento?

Siadopta nuestro software, fomentará una cultura de transparencia, responsabilidad y desarrollo profesional. Fomenta la comunicación eficaz, perfecciona las habilidades y optimiza las evaluaciones de rendimiento, lo que en última instancia amplifica la productividad general. Y todo ello en una época en la que la eficiencia es más importante que nunca.

¿Se adapta a las necesidades de nuestra organización?

. Nuestro software es altamente personalizable según sus necesidades. Ya se trate de los tipos de descripciones de funciones que utiliza, de la transparencia que debe tener la retroalimentación o de los tipos de recursos de formación que le gustaría ofrecer.

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".
Danielle Rouse
Socio de operaciones de personal
"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."
Christina Stihl
Socio
"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".
Nevena Buzek
Responsable de Experiencia Personal
"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".
Nina Hübner
Jefe de equipo de contratación
"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."
Barbara Imm
Jefe de RRHH
"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operaciones de personal
"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".
Caroline Orie
Consultor principal de privacidad