Zavvy Geri Bildirim Blogu

Employee Feedback & Performance

Expert tips and best practices for creating a high-performance culture.

How to Create an Employee Feedback System: Easy Ways to Share and Listen

Discover how to create an effective employee feedback system to enhance your workplace. A comprehensive step-by-step guide and examples included.

How to Conduct a Motivating Performance Appraisal for Remote Employees: A Guide for Managers

En İyi Performans Yönetimi Uygulamalarına Sahip 11 Şirket Olağanüstü Ekipler Oluşturuyor

Davranışsal Olarak İlişkilendirilmiş Derecelendirme Ölçekleri Nedir? BARS Örnekleri ve Faydaları

Liderlik için 360 Geri Bildirim Soruları: Yöneticilerinizi Değerlendirmek ve Yükselen Liderleri Keşfetmek için 44 Örnek Soru

Mutlu İnsanlar ve Daha Yüksek Kâr için En İyi Performans Yönetimi Uygulamaları

Bağlılığı Takip Etmek ve Ekibinize Enerji Vermek için En İyi 9 Çalışan Anketi Aracı

90 Göz Açıcı İçgörüler için Harika Çalışan Dinleme Oturumu Soruları

WOOP Hedef Belirleme: Yöntemin Arkasındaki Sırlar ve Nasıl Uygulanacağı

How to Turn Ambition into Action with BHAG Goals (+ 9 Successful BHAG Examples)

How to Set KPIs Effectively for Better Alignment and Higher Growth

SMART Goal Setting: How to Drive Astounding Growth and Commitment

Yönetsel Etkililik: Çalışanlarınızın Potansiyelini Nasıl Kullanır ve Güçlü Sonuçlar Elde Edersiniz?

En İyi Çalışan Anahtar Performans Göstergeleri Nasıl Seçilir (KPI Örnekleri Dahil)

Çalışanlar için Hedefler Belirlemek İşletmenizi Şimdi ve Gelecekte Nasıl Güçlendirebilir?

OKR Performans Yönetimi: Yüksek Performanslı Ekiplere Olanak Sağlayan Hedefler Nasıl Belirlenir?

Değerli Geri Bildirim Toplamak için 40+ İK Etkinliği Anket Sorusu

Yönetici Performans Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? Şablonlar ve En İyi Uygulamalar

7 Daha Yetenekli Bir İşgücü İçin Performans Değerlendirme Yöntemleri

Düzenli Performans Kontrolleri Ekibinizin Rakiplerinden Daha İyi Performans Göstermesine Nasıl Yardımcı Olur?

40+ Beklentileri Aşan Performans Değerlendirme Örneği: En İyi Performans Gösterenleri Değerlendirin ve Motive Edin

Kafa Karışıklığından Netliğe: İş Yerinde Beklentileri Yönetme Becerisinde Ustalaşın

Performans İyileştirme 5 Kolay Adımda Nasıl Etkili Bir Şekilde Ölçülür?

İK Etkinliği Nasıl Ölçülür ve Kurumsal Verimlilik Nasıl Artırılır?

Günümüz İşyerlerinde Performans Geliştirme için Kapsamlı Bir Kılavuz

Çalışanlarınızı Büyüten ve Motive Eden Üç Aylık Performans Değerlendirmeleri Nasıl Yapılır?

Çalışanlar için Beklentiler Belirlemek: Sık Yapılan 10 Hatadan Nasıl Kaçınılır?

10 Performans Derecelendirme Ölçeği Örneği İncelendi: Değerlendirmelerinizi Ölçeklendirin

İK OKR'lerinin Gücü: İş Başarısı için Pratik Örnekler

Çalışanlarınızı Şirketinizde Başarılı Kılan 90 Günlük Bir Değerlendirme Nasıl Yapılır?

Liderlik Potansiyelini Ortaya Çıkaracak 7 Liderlik Değerlendirme Aracı

Kuruluşunuzda Mükemmelliği İnşa Etmek için 21 Performans Değerlendirme İpucu

Büyüme ve Performansı Artırmak için Çalışan Öz Değerlendirme Şablon Örnekleri

Yöneticiler için Etkili Performans Hedefleri Belirleme: Basit Bir Kılavuz

Etkili Bir Çalışan Dinleme Stratejisi Nasıl Oluşturulur ve Neden Önemlidir?

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığını Değerlendirmek için 30 eNPS Anket Sorusu

11 Çalışanların Büyüme ve Gelişimini Hızlandıracak Performans Yönetimi Araçları

Performans Gelişim Değerlendirmeleri: Çalışan Gelişimi Nasıl En Üst Düzeye Çıkarılır

Çalışan Becerileri ve Yetkinlikleri Nasıl Değerlendirilir? Yöntemler, En İyi Uygulamalar ve Uzman Görüşleri

Etkili 180 Geri Bildirim Döngüsü Nasıl Başlatılır ve Otomatik Pilotta Nasıl Çalıştırılır

145 Liderlik Performans Değerlendirme İfadesi Örneği: Şirketinizde Liderliği Dönüştürün

Çalışanlarınızı Büyütmek İçin En İyi 17 Performans Değerlendirme Şablonu

Mevcut ve Gelecekteki Liderlere İlham Verecek 60+ Özdeğerlendirme Liderlik Örneği

Anonim Anket 101: Çalışanlarınızın Geri Bildirimlerini Nasıl Toplayacağınızı ve Analiz Edeceğinizi Öğrenin

Kurum Kültürünü İyileştirmek için Çalışan Kültürü Anketleri Nasıl Kullanılır (+Sorular ve Şablon)

Adil ve Verimli Bir Performans Kalibrasyon Toplantısı Nasıl Düzenlenir?

Bir Çalışan İçin Performans Değerlendirmesi Nasıl Yazılır? Başarı için 7 Adım

Performans Değerlendirme ve Ücretlendirme Arasında Nasıl Bağlantı Kurulur? Büyüme ve Performansı Artırma

Performans Değerlendirme Toplantısı Nasıl Yapılır? Eksiksiz Kılavuzunuz

İhtiyaçlarınız için Doğru Performans Yönetim Sistemi Yazılımını Nasıl Seçersiniz?

Liderlik Değerlendirme Testleri: Nasıl Daha Etkili Hale Getirilir?

Çalışanları Başarıya Hazırlayan Performans Değerlendirmeleri Nasıl Yapılır?

360 Liderlik Değerlendirmeleri: Anlamlı Çok Kaynaklı İçgörüler Nasıl Elde Edilir

Performans Değerlendirmesi ve Sürekli Geri Bildirim: Ekibiniz İçin En İyi Yaklaşımı Bulun

9 Kutu Performans İncelemesi: Hype'a Değer mi?

17 Güçlü Çalışan Görüşmeleri için Ücretsiz Bire Bir Toplantı Şablonları

Çalışan Performans Derecelendirmelerini Kullanmak: Uzmanlar Artıları ve Eksileri Tartışıyor

Yıl Ortası Değerlendirmeleri: Kuruluşunuz ve Çalışanlarınız için Nasıl Önemli Hale Getirebilirsiniz?

Bir Sonraki Toplantılarınıza Yön Verecek 100'den Fazla Harika Bire Bir Soru

Bu Çalışan Akran Değerlendirmesi Sorularını Sorun: Motive Çalışanlar Bir Tık Ötede

Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme 101: Anlamlı Değerlendirmeler İçin Bir Kılavuz

İçgörüleri Gelire Dönüştürmek için Çalışan Performansı Ölçütlerinde Nasıl Uzmanlaşılır?

360 Değerlendirme Araçları için Eksiksiz Bir Kılavuz: Sizin İçin En İyisini Bulmak

Çalışan Akran Değerlendirmesi: Bu Nihai Kılavuzla Moral ve Üretkenlik Nasıl Artırılır?

Performans Değerlendirmesi Kalibrasyon Kılavuzu: Daha Adil Değerlendirmeler Nasıl Yapılır

Çalışan Gelişimini Teşvik Eden 100+ Basit 360 Geri Bildirim Sorusu

Performans Yönetimi ve Ölçümü: Farklar ve En İyi Uygulamalar

Bir Sonraki Değerlendirmeniz İçin 70+ En İyi Performans Değerlendirme Sorusu

İş Sonuçlarını Artırmak için Öğrenme ve Performans Yönetimi Arasında Nasıl Bağlantı Kurulur?

Çalışanlarınızın Nefret Etmeyeceği Bir Performans Değerlendirme Formu Nasıl Oluşturulur?

Etkili Yeni Çalışan Hedefleri Nasıl Belirlenir?

Performans Yönetim Sisteminizi Bir Sonraki Seviyeye Nasıl Taşırsınız? Eksiksiz ve Kolay Bir Kılavuz

Elveda Kötü Çalışan Performansı: Nasıl Teşhis Edileceğini ve Etkili Bir Şekilde Ele Alınacağını Öğrenin

5 Personel Şikayetleri ile Başa Çıkmak ve Olumlu Bir Şirket Kültürü Oluşturmak için Etkili Teknikler

Küçük İşletmeniz İçin 5 Kolay Adımda Bir Performans Sistemi Tasarlayın

Güç Temelli Performans Değerlendirmeleri: Çalışanlar ve Kurumlar için Kazan-Kazan Yaklaşımı

(360) Performans İncelemelerini Gelire Dönüştürmenize Yardımcı Olacak En İyi Uygulamalar

Yeni İşe Alım Performans Değerlendirmeleri: İş Sonuçları ve Bağlılık Nasıl Artırılır?

45 Etkili Performans Geri Bildirim Örneği ve Bunların Nasıl Kullanılacağı

Geri Bildirim ve İleri Besleme: Aradaki Fark ve Kuruluşunuzun Neden İlerlemesi Gerekiyor?

Çalışan Performans Koçluğu: Herkesin Seveceği Etkili Bir Program Nasıl Oluşturulur?

Gelişimsel ve Değerlendirici Geri Bildirim: Kuruluşunuz için En İyi Yaklaşım Hangisi?

Çalışan Performansı Nasıl Ölçülür? İnsan Kaynakları Liderleri için Bir Kılavuz

Ekip Üretkenliğini Artıracak 7 Çalışan Geri Bildirim Trendi

14 Çalışan Performans Yönetimi Zorluklarıyla Başa Çıkmanın Destekleyici Yolları

En İyi Çalışan Geri Bildirim Araçları için Eksiksiz Kılavuz

Çalışan Performans Değerlendirmelerinde Her Şirketin Bilmesi ve Atlaması Gereken 8 Trend

Anonim Çalışan Geri Bildirimi: 5 Lehte ve 5 Aleyhte Durum (Şirket Örnekleri Dahil)

Yönetici Performansı Nasıl Değerlendirilir: Liderlik Başarısını Ölçmek için 10 Metrik

Üretkenliği, Büyümeyi ve Hesap Verebilirliği Artırmak için 360 Derece Geri Bildirim Anketleri Nasıl Kullanılır?

9 Performans Yönetimi Trendi: Gelişen İş Yerinde Performansı Nasıl Artıracaksınız?

11 Temel Geri Bildirim Yöntem ve Tekniğini Keşfedin ve Etkili Geri Bildirim Vermeyi Öğrenin

Çalışanlar için 35 SMART Hedef Örneğinden İlham Alın

360 Performans Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? Eksiksiz Kılavuz

Performans Değerlendirmesi ve Performans Yönetimi: Birlikte Olduğunda En Güçlüsü

Yüksek Performanslı Bir Kültürü Nasıl Oluşturabilirsiniz? İşte Başarı için 12 Adımlık Reçete

Yöneticilere Etkili Bir Şekilde Nasıl Yapıcı Geri Bildirim Verileceğini Öğrenin

360 Geri Bildirim ve Performans Değerlendirme Sistemleri: Hangisi En İyisi?

Çalışan Performans Değerlendirmeleri: Mükemmelliği Ortaya Çıkarmak için Bilmeniz Gereken Her Şey

Uzaktan Çalışanlarla Nasıl (ve Neden) Etkili Anket Yapılır | 41 Soru Dahil

İşgücünüzde Etkili Öğrenme ve Performans Sağlamak için 360 Derece Değerlendirmeler Nasıl Kullanılır?

Tüm kategorilere göz atın